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2006-01-23 16:18:50

壁が越えれる人越えられない人

テーマ:営業日報

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すっかり放置プレーの続いているbinbo-kanemochiです。

ただいま我が家は引越しの準備中です。

しっかし今日は寒いな・・・

おかげで肩こりがひどいわ



今日は「壁が越えれる人越えられない人」について。



仕事をしていて必ず壁にぶち当たる。

ぶち当たらない人は不幸せだ。



なぜって?



壁に当たらなければ成長しない!



からだ。



私は常々部下に


「取引先(やお客様)に怒られて来い」


と言う。



誰しも怒られるのは嫌だよね?

でもなぜ怒られて来いというかと言うと


「自分の足らないところを確認しろ」


という意味でね。



人間怒られないと気づかないところがある。

ただわざと怒られろというわけじゃない。


「怒られたら素直に喜べ」


と言いたい。



もちろん態度でうれしさを示してはいけない。


怒ってくれた相手に


「私の至らないところを指摘してくれてありがとう」


という感謝の気持ちを持てと。



で、本題。



壁にぶち当たっても越えられる人というのは

怒られても感謝できる。


壁にぶち当たってぶち当たったままの人は

怒られると愚痴をこぼす。



この違いは大きいですよ。



壁を自分が成長するためのハードルとして

見れるのか見れないのか。




でも営業がうまくて怒られない人もいるんじゃ?


と思うでしょ?



実際そういう人はいます。いますが、壁に

ぶち当たったらもろい。


ぶち当たった途端に成績ががた落ち。



そういう人を何人も見てきました。



はっきり言って怒られた回数ならば自分の

会社で私の右に出る人間はいません。



それだけの経験をしてきた自負があります。


その都度成長し、大きくなっています。



だから私は誰にも負けません!




私はいつでも壁ウェルカムですから(爆)


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2006-01-19 12:10:11

男山崎29歳。 『決断』

テーマ:営業日報

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インフルエンザの嫁をおいて仕事している

binbo-kanemochiです。


早く治るといいけど・・・




先日の社長の申し出から2日。

今日社長にお断りの電話を入れた。



結論としては


「来年度からの1年で営業をしつつ、トップに近い

成績の営業マンを最低1人育てる。その代わり

出来なければ営業を辞め、後進の指導にあたる」


というもの。



社長には納得してもらった。



「トップ営業マンをひとり」


非常に高いハードルではあるが、できる!




そう感じさせてくれる部下がいるからだ。




2日前に社長に呼び出された後に、石○に

呼び出された。



石○「課長!営業辞めるって本当ですか!?」


私「いや、本決まりじゃないけどな・・・」


石○「待ってくださいよ!辞めないでくださいよ!」


私「そりゃ俺だって辞めたくねぇよ・・・」


石○「課長が営業辞めたら目標がなくなるじゃないですか!!」




私に蹴られ、殴られボロカスに言われ続けた

石○からこんな言葉が聞けるとは・・・



石○はこの数ヶ月で恐ろしいほどに力をつけ、今じゃ

全国トップ10に入るようになった。



そして石○が社長に直談判。



私から営業を取るな・・・と。



泣いた・・・男泣き・・・。




本当にいい部下・後輩を持った。

こんなことを言ってくれる奴が部下にいるとは。


感動のあまり石○の前で泣いてしまった。





そして決断!


「コイツをトップにするまで営業は辞めん!」


絶対に押し上げてやる!!



雨が降ろうが槍が降ろうがコイツの盾になろうと。





社長にも無理を言ったが、石○の気迫と私の意志を

尊重してくれた。




男山崎29歳。 試練の幕開けだ。


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2006-01-14 17:23:23

愚痴を言う人、言わない人

テーマ:営業日報

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久しぶりの更新となってしましました。

猛省しているbinbo-kanemochiです。



仕事中はlivedoor blog 書いて(仕事しろよ・・・)

家に帰ってゆっくりアメブロと、勝手な計画を

立てたものの、色々ありまして・・・


ブログ掛け持ちはなかなか

しんどいですわ(´Д`) フゥ




色々と心配かけたようで申し訳ない。


ちゃんと続けていきますんでよろしこ。




さて今日は営業話。


仕事に対する不平不満を口にする人。


たいていこういう人に限って仕事ができない。



私も入社2年目辺りのぺーぺーのころ

愚痴ばかり言っていたら当時の専務が



「愚痴を言いたいならトップになれ!

      できないなら会社辞めろ!」



と言われ、トップを目指したというわけです。



トップになった今となっては日々



愚痴のオンパレード


ですけど・・・



とはいえそれは会社を良くしようと問題定義

しているだけであって、


「愚痴=改善」


と行動するわけですよ。



会社のシステム上どうにもならないことも

ありますけどね。




で、いっつも愚痴ばかり言っている奴が

部下にもいたりします。


あんまり愚痴ばかりでうるさいので、私が

専務に言われたことを言ってやります。



とにかく



愚痴を言う前に結果で

示せや(#゚Д゚)ヴォケェッ



と声を大にして言ってやりたい。



結果の伴ってない奴の愚痴なんぞ

きかねぇぞ。



グダグダ言う前に行動しろ!!



あなたはそんな奴になっちゃダメよ(笑)


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