セルフイメージチェンジ! よりよい未来をカタチにするコーチング。



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コーチング× 話し方 × 接遇 = コミュニケーション


コーチングメソットがベースの研修で、モチベーションが上がり

成果の見える研修が実現します。

楽しく・学びながら・実践する。

超体験型・実践型 研修です。


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対面コンサル 火曜 水曜 木曜 金曜 10時~18時 神戸~大阪周辺のホテルラウンジ等
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スケジュール

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二人とも今日はお休み。


どこか行こう?  


そうだ、高野山に行こう・・   海の日だけど。


二人は、性格も考えかたも、全てにおいて水と油なのだけど


長い間、同じものを食べ、同じものを見て生きていると

色々シンクロしてくるのかな。


そう考えると、水と油のほうが

お互い影響しあえて、面白いのかな。


大事なことは相談にならず

ケンカ いや、 話し合いも平行線で終わるのだけど (笑)




高野山は、弘法大使が入定した御廟がある

奥の院があり、そこに行くのが目的。



さらに

そこに続く参道に、広大な墓地があって

歴史上の人物から

一般の人までが眠っている。



戦国の世、敵と味方で戦ったであろう

明智氏や豊臣氏が同じ土地の中に

眠っていたり

現世の敵と味方もあの世では平等・・

昔、財を成したけど、今は没落して

途絶えたのかも・・朽ち果てたお墓

日本を代表する企業の創始者のお墓

普通の人のお墓

全てがあの世では一緒  


という不思議な空間。



さらに、世界遺産になったから

有名なお墓には、番号が振られ

オーディオで説明が聞けるという


外国の人も沢山来ていて

お墓をバシャバシャ撮影したり

お地蔵さんを激写したり

日本人なら決して出来ない風景があったり



なんとも不思議な墓地になっています。



眠っている人たちも

なんかにぎやかになったなぁと

言ってることでしょう。



夏の始まりなのに、奥の院までの道のりでは

日暮の鳴き声。

丁寧に1匹づつが交互に鳴いて

風情のあるBGM。



どれほどの年月そこにいるのか

と思う杉の木々。



今回は、金剛峯寺があるあたりも

お参りをし

沢山歩きました。



以前来たときよりも

すごく沢山の外国の方がいました。

ここに来て、どんなことを感じるのでしょう?

日本という国に何を思うのでしょう?

聞いてみたいと思いました。











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昨日は、とても久しぶりに広島でした。


今日は、生まれも育ちもアフリカのコンゴ

という経営者の方にお会いしました。


日本の方だけど

アイデンティティーの源はコンゴ。

お話しをしていて

人間力、大きさを感じました。


夫がリタイアしたのちは

海外と日本を行き来しながら

旅するコーチになる。


と決めているし


自分の知らない国、人、街、食・・

に出会う

ことが楽しくて仕方ない


から


意識がそちらにたっているのか



海外にご縁がある経営者の方と

お会いする機会が多い。



そのたびにテンションが上がる。


特に、だから、 何があるわけではないけれど(笑)



私は日本語しか話せないし



すっごく怖がりだけれど


好奇心と行きたいという

気持ちの方が強いから



1人でも海外に行く。



もちろん、出来うる

リスクマネージメントはするけれど




大きなトラブルに巻き込まれた

時を考えると

無謀なのだけれど



努力して

コミュニケーション取れるまで

勉強していたら、いつまでも行けないし



まして、ビジネスとして通用する英語が

話せるころまで待っていたら

死んじゃうかも  (笑)



海外に行くと、色々な価値観にふれる。

日本を外から見ることで

中にいたら見れなかったことものが見れる。



日常をいったんリセットすることができる。



何より、海外に出てしまうと

私はただのそこにいる一人の旅人になる。



誰も私を知らない。



言葉がわからずとも、素の素直な私で

ぶつかっていくと、心で会話ができる。


もちろんそうではない国や人も

いるけれど


命の危険がない限り



少しのお金をとられたり

ふっかけられたり

結果としてそうだったとしても



信じる。


そのほうが絶対に、面白いから。



そもそも、ふっかけるにしても

彼らには彼らの正当な理由がある。



総じて、色々な国を旅して

思ったことは


人生<仕事


または


人生を豊かに生きるために仕事をしている。


人が多くて


日本は


仕事=人生


になっている人が多い。


肩書や持ち物やそんなものが価値になっていて

今それが、とても重荷になっている。

けど、それに気づいていない人のほうが

多い


ような、そんな気がしています。



私も含めてね。



他人の承認がなくとも

自分と少しの周りの人の承認で

生きていける自分になったら


そんなものまったく価値を感じなくなるし


そうなったら、とても、自由な、自由な

人生がある



その先を見てみたい


必要ない重いものを

脱ぎ捨てていく


勇気をもって

いらないものを手放していく


ここと、旅が、私の中では

リンクしているのかも

しれません。







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昨日は、セッションDayで

朝からずっとPCの前にいました。


ルーフバルコニーの前の

窓際に移動し

夏の雲を見ながらのセッションしたり


デスクの前だったり


移動しながら  (笑)


私の未來は、旅するコーチなので  (笑)



午後、外でのセッション

合間に近所のスタバに寄ったら

となりの席の女の子の

待ち合わせに現れたのは

友達の娘ちゃん!!



「明日がテスト最終日で、勉強するんです」と

言っていたけれど

席は混み混みで、隣との距離も近く・・

隣りに、親の知り合いいたら、話しにくいだろうなと

思うも、移動する席もないし 

とりあえず、自分の作業に没頭しとこう。











さて、最近、とてもよいコトバに出会う。




テレビに森山良子さん


対談相手の方が



「芸能生活何年ですか?」


「○年です」


「変わらずモチベーションを持ち続けられる

のって何なんですか?」



のような問いに (忘れたけど)



「きっと、まだまだ、伸びしろがあるって思ってるんでしょうね」



との答え。


あっ、いいなぁ。 この言い方と思う。



毎回仕事は全力でやる。

楽しく、頑張る。


終わったあと、達成感はある。

でもそこで満足して、これでいいと思ったら

成長はそこで止まる。



けれど成果をちゃんと認めず

出来なかったことにだけ意識がいくと

それもしんどいし、続かない。


出来たことに達成感を感じ

自分を認める。 

そして、もっといいものにするには?

と考え次に活かしていく。


この塩梅が微妙だったりする。


最初はできていても

だんだん・・できなくなっていく。


30年ぐらいって言われてたかな?


あきられない=自分にあきてない

選ばれつづける=常に新鮮



でいられるって、素晴らしいと思う。


あり方=コトバ=行動

「私にはまだまだ伸びしろがある」


いただこう。


色々な場面で使えそう。


早速、クライアントさんとのセッションで

使う、機会に出会う!


内容は言えないけれど


「あれも、これも、出来てない」と感じて

最近、モチベーションが下がりぎみ

テンションを上げたい


といったような内容。



客観的に見ると

行動的だし、そうは、見えない。



自分の中にあるものを

じっくり探すクライアントさん。


そこでこの言葉にピッタリの

ことを感じたので

「まだまだ、伸びしろがたくさんある

ということですね!」


と言ってみたところ



「伸びしろ・・ですか。」


「なるほど!

不思議ですね。 そう考えると出来てないことではなく

まだまだ出来そうなことがたくさんあるって思えますね。

ワクワクしてきました」


と声がとても明るくなりました。


出来てないことを探す意識から

まだまだ出来そうなことを探す意識に変わり


そうすると、出来てることも、見えてきて


(ちゃんとやってるから心配ないよ)


となり

次回までに、あれをやってみます。ワクワク(^^)



みたいな感じで、セッションを終わりました。


やっていることが成果として見えない状態が続いたら

不安にもなるし、モチベーションも下がりますね。


こんな場面でも使えそうです。


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今日も夏らしいお天気になりそうですね晴れ


先週末は、がっつり学びの時間だったので

今週末は、1日は夫と

1日は仕事と家のことと

ゆっくり過ごしました。






私の仕事は 大きく分けると


1.コーチング パーソナルセッション (1対1の対話)


2.研修


テーマは、コーチング・ 話し方・ 接遇


先週末の学びは

中小企業診断士、社労士として

活躍される傍ら

研修講師としても活動されている中武篤史さんの

研修講師としてのあれこれのお話しです。


2.のカテゴリのところです。


ご自身が研修会社で営業をされていたこともあり

仕事を発注する側の話も


余すことなく教えていただきました。



中武さんも、優しいけど甘くない

熱いコンサル&コーチ&講師です。


今、やること、やります!! という

気持ちになりました。



著書 です。


、求められる「草食系リーダー」のための“や・わ・ら・か・指導術



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企業研修って、会社から言われてきたので

最初は「受け身」の人も多いのは仕方ないのですが

最近はじめから「能動的」な人が増えたような気がします。



というのが前回の内容。

どうして?



それは、この先、何があってもおかしくない。


のは、ずいぶん前から感じていたけれど


そろそろ・・・本当に何があってもおかしくない。

今のままでは、ダメだろう。

何をどうしたらいいかわからないけど

とりえあず考えないと。



と、思う人が増えてきたからだと

思います。



周りを見れば


つぶれないだろうと思っていた企業が

姿を消し、あるいは形を変え



大手企業で副業を禁止していたところが

副業OKになり



大手企業の社員が逮捕されるような

社内での事件を起こしたり



うちの会社は10年後あるの?



また、

人口知能によって、10年、20年後になくなる

職業が色々と言われるようになり



など・・・など



意識してこういうことを考えている人以外の人にも

こんな情報が飛び込んでくるようになりました。



企業側も、今、お金はあるけど

先がわかるから使えない。

使う優先順位は人ではない。

結果、給与は利益が増えても上がらないのに

減れば下げられる・・。

人は足りないから忙しい。

というような企業も、前より増えてるのでは?

と思います。




自分の10年後は、あるのだろうか?

に、否応なしに目を向ける

気になる


なので、そんなことに目を向け始めた人が

増えてきたのだろう・・と思います。



近年、テニスやラグビーなど

スポーツの世界から「コーチング」の存在が

表に出てきて

女性週刊誌にも

「コーチング」の特集が組まれたりしていましたから

聞いたことがあるという人も増えたのかなと

思っています。



この5月には、内閣府の 教育再生会議の第七次提言の


「これからの時代に求められる資質・能力と、.

それを培う教育、教師の在り方について」


の中にも


このコンピューターの能力が

人間を上回るとの予測もある中 という言葉が書かれていて


以下のものが極めて重要 と  明記されました。



・主体的に課題を発見し、解決に導く力、志、リーダーシップ


・創造性、チャレンジ精神、忍耐力、自己肯定感


・感性、思いやり、コミュニケーション能力、多様性を受容する力



ビジネスの場においても、この3つのスキルが重要になる

ということです。



コミュニケーション力では、「人の話を聞く力」がよく言われますが

「聞く」だけでは、すでにAIがその分野を開発しています。


その先の力が必要になります。


例えば、なくなる職業と言われているものでも


「人」にしか出来ない部分は残ります。


例えば、リーダーとしての役割や


ゼロから何かを生み出すことや


人が言っていないことまで気づく力・・・ など。



人にしかできないスキルを磨く。


=自分で自分の人生を生きる力


がこれからの時代、本当に必要になったということです。



興味をもって、

今よりもっと、自分の人生を主体をもって生きていこう

となんとなくでも思ってその場に来てくれている

受講生の方が増えてきた、もっと増えていくと確信しています。


企業の目的は、顧客と社員の幸せのため。

永遠に存続し続けること。


10年後企業が存在し、発展し続ける企業は


そいういう社員を育てることをすでにされています。



双方の幸せが、社会の幸せと発展につながり

家庭の幸せにつながる。

社員の方が、、企業の目的に自分の目的を重ね

自分の時間の大半になる「働く」ことを楽しみ

それに見合う対価を得る


気づいている人はすでに動いています。



気づいて行動する人と

そうでない人


未来がはっきりわかれてくる


そんな時代になった・・という

ことですね。



前回の記事はこちら。


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