経営理念、事業理念、社訓、経営○ヶ条、ミッションステートメント、などなど会社には必ずあるであろうものが、実は弊社にはまだ１つもありません。
その理由は、前職の時の経営理念をリスペクトし過ぎて、それを超えるものがまだ思いついていないから。
＜株式会社ソフマップ（当時の）経営理念＞
企業は社員と社会に対し、夢を与え続けなければ、存在価値はない。
やる気こそ会社発展の動力であり、実績に対し、適切な利益配分がされなくてはならない。
※この経営理念は素晴らしいと思うんですよ。鈴木慶社長は天才だな。
http://www.syuppin.co.jp/company/index.html
重要な会議の席なんかでも、「この会社は夢を与え続けるんじゃないんですか！だったら、」とか真剣な顔して声を張り上げて仕事に取り組んでいた２０代のころを思い出します。
で、今なんでこんな話をするかと言うと、今年中に弊社「株式会社タイムマシン」オリジナルの経営理念を創って掲げたいなーと思い始めているからです。これは単なる思い付きって訳でもなく、どちらかと言うと必然です。
＜そろそろ経営理念、社訓などが必要になってきた理由＞
・従業員が増えてきて、この会社はどんな会社かを全員で共有する必要がある。
・組織として活動しても、優先順位や方向性/目標を見失わないようにする。
・１人１人が主体的に活き活きと判断/行動出来るようにする為。
・社長の考えを従業員１人１人に伝える時間が今後ますます減っていくであろうから。
タイムマシンで働く人すべてが、「この会社で働くことが出来て本当に良かった」と思えるものにしたいですね。なので、いまあっちこっちの会社の経営理念とか社訓とかを調べまくっています。題名からもわかる通りの単純明快好き人間なので、ムズカシイことぬき！でわかりやすい、シンプルイズベストなものを創りたいですね。
あと、なんとなく古臭い時代遅れなのもイヤなので、１０代２０代の人達に伝わりやすい、なおかつカッコイイのにしたいです。
■サイバーエージェントのビジョン
http://www.cyberagent.co.jp/company/vision.html
うーーーん。
夢って言葉は絶対に外せない！