2010-08-06 08:51:01
新人が新人ではなくなる
テーマ:ブログ
昨日、表参道店には来年の新卒候補生が2人来ていました。
体験入店をして、本当にがんばれそうかを、お互いに判断する為です。
入社のミスマッチは、お互いに不幸です。が、特にスタッフに取っては最悪。社会人最初の会社が数ヶ月しか続かないとなると『全く根性のない奴』と完全にレッテルをはられてしまいます。
だからこそ、少しでも不安要素があるならば研修を受けてもらって、判断してもらおうという目的です。
そんな研修生を目の前にし、一年生が指導していたのですが、ものすごくしっかり教えていたり、不安を取り除こうといろいろ話かけたり、プライベートの話を聞いたりしてました。
数ヶ月前まで、右も左もわからない状態だった子達が、今や指導する側。
その姿は、もう新人ではなかった。
頼もしい、先輩ばかりです。
人は必ず成長する。しかも想像するよりずっと早く。
だからこそ、私達はその成長に合わせ、その先を見据えて準備していかなければならない。
でも、スタッフの成長を見れる事がやっぱりやっぱり嬉しいです。
体験入店をして、本当にがんばれそうかを、お互いに判断する為です。
入社のミスマッチは、お互いに不幸です。が、特にスタッフに取っては最悪。社会人最初の会社が数ヶ月しか続かないとなると『全く根性のない奴』と完全にレッテルをはられてしまいます。
だからこそ、少しでも不安要素があるならば研修を受けてもらって、判断してもらおうという目的です。
そんな研修生を目の前にし、一年生が指導していたのですが、ものすごくしっかり教えていたり、不安を取り除こうといろいろ話かけたり、プライベートの話を聞いたりしてました。
数ヶ月前まで、右も左もわからない状態だった子達が、今や指導する側。
その姿は、もう新人ではなかった。
頼もしい、先輩ばかりです。
人は必ず成長する。しかも想像するよりずっと早く。
だからこそ、私達はその成長に合わせ、その先を見据えて準備していかなければならない。
でも、スタッフの成長を見れる事がやっぱりやっぱり嬉しいです。







