ビザの更新に行った竹村君の話では、バンコクに戻る途中マンホールから水が噴出しているところがあったそうです。バンコクの洪水はほぼ確定だと社員が言ってます。2週間くらいは続くのではないかと。日用品の買占めが起こっていますが、落ち着いて行動したいものです。
今回の洪水は、タイだけでなくカンボジアやラオスでも起こっています。予想外の大雨が原因ですが、タイの場合それだけではないようです。ダムの水量管理のミスが原因だとの話しがあるのです。タイ国内のダムの水量。http://www.asianewsnet.net/home/news.php?id=22366 ではなぜダムの水量がこんなになるまで放置されたのか？それは、今年の農業政策と関係あるようなのですが、私自身納得できていないのでここでは触れません。
韓国の大停電のように、今回の洪水に人的要因はなかったのでしょうか。
ついにウチのオフィスが入るビルも、10月15日からの高潮を懸念して、14日から土嚢をつみますとの連絡がきました。ランシット方面の社員は、通勤が困難になりそうですし、来週に向けて在宅作業の体制を整えています。
ITはセキュリティーのしっかりした通信体制が構築できれば、短期であれば自宅での作業ができます。
10月18日（火）はアヌチャーさんの結婚式ですが、無事にできるのでしょうか。場所はヤワラーにあるホテルです。
バンコクから北に車で2時間ほどの地域、アユタヤが洪水の被害が深刻です。現地のテレビでは、ロジャナ工業団地のＨＯＮＤＡが水没している様子が繰り返し流され、痛々しいです。被害にあわなかった会社でも、部材が納入されずに生産の継続ができない所もあります。
この洪水は５０年に一度の大災害と報道されていますが、一度水没した生産設備を復旧させることは、とてつもない時間とお金を必要とします。保険に入っていない会社、中小企業などは損害が大きく、再生できるかどうかも分からないでしょう。
今回の洪水で閉鎖されているアユタヤの３工業団地（ハイテック、ロジャナ、サハラタナナコン）は、日系企業にとってとても重要拠点です。感覚的には、この３工業団地に入居するタイ進出の日系企業数は全体の3割とかになるのではないかと思います。それほど多くの企業が入居する工業団地が水没してしまうというのは、いかに洪水の危険が事前に議論されなかったかということでしょう。
ＢＯＩ免税のメリットやロジスティックス、電気・水道、ワーカーの確保。洪水の心配なんてすることはまずないでしょうが、１００年に一度の地震を経験し、５０年に一度の洪水を経験した今、本当のコストとは何なのか考えさせられます。
大雨に伴う洪水の被害が深刻です。
アユタヤは、サハラッタナコン工業団地が洪水で閉鎖になりましたが、今日の午後はロジャナも避難の命令が出たようです。明日の打ち合わせが急遽バンコクのうちのオフィスに。
バンコクも海抜2メートルです。油断はできません。
ハードウエア、インフラの提供を積極的に開始する体制が整いました。
弊社の主力事業は、お客様仕様に基づくオーダーメイドのソフトウエア開発でした。しかし新規の事業所や、システム導入を機に社内インフラを新しくしたいという要望に対応するため、ハードウエアやインフラの提供にも対応できる社内体制と仕入れ体制を構築致しましたので、お知らせ致します。
ハードウエア：
サーバ（IBMのみ）
PC（Lenovoのみ）
ルータ、Firewall（Cisco、Fortigate、Zyxel）
UPS（Syndorm）
ソフトウエア：
Mixrosoft Win７他
Office
インフラ：
社内LAN回線工事
社内LAN構築（DNS、DHCP）
VPN構築
co.thドメイン取得
メールサーバ運用
対応エリア；
バンコク
サムットプラカン
ロジャナ、HI-TECH、サハラッタナコン（アユタヤ）
チョンブリ（アマタナコン）
イースタンシーボード
障害対応；
障害発生時の対応は電話及びVPN利用になります。
ソフトウエア開発とお支払い条件が異なります。
詳細はお問い合わせください。
誰もが知っている東京に本社のある有名な会社さん（社名は書けません）のIT部長さんの話し。
この会社は多くのWEBシステムを使っていて、日本人が開発しています。コスト↓のために、海外のオフショア開発の検討を始めました。ウチのような小さい規模の会社ではなく、数百名規模のSEを抱える会社が対象です。
中国
ベトナム
インド
ネパール
上記の国で１０社程度は候補にあがっているのですが、1社面白い会社が。
『ウチの会社はおたくのような会社の仕事は引き受けられません』と、オファーを断った会社があります。規模も体制も問題ない会社。この会社はインドが本社の会社。
断った理由は、日本語での開発です。
日本語を中心とした開発はやりたくないと。
ごもっとも。
開発でコストダウンを狙うなら、最も効果が出るのは日本語を捨てることだと思います。英語NGなんて国はまずないし。世界のベンダーに相見積もりを取れますよ。
特にパッケージソフトウエアはエンジニアが世界中を移動していますので、より良いスペックのエンジニアを安く確保できます。英語であれば。
ちなみに、ウチの社内の公用語は英語です。僕は全くタイ語はできません。
ギリシャの財政赤字を発端とするヨーロッパの不況、アメリカの株価下落、勢いが良いと思っていた中国も年内不動産暴落かもなんて話も。
タイはまだまだ、自動車産業を中心に勢いは良いですが、先行きが不透明だということで、無駄な投資はできるだけしない選択をどの企業もしてきます。
将来的に使うかも？なんて機能は結局不要だと判断されます。ソフトウエア導入の最優先の条件が価格になっています。価格が高ければ、どんなに良くても選択されない傾向です。
これはタイばかりではなく、世界的な傾向です。弊社が得意としているような、オーダーメイドの作り込みソフトウエアの需要は確実に減るでしょう。ごく一部の、豊富な予算のある、こだわりの強い会社のみが選択することになるはずです。
販売会社からスタートする。
顧客は日本で取引のある会社のタイ工場とか支店。
顧客との関係は既に日本で構築済みということ。
確実に売上が上がる。
その間に、コアとなる幹部タイ人社員を育てるべし。
日本から送った人材は、そのうち帰任することになる。
同族経営で片道切符の身内でも送らない限り。
間違っても、工場機能を先に持たないこと。
資金、人材、品質、利益・・・。
幾多の苦悩に悩まされることになる。
http://www.newsclip.be/news/2011901_031941.html
どうりで求人が多くて、人が集まらない訳だ。
ＪＯＢＳＤＢに求人広告を出しても、インドからの求人ばっかりです。（差別ではなく、タイで外国人を雇用するには規制があり、簡単にできません。）
高度経済成長期の日本と似ているのでしょうか。
取引先から値上げの打診がそれとなくありました。今２１５バーツの工員さんの日給が来年から３００バーツになるからその分値上げしますと。
４０％近い賃上げになります。
どなたかがBLOGで指摘されていましたが、昔日本が行った所得倍増計画と似ていると思います。恐らく本当にやるでしょう。最低賃金が上がることで、最低賃金でない人の給与も、上昇傾向になるはずです。物価が上昇するでしょうし。
中国も賃金UP、タイも賃金UPではどこが良いのでしょうかね。
ベトナムの賃金は上がらないのかな？
Amebaおすすめキーワード
読者数278人
[一覧を見る]
