こさとらいぶ。～おんなごころのトレンド通信～

大好きな蜷川実花さん＆そのお母様のコラボ展示会に行ってきました。

お母様はパッチワーク作家。蜷川実花さんのあの鮮やかで大胆な色使いは、お母さんの影響をすごく受けているそうです。


コラボの仕方は、見た感じだとこの3タイプ。

①蜷川実花さんの写真をプリントした布を使って、お母様がパッチワーク

②蜷川実花さんの写真を巨大パネルにして、その上にお母様のパッチワークを展示

③お花畑にお母様のお花柄パッチワークを置いて、蜷川実花さんが写真をパシャリ

面白いです。ほかにもいろんなコラボの仕方がありそう♪


あと、色んな有名人からお祝いのお花が飾られていました。訪れた女子たちはみんなテンション高く写真撮ってました。（お花に接写で。つまり蜷川実花風♪）


私ももちろん、パシャパシャ♪

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転職して3週間がたちました。やっとちょっと落ち着いたので、ここいらで「退職すると決めて気づいたこと」と、「転職して気づいたこと」をつらつらと。

（すでにtwitterでつぶやいているのもあるので、その再投稿な感じですが。）

●チームの状態は常に変化している。段々悪くなっていったり、良くなっていったり…。その変化はしっかり目を凝らして見ていないとわからない。しかも、チームメンバーと直接1対1で本音を聞いていかないと、気づけないことばっか。

●「自分は何ができるか…」と一人悩む前に、チームメンバーに自分に求めていることを聞くと、案外いろいろあったりする。

●転職というのは、前職で得たスキルを買ってもらうもの。だから、新しい所でまず果たすべきことはその前職で得たものをすべて提供し尽くすことから始まる。

●代理店が提案するのは、「広告主が提示した条件内でできること」。でも、主側が考えるべきこととして、「我々のあるべき姿」というのもとても大事。

●会社にとって、ノウハウを社内に溜める事もひとつのミッション。社員は自分にだけノウハウを溜めるのではなく、会社にどう残すかも考えないといけない。（それが求められるのであれば。）

●メディアの人間ならば、まずは「読者の満足度を上げる」を一番最初に考える。

●どんな施策でも身銭を切って（＝自分の部署のお金）で実施するので、「本当にその案は効果があるのか…」と、かなりの時間をかけて他社事例探したりほかの人の意見聞いたりする。なので、代理店からの提案時に事例が効くという話は納得。

●小学館さん下にある洋食レストランと韓国料理店が超おいしい。

●サブウェイにいくと、妊婦さんは必ず「玉ねぎ抜きで」と言う。なぜ。

●飲み会中にスマホを見る人orスマホをテーブルの上に置く人はかなり少ない。

●前いた会社には、いつまでも輝いていてほしい。

●オフィスにあるモンチッチのぬいぐるみがほしい。

…後半は、単に発見したことでした。ちゃんちゃん。

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突然ですが、本日を持ってトライバルメディアハウスを退職いたしました。

会社設立と同時に入社して早4年9ヶ月。
こんなに愛すべき会社に出会えたことを、本当に幸せに思います。

まさか自分がここを去る日が来るとは…。そんなちょっとまだ信じられない感じです。

でも、これからの人生で使命としてやりたいことがあり、そちらに進む機会を頂いたので、思い切って旅立つことに決めました。

迷ったら、勇気の要る方へ！

来年からは、前から抱いていた「女子のhappyのために！」という想いを実現すべく、女性向けメディアの中の人やる予定です。

お世話になった皆様、本当に本当にありがとうございました。

また、本ブログをご覧の皆様、これからは、より多くのトレンド情報をお届けできると思いますので、引き続き宜しくお付き合い下さい( ´ ▽ ` )立場が変わるので、記事の視点も変わるかもな。

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