話題の新作・お得な情報コーナー

いやぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ・・・・・・・・・・・・・・・・・・!

およそ１年に及ぶパンドラの箱を開けた瞬間の悲鳴（爆）

ついこの間、親からパイプ棚の提供があったので、久しぶりに部屋を片そうと積み上がった雑誌やCD＆DVDを取っていく・・・

 

すると・・・

ゴキブリの屍骸

ゴキブリの卵の殻

体毛の抜け毛etc・・・

まさにゴミの部屋と化していた。

・・・で、気がついたらこんな時間になったので（笑）今書いています。

皆さんの部屋はいかがでしょうか？（笑）

ブログネタ：歩くの早い？ 遅い？ 参加中

ジェネーションギャップは、もうすぐ４０を迎える私達にとって一番の実感の世代ではないでしょうか

何よりも「１０年一昔」とはよく言ったもので、３０代すぐの価値観と今の価値観がぜんぜん違っているのには驚いたものです。

・・・というのも、アニメの見方もぜんぜん違う。

昔のアニメは、一つの映像でも、何回も観る度に複線の発見やカラクリを見つけ出せ、内面の楽しさを味わえたが、今のアニメは、綺麗だが・・・「それだけ」

面白いが・・・「それだけ」

・・・と、今のアニメオタクなら怒りを買う様な発言ですが、それが昔のアニメを見てきた元アニメオタクの実感です。

そしてそれはパソコンにおいても同じ事。

現在はマイクロソフトWindowsが発売されて２０年を超えますが、私が就職した時代（１８歳）の頃はWindowsが発売されていたものの、PCの性能が貧弱すぎて使い物にならなかったので、まだ「DOS」というOSで操作していました。

「DOS」というのはコマンド命令のみ受け付けるOSで、それにソフトを入れて動かすものでした。

しかし、そのコマンド命令も、今の人達には通じなくなってきていて、それこそ一部のシステム管理者やネットワーク管理者しか知らない状態になっている。

なのでPCのスピードアップネタで「config.sys」の事を出すと、皆が引く

なのでOSチューンでなくCPUや高速HDDの載せ換えといったPCチューンが主流になっているのには、時代の流れを実感します。

このページの皆様は、おそらくほとんど夜型だと思いますが（爆）あえてこの場でお聞きします。

皆さ～ん

あなたの活動のウェイトは朝型でしょうか

それとも夜型でしょうか

ちなみに私は夜型です。

私のライフワーク「動画チェック！お主も悪よのう」の動画収集は、既存のHPの更新が済んで、寝る前の一時に、楽しみながら就寝するパターンを取っています。

なので起きたらPCが稼働中の事はいつもの事

MyPCよ

私のワガママに付いて来ておくれ～

さて・・・そんなジョークはいいとして（笑）

実際の所、朝型人間と、夜型人間の脳の活動ってどのようになっているかというと、朝方は一気にピークへ向って大体お昼前後が頂点になります。

そしてなだらかに下降を辿り、会社・学校の終わる頃には脳の活発さは半分になるそうです。

しかし、夜型になると朝起きて午後３時頃まで、脳は睡眠に近い状態の活動しか行っていませんが、その時間帯からジワジワ活動を始め、深夜２時～３時頃にピークを迎えます。

しかし、そのピークはやはりなだらかにしか落ちていかなくて朝、起きる頃に最低に近づき、また睡眠に近くなります。

つまり、脳にとって一番の効率の良い活用は、朝型にしないといけないのですね。

つまり結論

いくら夜遅くまでPCやゲームに熱中しても、最低深夜１時までに終えるようにしてしっかりと睡眠を取りましょう

ブログネタ：コーヒーはブラック？砂糖・ミルク入れる？ 参加中

私はブラック 派！

ブログネタ：ブログをやってる目的は？ 参加中

つい最近まで５０～７０を行き来していたのに、今日になってアクセス数が100を超えた。

まあ、一見さんのアクセス数だから正直に言うとそんな事で少し上がってもしょうがない部分ですが、出来るのでしたらコメントは残してもらいたいというのが本音です（笑）

このアクセス数から、どれだけ、私の運営するHPに行くのだろう・・・

あ・・・

つい最近ですが、物販物のHPを立ち上げました。

こちら にはまだ中途半端な部分はありますが、それなりの数を揃えました。

ぜひ見てやってください。

まずはこちら をご覧下さい。

このグラフは、今の時代の憲法を新しく作り直すべきか、世論調査でライブドアがHP上に告知して、現在も参加者を募っている状態です。

ちなみに私も参加しましたが、今の憲法のしわ寄せをかなり実感しています。

理由は、労働基準法の食い違い。

よくよく調べていくと、この法律の根幹は「企業に都合よく」作られていることが判りました。

つまり、会社の命令に従っても要領の悪いヤツ又は会社の事を知り尽くしても、反抗するヤツはいらないということ。

これは身体障害者の私がこの歳（38歳）までの20年間でやっと判ったことです。

それは、今回の私が勤めた会社は1年半を勤めましたが、たった半年で体が壊れ、以後1年間は、会社の上司や先輩に悲鳴を訴えてもどうにもしない状態でした。

つまりそこの会社は、「分かっちゃいるけど、やりたくない」が暗黙のスローガンになっており、事実労災も下りずに、その時の医療費も会社の保険で賄おうって気が全然ありません。

会社は私に、ピッキングと称する仕事内容で、保管棚から小分けで運ぶ仕事ですが、その運ぶ量がものすごく小さい容量で、歩行距離も1日7.5時間で40ｋｍ～45ｋｍを、毎日歩いていた計算になります。

それでいて給料は125000円（税引き前）

重さ100ｋｇにもなる台車を押しながらのその強行軍は、体中の筋肉が悲鳴を上げ、ついには有給も使い切っても、特別扱いはしないと特別休暇は行わず、とうとうその体力の低下した状態でインフルエンザにかかり、その時だけは特別休暇を適用して休みを強要。

その時私の状態は、仕事も一段落して体力も多少回復して、インフルエンザにかかった状態でも初めの「全身筋肉痛」に比べればまだ3倍も楽な状態でした。

ほんっとうにそんな人間を人間と思わない会社が、平気で世界標準規格「ISO9001」や「ISO14001」を取得しているのだからとんでもない話です。

それでいて、いざ事が起こった事が発覚したら事実を捻じ曲げて隠蔽する

私に「そうしなければこの会社での継続は行わないと脅迫して・・・」

先ほども書きましたが、基本給125000円で、税引き後（会社の朝、昼、夕、雑費含む）7万円前後。

それで会社を自己都合で辞めたならどのような悲惨な生活になるか・・・

それで仕方なく、捻じ曲げた事実にサインして契約の更新を行い。

そしたら今度はリーマンショックの影響をモロに受けて仕事カットに給料カット・・・

時には5万円を切るときもあった。

それで残業代も無し。

結果、平成21年の4月に契約満了で会社を辞めるも、その後、全身筋肉痛で3ヶ月間のほぼ寝たきり。

体の痛みは消えるも、筋肉の強張りは消えずにいました。

もちろんその事を「労働基準監督署」に相談しても話が進まない。

「法テラス」という所に相談しても裁けないとのこと。

アメリカなら、今回のことは裁判にかけて戦えるのに、日本では事前に戦えないようになっている。

この会社よりの法律を何とか変えられる様に憲法も変えないと、私のような悲惨な人々が増えていくだろう。

民主党よ

しっかりとした運営は大切だが、施行の迅速さも重ねてお願いしたい。

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