仕事上でよくしてしまう過ちのなかに

こんなことがあります。

例えば上司からあなたがまだやったことがないことをやるよう指示があったとします。

そんなとき、

「やったことがありません。」

「やり方わかりません。」

みたいに答えてしまってはいませんか？

本人は素直に答えているつもりですよね

だってその通りじゃないですか　　わかります^^

でもね

その答えの裏にはこんな感情があると思いませんか？

「知らないから教えてよ！」

「知らないのにできるわけないじゃん！」

気づきましたか？

これ、完全に受け身ですよね。

しかも、「できないこと前提」です。

仕事ってやらされてるって思うとすごくつまらなくなってしまいます。

これを

どうやったらできるだろう　　何をしたら解決できるだろう

という視点で考えてみたらどうでしょう？

前向きな印象が伝わってきますね。

これは「できること前提」です。

やったことがない、やり方がわからない指示があった

そんなときには

挑戦するチャンスと捉えると得られる結果がちがってきますよ♪