弁護士佐久間大輔のブログ

労災・過労死、解雇や賃金などの労働問題に関する弁護士の相談コーナーです。


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 労働基準監督署の臨検は今や企業のリスクとして現実化してきました。臨検に入られたら、36協定を超える残業や賃金不払残業をさせていないことを証明しなければならず、事前に対策を施していなければ、臨検に対応することはできません。
 そこで、当職は残業リスクアセスメントを提唱しています。臨検対応やリスクアセスメントのエッセンスを紹介します。

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『IT企業の長時間労働防止と労基署臨検対応の実務
 是正勧告を受けないための残業リスクアセスメント』

■開催日時/6月14日(水)15時~17時(質疑応答含)
■参加費 /無料
■開催場所/東京都千代田区外神田1-18-19
      新秋葉原ビル3階 (秋葉原駅徒歩30秒)
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 本セミナーはIT企業向けですが、最初の「情報通信業が重点監督業種に?」だけで、後は業種共通の内容となっており、他の業種でも十分に活用することができます。

 セミナーの詳細およびお申し込みは下記URLご参照ください。
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  http://mentalhealth-tsumakoilaw.com/category/1265
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 参加を希望される企業の経営者、人事労務担当者の方は、上記URLよりちらしをダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、ファクシミリでご送信ください。


弁護士 佐久間大輔
つまこい法律事務所
http://mentalhealth-tsumakoilaw.com/

 

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