プレCANPASS→スクール!
2009年10月01日 01時21分53秒
テーマ:レポート
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
「社会から求められる人材とは」
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
日時:2009年9月29日(火) 18:30~20:30
場所:ibb fukuoka 6階
講師:ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 森戸 裕一 様
(ブログ⇒http://knowledge.yoka-yoka.jp/)

ついに開催されましたプレCANPASS→スクール

今回のテーマは 「社会から求められる人材とは」
です。
受講者に様々な内容をグル―プワークで考えてもらいました。
それでは、講座内容に入っていきます。
グループワーク①
今年の就活についてどう思うか??
受講者からは,
・先生や周囲から厳しい、就活戦争などと言われて不安になってしまう。
・実感がないから不安。
・自分の伝えたいことを相手に上手く伝えれないから面接のとき不安。
などと不安の声が多かったです。

ではなぜ不安になってしまうのか?
その原因として大きく2つあります。
『情報がなにもない』
『情報がありすぎる』
1つ目については、情報がなにもないため、何をしていいのかわからないから不安になる。
2つ目については、リーマンショックや内定がなかなか取れないなど、マイナスの情報を取り込んでしまい、不安になる。
そんな不安は就活はしているうちに自信に変わる時がくるんです!!
まず、内定を取った時に自信がつきます。では他には?
就活を通して、自信がついた瞬間とは内定を取った時以外どんな時だろうか?
それは就活や面接が楽しいと思ったときです!!
そこでグループワーク②
就活で楽しめる要素とはなんだろうか?
受講者からは
・多くの人に出会える
・今の自分より成長できる
・自己分析など自分でしっかりと考え、それが相手に伝わったとき
といった意見がでてきました。

就活で多くの人と出会い、その人達を巻き込むことで就活は楽しくなります!!
この人を巻き込む力こそ、今の社会が求めているものなのです!!
講座の中で、ある企業の住宅の映像をみました。
ほとんどの人がおもしろくないと答えました。
グループワーク③
なぜおもしろくないのでしょうか?

この映像には人も人の声がなく、住宅の絵が単調的に流れている。
それ以上に住宅にほとんどの人が興味がないからです!!
そう!!興味がないからおもしろくないのです!!
だから就活を楽しむためには就活に興味を持つことが大切ではないでしょうか!!
就活をしていて、仕事っていったい何なのだろうか?と疑問に思う人もたくさんいると思います。
仕事とは一言でいうと、人と人の信頼関係構築ゲームです。
営業の取引先との信頼関係、社内の信頼関係、外部の人など、仕事していればどこかで人と関わってきます
その信頼できる人達の数が多いほど仕事はやりやすく、楽しくなります!!
CANPASS→スクールに参加することで、信頼関係を築き仲間を増やしていってもらいたいです。
バンダイから就活応援ムービー
グループワーク④
この映像で何を伝えたいのか。
この映像のキーワードは『夢』ではないでしょうか。
バンダイの人たちは、それぞれが夢を持って仕事をしています。
夢とは最後まで諦めないことです!!
最近、『安定』したところ就職したいと考えている学生が増えています。
そもそも安定とは何なのでしょうか?
安定とは常に一定で楽しくないのに今の学生は安定を求めています。
でも仕事に楽しさを求めていて矛盾しています。
安定とは外に求めるものではなく、安定した力を自分に求めることです!!
いろいろな経験を積むことで安定した力を発揮し、自信が持てるようになるんですね。
企業を給料や待遇など選ぶのではなく、自分がこれに見合うのか考え足りなければ努力することが大切なのです。企業の人も面接の時に演じている意見が欲しいわけではなく、素のレベルが合えば採用したいと考えてのです。
CANPASS→スクールで、グループリーダーやサブリーダー、メンバーなどいろんな経験し、自分の中の安定した立ち位置を発揮してもらいたいです。
今回はここまでです。
就活に対しての意識が来た時よりプラスの方向に変わったのではないでしょうか。
次回10月6日のCANPASS→スクールにてお会いできることを楽しみにしております。
↓↓↓申込みはこちら↓↓↓
http://kg-wan.net/canpass.html
「社会から求められる人材とは」
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
日時:2009年9月29日(火) 18:30~20:30
場所:ibb fukuoka 6階
講師:ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 森戸 裕一 様
(ブログ⇒http://knowledge.yoka-yoka.jp/)

ついに開催されましたプレCANPASS→スクール


今回のテーマは 「社会から求められる人材とは」
です。
受講者に様々な内容をグル―プワークで考えてもらいました。
それでは、講座内容に入っていきます。
グループワーク①
今年の就活についてどう思うか??
受講者からは,
・先生や周囲から厳しい、就活戦争などと言われて不安になってしまう。
・実感がないから不安。
・自分の伝えたいことを相手に上手く伝えれないから面接のとき不安。
などと不安の声が多かったです。

ではなぜ不安になってしまうのか?
その原因として大きく2つあります。
『情報がなにもない』
『情報がありすぎる』
1つ目については、情報がなにもないため、何をしていいのかわからないから不安になる。
2つ目については、リーマンショックや内定がなかなか取れないなど、マイナスの情報を取り込んでしまい、不安になる。
そんな不安は就活はしているうちに自信に変わる時がくるんです!!
まず、内定を取った時に自信がつきます。では他には?
就活を通して、自信がついた瞬間とは内定を取った時以外どんな時だろうか?
それは就活や面接が楽しいと思ったときです!!
そこでグループワーク②
就活で楽しめる要素とはなんだろうか?
受講者からは
・多くの人に出会える
・今の自分より成長できる
・自己分析など自分でしっかりと考え、それが相手に伝わったとき
といった意見がでてきました。

就活で多くの人と出会い、その人達を巻き込むことで就活は楽しくなります!!
この人を巻き込む力こそ、今の社会が求めているものなのです!!
講座の中で、ある企業の住宅の映像をみました。
ほとんどの人がおもしろくないと答えました。
グループワーク③
なぜおもしろくないのでしょうか?

この映像には人も人の声がなく、住宅の絵が単調的に流れている。
それ以上に住宅にほとんどの人が興味がないからです!!
そう!!興味がないからおもしろくないのです!!
だから就活を楽しむためには就活に興味を持つことが大切ではないでしょうか!!
就活をしていて、仕事っていったい何なのだろうか?と疑問に思う人もたくさんいると思います。
仕事とは一言でいうと、人と人の信頼関係構築ゲームです。
営業の取引先との信頼関係、社内の信頼関係、外部の人など、仕事していればどこかで人と関わってきます
その信頼できる人達の数が多いほど仕事はやりやすく、楽しくなります!!
CANPASS→スクールに参加することで、信頼関係を築き仲間を増やしていってもらいたいです。
バンダイから就活応援ムービー
グループワーク④
この映像で何を伝えたいのか。
この映像のキーワードは『夢』ではないでしょうか。
バンダイの人たちは、それぞれが夢を持って仕事をしています。
夢とは最後まで諦めないことです!!
最近、『安定』したところ就職したいと考えている学生が増えています。
そもそも安定とは何なのでしょうか?
安定とは常に一定で楽しくないのに今の学生は安定を求めています。
でも仕事に楽しさを求めていて矛盾しています。
安定とは外に求めるものではなく、安定した力を自分に求めることです!!
いろいろな経験を積むことで安定した力を発揮し、自信が持てるようになるんですね。
企業を給料や待遇など選ぶのではなく、自分がこれに見合うのか考え足りなければ努力することが大切なのです。企業の人も面接の時に演じている意見が欲しいわけではなく、素のレベルが合えば採用したいと考えてのです。
CANPASS→スクールで、グループリーダーやサブリーダー、メンバーなどいろんな経験し、自分の中の安定した立ち位置を発揮してもらいたいです。
今回はここまでです。
就活に対しての意識が来た時よりプラスの方向に変わったのではないでしょうか。
次回10月6日のCANPASS→スクールにてお会いできることを楽しみにしております。
↓↓↓申込みはこちら↓↓↓
http://kg-wan.net/canpass.html










