トム・マスダのブログ

只今、社労士修業中


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 「友達との外食などこれまで我慢していたことができるようになりました」。東京都で二つの団体のパート職員を掛け持ちする三十代女性は、厚生年金に加入したことによる変化をこう語る。

 現行制度で厚生年金や健康保険に加入するためには、正社員の四分の三以上(週三十時間以上)の労働時間が必要。女性のように、二カ所を掛け持ちし、正社員並みの週四十時間働いていても、一方で三十時間を超えない場合は加入できない。

 女性は今年一月、片方の職場と交渉し、週二十時間のパート労働者として、任意で厚生保険と健康保険に入れてもらい、保険料の月額は計一万一千七百三十八円。国民年金と国民健康保険に比べ約七千二百円低くなったという。保険料が労使折半になるため、月収が低い短時間の労働者の場合、厚生年金への加入で保険料負担が軽くなる。

 月収は十七万円で一人暮らし。「七千二百円は二週間分の食費や光熱費と水道代の一カ月分に相当し、とても大きな金額」。職場の理解があって厚生年金に加入できたが「正社員で働きたいのにパートやアルバイトしかなく、将来の見通しが立たない人がたくさんいる。対象者の拡大はそういう人たちにとって光となるはず」と訴える。

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 「自分も厚生年金に加入できるかと期待していたが、今回は除外されてしまった。人を雇う以上、きちんと厚生年金に入れてほしい」。先日、日弁連が東京都内で開いた集会で、一人で働きながら二人の子どもを育てる女性は訴えた。

 事務のアルバイトで週四日働き、月収は七万~八万円。「何かあっても守ってもらえない」と不安を抱える。

 厚生労働省の二〇〇六年度の調査によると、母子世帯になる前に働いていなかった人のうち、調査時点で働いていたのは75・6%。うち、臨時職員やパート職員が51・6%を占め、母子世帯の多くが非正規労働に従事している実態がある。

 母子家庭を支援するNPO法人「しんぐるまざあず・ふぉーらむ」(東京都)の赤石千衣子理事は「若い人たちが社会保険への信頼感を失っている。制度を良くしていくことが必要だ」と、さらなる適用拡大を求める。

 正規、非正規にかかわらず、労働者を雇用すれば社会保険の適用を義務付けるべきだとの立場をとるのは、日本女子大の大沢真知子教授(労働経済学)。「もともとパート労働者は親や夫に養われている前提で、労働市場や社会保険制度ができてきた。自力で生活している人も非正規労働になっているのに、セーフティーネットがない」と指摘する。

◆企業反発で対象縮小

 短時間労働者への厚生年金などの適用拡大を目指した政府・民主党は昨年9月、厚生労働省の社会保障審議会に特別部会を設置し、検討を進めてきた。当初、雇用保険の加入要件と同じ週20時間以上に要件を引き下げ、拡大の対象は、週20時間以上30時間未満の労働者約370万人とする考えだった。

 しかし、試算で半分の保険料を納める企業の負担は年間5400億円にも上るとされ、特にパートの多い流通業や外食産業が反発。週20時間以上の上に▽年収94万円以上▽勤続期間1年以上▽従業員501人以上-の要件も加えた結果、対象は約45万人にまで縮小された。2016年4月の実施に向け、現在関連法案が国会で審議されている。

 夫の被扶養者として年収130万円未満のパートで働く主婦からは、要件緩和に反対の声も上がる。


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政府が、基礎年金の国庫負担2分の1を維持するための財源約2兆6千億円を将来の消費税増税で穴埋めする「年金交付国債」の発行を断念する公算が大きくなってきた。野党が“粉飾まがい”と批判を強めているためだ。代わりの財源を捻出するために赤字国債を発行すれば、平成24年度予算で表面上は取り繕った財政規律の維持が早くも瓦(が)解(かい)する。本格的な歳出削減や社会保障改革に踏み込まないまま消費税増税で乗り切ろうとする野田政権の限界が浮き彫りになっている。

 藤村修官房長官は9日の記者会見で、年金交付国債に関連して「(野党と)一致点を見いだせるよう努力したい」と語り、見直す考えを示唆した。同様の発言は7日以降、岡田克也副総理や安住淳財務相らからも相次いでおり、政権内は見直しでほぼ足並みをそろえた形となっている。

 年金交付国債の発行は21年度から基礎年金の国庫負担を3分の1から2分の1に引き上げたことに伴う措置。21~23年度は特別会計の積立金などの「埋蔵金」でしのいだが、24年度は埋蔵金が枯渇したため、将来の消費税増税をあてこんだ年金交付国債という奇策に頼ることにした。


交付国債は、26年度から20年間にわたって消費税増税分を返済にまわすことを確約した“約束手形”のようなもので、発行時には一般会計に計上しなくて済む仕組みだ。これにより、24年度予算の一般会計の国債発行額を「約44兆円以下」に抑えるという財政健全化目標との帳尻を合わせることにした。

 ただ、実態は赤字国債とほとんど変わらない“隠れ借金”でもあり、自民党など野党は「安易かつ粉飾的手法だ」と批判。一般会計に計上される赤字国債の発行で、財源を確保すべきだと主張していた。

 政府は、年金交付国債を撤回する場合、新たに赤字国債を発行する補正予算の編成などを行う見通し。これは財政健全化目標を事実上守れなかったことを意味し、財政運営に対する市場の信認も揺らぎかねない。

 一方で肝心の歳出削減は一向に進んでいない。国土交通省は高速道路6区間の4車線化を決め、月内にも事業に着手。費用は高速道路会社が負担し、現時点で国の支出はないが、24年度予算でも未着工だった整備新幹線3区間や、東京外郭環状道路(外環道)など大型公共事業が相次いで復活するなど「コンクリートから人へ」という民主党政権の理念はかすんできた。


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厚労省は6日、AIJ投資顧問による年金消失問題などを話し合う対策本部を開いた。終了後の記者会見で辻泰弘副大臣は「企業年金の財政問題への対応として、減額基準や解散基準の緩和などを有識者会議で議論したい」と述べた。有識者会議は来週開き、6月までに結論を出す。厚労省が想定するのは企業年金と公的年金の一部を一体運用している厚年基金の見直しだが、給付減額の基準を変えれば、主に大企業の年金である確定給付企業年金にも同じ基準を適用する見込みだ。厚年基金も確定給付企業年金も将来の年金額を加入者に約束する企業年金制度。厚労省はすでに受給しているOBへの給付減額には厳しいルールを設けてきた。


企業はOBへの給付減額は3分の2以上の同意を得たうえで、厚労省から認可を得る必要がある。減額が認められるのは、企業の経営が著しく悪化した場合や現役会社員の掛け金(保険料)が著しく上がってしまう場合に限られ、それも厚労省の判断に左右される。


OBへの給付減額が難しいため、企業は自社の年金の財務が悪化すると、現役社員の将来の年金水準だけ下げるか、現役社員が負担する掛け金を増やすことで、しのいできた。賃金が伸び悩むなか、掛け金の引き上げは限界との声が企業側から出ている。民主党の一部にもOB減額は必要だという意見があり、厚労省も減額基準の緩和を検討することにした。


OB減額をめぐっては、2006年にNTTが受給者の85%の同意を得たうえで、厚労省に減額を申請したが却下された。不服としてNTTは政府を訴えたが、裁判でも年金減額が必要なほどNTTの経営は悪化していないとし、減額は認められなかった。


厚労省内には減額基準の緩和には慎重な意見も多い。有識者会議には受給者の保護を重視する労働組合の団体も参加しており、6月までに基準緩和が実現するかは不透明な面もある。


6日の対策本部では、厚生年金基金の資産運用規制の強化策も有識者会議で検討することを確認した。有識者会議のメンバーには、企業年金に詳しい山口修横浜国大教授などの学識者、労使の代表者、厚年基金の常務理事など13人が参加する。

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