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デジタルガレージのネットVB目利き術――「有望株」創業期から投資

2012/01/26 日本経済新聞 



ツイッターにも注目
 ミニブログ大手の米ツイッターや、交流サイト(SNS)最大手の米フェイスブックなどに、早い時期から出資していた日本企業がある。業界の草分けで、ネット広告や決済を手掛けるデジタルガレージ(DG)だ。インターネットの世界ではいかに早く新しい技術やビジネスモデルを見いだし、果敢に投資をするかが死命を制する。DGの「目利き力」を探った。(杉本晶子)
 DGは今年1月、米ネットベンチャーのピボタルラボ(カリフォルニア州)のシンガポール子会社と、米オハイオ州のエッジケースを買収した。買収金額は合計で10億円弱とみられるが、業界では注目を集める。2社が最先端の手法とされる「アジャイル開発」の有力企業だからだ。
 アジャイル開発はソフトの開発・検証を週単位で繰り返し、迅速なサービス開始や柔軟な機能改善につなげる手法。ネット企業の素早い機能改善を支えている。特にピボタルラボは米ツイッターや米グルーポンなど有力企業を顧客に持つ。
 2社買収には伏線があった。DGは昨年8月に米ピボタルラボの最高技術責任者(CTO)だった米国人のイアン・マクファーランド氏をCTOとして迎え入れた。
 マクファーランド氏は旧知の間柄だったDGの林郁最高経営責任者(CEO)や伊藤穣一取締役とアジャイル開発の将来性などについて意見を交わすうちに意気投合。ピボタルは大企業からの業務受託が事業のメーンで、高い技術を持ちながら黒子的な存在だった。DGの一員に迎え入れ、ノウハウを他のベンチャー育成にも活用する考えだ。
業界人脈を活用
 創業18年目を迎えるDGは林CEOと伊藤取締役が共同で設立。日本で初めて個人のホームページ制作を手掛けたが、本業は決済など法人向け事業だ。
 地味な存在ながらDGは日米を問わず、数々のネット企業に創業初期から出資してきた。米ツイッターには創業から複数回出資し、ビジネス向け交流サイト(SNS)のリンクトインの株主でもある。今年にも株式公開が予想されるSNS世界最大手の米フェイスブックにも出資している。1996年に出資した検索大手の米インフォシークは99年に米ウォルト・ディズニーグループに売却。02年に出資した価格比較サイト、カカクコムは05年に東証1部に上場している。
 目利きのきっかけとなるのは、DG創業者で取締役の伊藤氏らがもつ業界人脈だ。伊藤氏は昨年4月、米マサチューセッツ工科大学(MIT)メディアラボの4代目所長にも就任した。メディアラボはITとアートの両面から、次世代のデジタル技術を研究する機関で、電子書籍端末向けに普及した「Eインク」など数々の新技術を生み出した。
 海外企業から見た場合、DGの魅力は1億人近いネット人口を抱える日本で法人顧客をおさえている点だ。DGはネット広告では約700社、決済では4万1000以上のサイトを顧客に抱える。ツイッターの日本進出では日本語版の開発や広告営業などを一手に引き受け、ユーザー獲得を支援。リンクトインにも同様のお膳立てをした。
 さらに日本でも起業家支援プログラムを設けている。年2回開催する同プログラムからはすでに10社が産声をあげた。そのうちの1社、ワンダーシェイクはスマートフォン(高機能携帯電話)の位置情報を通じ、近くにいる趣味の似た人と交流できるアプリ(応用ソフト)を開発した。同社の鈴木仁士代表は「『世界に打って出る』という考え方に共感してもらえる点は心強い」と話す。
 ネットの先端技術に着目した同社の投資時期は極めて早い。ある程度事業性を見極められる規模に育った企業に巨額の資金を投じて買収するソフトバンクや楽天とは手法が異なる。
時期誤り失敗も
 ただ時期が早すぎて失敗したり、収益に結びつかないケースもある。ここ数年では投資先企業の減損処理が響いてたびたび最終赤字に陥った。市況の見通しの甘さから株売却のタイミングを見誤ったことなどが敗因だ。資金力も乏しいため、米有力VCとの競争に太刀打ちできなかったケースもあるとみられる。
 ほぼ同時期に設立した楽天やヤフーは、株式時価総額1兆円超に育った。一般消費者向けの楽天やヤフーと単純比較はできないが、DGの時価総額は約440億円。林CEOは起業の次の大波をとらえ、「ベンチャー育成の新たなエコシステム(生態系)をつくる」と成長戦略を描く。
伊藤取締役に聞く
米MITラボ所長兼務
研究の独立性を重視
 ――米MITメディアラボの所長に就任した。ビジョンは。
 「『みんなが思いついてないことをやる』ことを徹底する。ラボでは300以上のプロジェクトが進行中。ベンチャーに似ていると痛感するのは、何が当たるかやってみないとわからないところ。思わぬところが面白くなることもよくある。研究の方向性は独立性を貫く。スポンサー企業が間違っていることもあり、スポンサーの見方を否定することも必要だ」
 ――デジタルガレージとラボとの関係は。
 「DGはラボのスポンサーでもあり、パイプを強めていく。新技術への投資案件も出てくるだろう。DGは海外で技術者採用を増やす。エンジニアとサイエンティストの両方だ。数学に強くないとつくれないサービスなどを開発したい」
 ――ソーシャルメディアなど草の根の情報発信の拡大で何が起きる。
 「日本でも震災を機に、ツイッターなどソーシャルメディアの社会における重要性が増した。民主化革命が起きた海外も同様だ。ツールとしてさらに進化していく必要がある。サービス提供者も人権問題も含めて、いまより責任が出てくる。例えばフェイスブックはある日、ユーザーのプロフィルに『誰が自分の友達か』を表示する仕様に切り替えた。中東の人たちは突然、どんなデモに行ったかなどが他の人に分かるようになってしまった。フェイスブックが中東の利用者が受ける影響を真剣に考えたようには思えない」
【デジタルガレージの過去の主な投資先】      
投資先企業   投資時期   現 状
米インフォシーク〓(検索エンジン)   1996年10月   1999年6月約7億3000万円でウォルト・ディズニーグループに売却〓(現在は楽天傘下)
米フェイスブック〓(SNS)   -   継続保有
米ツイッター〓(ミニブログ)   2008年1月から複数回   継続保有
米リンクトイン〓(ビジネスSNS)   -   継続保有
米パス(SNS)   2011年2月   継続保有
カカクコム〓(価格比較サイト)   2002年6月   2003年10月マザーズ上場、現在は持ち分法対象会社に
(注)―は非公表、米企業への出資比率・投資金額なども非公表 


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デジタルガレージ、施設での起業家支援強化、入居企業に原則出資。
2012/01/20 日経産業新聞



 ジャスダック上場のデジタルガレージは、子会社が運営する起業家支援施設の入居企業について原則、資本参加する方針を固めた。最初の外部出資者となり、協力関係をさらに深める。これまでは選考会を開いて出資するかどうかを決めていたが、外部の投資家が先に接触するケースが出てきたため対策を講じる。
 子会社であるオープンネットワークラボは、東京・渋谷の起業家支援施設を起業家に貸し出し、スマートフォン(高機能携帯電話=スマホ)を絡めた新サービスを育てている。新しい出資の方針は今年1月から適用。新たに入居した6つのグループのうち、法人となったグループにデジタルガレージが出資した。出資額は1社あたり数十万円から。
 施設による活動支援は原則として3カ月。従来、入居企業には技術者1人あたり月10万円(1社最大3人まで)の活動資金を拠出した上で、退去直前に選考会を開催。優良なサービスを生み出したと認めた企業だけに、デジタルガレージなどが出資していた。
 ところが、優秀なアイデアを持つ企業については早い段階から外部の投資家が接触。積極的に出資の話を持ちかけるようになったという。「出資していない企業に他社の資本が入ると、成長を支援していいのか複雑になる」(デジタルガレージの枝洋樹執行役員)と判断。入居企業に対し、さらに一歩踏み込んだ支援を決めた。
 オープンネットワークラボは2010年4月に立ち上げた起業支援施設。これまでに24グループが入居している。11年9月には会社組織に改まった。


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山口俊一さんの新刊『理不尽な給料』 (ぱる出版/刊)。


http://www.sinkan.jp/news/index_2508.html?link=index



公認会計士が“失業者養成資格”に…?

―本書にサラリーマンの過去10年くらいのサラリーマンの年間昇給率の平均値が1.5%とありました。しかし、リーマン・ショックまでは景気を持ち直し、企業は儲かっていたはずです。儲かっているのに昇給はなされない。では、今後、労働者の給料が増えるということはあるのでしょうか?


「残念ながら、日本全体の給料水準が増えていくという見込みは薄いでしょう。今でも、 円高の影響もあり、中国などアジア諸国と比較すれば、高待遇ということになります。
しかしながら、会社ごとの収益格差はますます拡大していくと思われますので、高収益企業については、賃金アップも望めます」

―本書では超難関として知られる公認会計士が失業者養成資格になりつつあることを指摘しています。それはどうしてですか?

「公認会計士などの資格自体には定年がありません。また、ここ何年かの間で、国の政策により必要以上に試験合格者を大幅に増やしました。その一方で需要はそれほど増えておらず、むしろ減っているくらいです。当然、供給過剰ということになり、仕事のない有資格者が大量発生することになったのです。これは、歯科医師なども全く同じ構造といえます」

―また、今後、失業者養成資格になりそうな職業はなんですか?

「弁護士や税理士なども、これから資格をとろうかという人にとっては、厳しい環境が待ちかまえています。不動産鑑定士、土地家屋調査士、建築士といった、建築・不動産関連の資格も、国内市場では苦しいかもしれません。調剤薬局やドラッグストアの拡大で引く手あまたの薬剤師なども、今後の法改正によっては安泰かどうかわかりません」

―逆に今後ニーズが高まり、賃金が増えていく職業はなんだと思いますか?

「たとえば新興国など海外市場を攻めたい会社は増える一方ですので、海外向けに英語を使った営業ができる人材、海外拠点の運営が任せられる人材などは、高い報酬が見込まれます。語学だけではダメです。「語学+仕事ができる」人材は、ますます有望ではないでしょうか」


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株式会社デジタルガレージ の有価証券報告書
.
5【役員の状況】
役名 職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数
(株)
代表取締役 CEO 林     郁

昭和34年12月26日生 昭和58年4月 ㈱フロムガレージ代表取締役 ※2 44,473
昭和63年6月 ㈱スタジオガレージ代表取締役
平成7年8月 当社設立 代表取締役CEO
平成8年12月 ㈲ケィ・ガレージ代表取締役(現任)
平成12年8月 ㈱イーコンテクスト取締役
平成14年7月 ㈱カカクコム代表取締役会長
平成15年2月 ㈱クリエイティブガレージ代表取締役
平成15年4月 ㈱イーコンテクスト代表取締役会長
平成15年6月 ㈱カカクコム取締役会長(現任)
平成15年7月 ㈱イーコンテクスト代表取締役社長兼会長
平成16年2月 ㈱DGモバイル代表取締役会長(現任)
平成16年5月 ㈱イーコンテクスト代表取締役会長
平成16年9月 アイベックス・アンド・リムズ㈱(現 ㈱ディージー・アンド・アイベックス)取締役会長(現任)
平成16年11月 当社代表取締役CEO グループCEO(現任)
平成16年11月 ㈱イーコンテクスト取締役会長(現任)
平成16年12月 ㈱クリエイティブガレージ代表取締役会長
平成17年1月 ㈱テクノラティジャパン代表取締役(現任)
平成17年7月 ㈱DGインキュベーション代表取締役
平成17年9月 ㈱DG&パートナーズ取締役(現任)
平成17年9月 ㈱DGインキュベーション代表取締役会長(現任)
平成17年11月 ㈱WEB2.0代表取締役(現任)
平成18年1月 ㈱DGソリューションズ代表取締役会長
平成18年1月 ㈱DGアセットマネジメント取締役
平成18年3月 ㈱DGメディアマーケティング取締役会長(現任)
平成18年8月 ㈱DGソリューションズ取締役会長(現任)
平成18年8月 ㈱CGMマーケティング代表取締役社長(現任)
平成18年8月 ㈱グロース・パートナーズ代表取締役社長(現任)
平成19年4月 ㈱創芸取締役会長(現任)
平成19年6月 ㈱クリエイティブガレージ取締役会長(現任)



取締役 ソリューション事業担当 西 本 優 晴

昭和36年12月8日生 昭和60年4月 新日本製鉄㈱入社 ※3 —
平成元年3月 京セラ㈱入社
平成12年6月 ㈱リップルウッド・ジャパン入社
平成13年9月 当社監査役
平成14年11月 ㈱ミツカンナカノス代表取締役
平成18年10月 当社入社
平成18年10月 ㈱創芸代表取締役CEO(現任)
平成19年4月 ㈱DGソリューションズ取締役
平成19年7月 ㈱DGソリューションズ代表取締役社長(現任)
平成19年7月 ㈱ディージー・アンド・アイベックス取締役(現任)
平成19年9月 当社取締役 ソリューション事業担当(現任)


役名 職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数
(株)
取締役 インキュベーション事業担当 六彌太 恭 行

昭和31年4月5日生 昭和54年2月 ㈲デュード代表取締役(現任) ※2 4,986
平成6年7月 ㈱スタジオガレージ取締役
平成7年12月 当社取締役
平成15年1月 ㈱イーコンテクスト取締役
平成15年2月 ㈱クリエイティブガレージ取締役
平成15年5月 ㈱イーコンテクスト監査役
平成16年9月 ㈱DGモバイル取締役
平成16年12月 ㈱クリエイティブガレージ代表取締役社長
平成17年1月 ㈱テクノラティジャパン取締役
平成17年9月 ㈱DGインキュベーション代表取締役社長(現任)
平成17年10月 ㈱クリエイティブガレージ取締役(現任)
平成18年2月 当社取締役 インキュベーション事業担当(現任)
平成18年9月 ㈱イーコンテクスト取締役


取締役 経営管理本部長 櫻 井 光 太

昭和34年8月20日生 昭和58年4月 ㈱ダーバン入社 ※2 429
平成3年10月 センチュリー監査法人(現 新日本監査法人)入所
平成7年8月 公認会計士登録
平成12年3月 当社入社
平成12年8月 ㈱イーコンテクスト監査役
平成13年10月 当社業務執行役員
平成14年7月 ㈱カカクコム監査役
平成14年9月 当社取締役
平成15年2月 ㈱クリエイティブガレージ監査役
平成15年5月 ㈱イーコンテクスト取締役
平成15年6月 ㈱カカクコム取締役
平成16年9月 アイベックス・アンド・リムズ㈱(現 ㈱ディージー・アンド・アイベックス)監査役(現任)
平成17年1月 ㈱テクノラティジャパン監査役(現任)
平成17年7月 ㈱DGインキュベーション監査役
平成17年9月 ㈱DG&パートナーズ監査役(現任)
平成17年9月 ㈱DGモバイル監査役(現任)
平成17年11月 ㈱WEB2.0監査役(現任)
平成18年1月 ㈱DGソリューションズ監査役(現任)
平成18年1月 ㈱DGアセットマネジメント取締役
平成18年3月 ㈱DGメディアマーケティング監査役(現任)
平成18年6月 ㈱カカクコム監査役(現任)
平成18年8月 ㈱CGMマーケティング監査役(現任)
平成18年8月 ㈱グロース・パートナーズ監査役(現任)
平成18年8月 ㈱DGインキュベーション取締役(現任)
平成18年9月 ㈱イーコンテクスト監査役(現任)
平成18年10月 ㈱創芸監査役(現任)
平成19年6月 ㈱クリエイティブガレージ監査役(現任)
平成19年9月 当社取締役 経営管理本部長(現任)


役名 職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数
(株)
取締役 グループ
総務人事担当 家 氏 太 造 昭和36年10月27日生 昭和61年4月 ㈱博報堂入社 ※2 1,687
平成12年4月 当社入社
平成13年9月 当社取締役
平成16年9月 アイベックス・アンド・リムズ㈱(現 ㈱ディージー・アンド・アイベックス)取締役
平成17年6月 ㈱カカクコム取締役(現任)
平成17年6月 アイベックス・アンド・リムズ㈱(現 ㈱ディージー・アンド・アイベックス)代表取締役社長
平成17年9月 ㈱DGインキュベーション取締役(現任)
平成18年1月 ㈱DGソリューションズ代表取締役社長
平成18年3月 ㈱DGメディアマーケティング代表取締役社長
平成18年8月 ㈱ディージー・アンド・アイベックス取締役
平成18年10月 ㈱創芸取締役
平成19年7月 ㈱DGソリューションズ取締役(現任)
平成19年8月 ㈱DGメディアマーケティング取締役(現任)
平成19年9月 当社取締役 グループ総務人事担当(現任)
取締役 ポータル/ブ
ログ事業担当 小 尾 一 介 昭和28年12月4日生 昭和52年9月 アルファレコード㈱入社 ※2 218
昭和62年9月 サイトロン・アンド・アート㈱代表取締役
平成14年4月 当社業務執行役員
平成14年7月 ㈱カカクコム取締役
平成14年9月 当社取締役
平成15年3月 サイトロン・アンド・アート㈱代表取締役(現任)
平成15年6月 ㈱カカクコム監査役
平成16年2月 ㈱DGモバイル代表取締役社長(現任)
平成17年1月 ㈱テクノラティジャパン取締役(現任)
平成17年9月 ㈱DGインキュベーション取締役(現任)
平成17年11月 ㈱WEB2.0取締役(現任)
平成18年2月 当社取締役 ポータル/ブログ事業担当(現任)
平成18年8月 ㈱CGMマーケティング取締役(現任)
取締役 ファイナンス
事業担当
/グループ
CEO室長 牛 久  等 昭和32年5月19日生 昭和55年4月 サントリー㈱入社 ※3 —
平成元年12月 モルガンスタンレー証券会社入社
平成2年12月 三菱商事㈱入社
平成12年8月 ㈱イーコンテクスト取締役
平成16年2月 ㈱ジャストプランニング入社
平成16年4月 同社代表取締役社長
平成19年7月 当社入社
平成19年8月 当社グループCEO室長
平成19年9月 ㈱グロース・パートナーズ取締役(現任)
平成19年9月 ㈱イーコンテクスト取締役(現任)
平成19年9月 当社取締役 ファイナンス事業担当/グループCEO室長(現任)
取締役 佐 武 利 治 昭和33年3月30日生 昭和55年4月 日本エヌ・シー・アール㈱入社 ※2 —
昭和60年4月 ㈱イッセイミヤケ入社
平成8年10月 同社取締役
平成15年11月 当社入社
平成16年5月 ㈱イーコンテクスト代表取締役社長(現任)
平成18年9月 当社取締役(現任)


役名 職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数
(株)
取締役 伊 藤 穰 一 昭和41年6月19日生 平成6年4月 ㈲エコシス代表取締役 ※2 400
平成7年8月 当社設立 代表取締役
平成11年6月 当社取締役
平成11年6月 ㈱インフォシーク取締役会長
平成11年12月 ㈱ネオテニー代表取締役CEO(現任)
平成14年6月 ぴあ㈱取締役(現任)
平成16年12月 当社顧問
平成17年1月 ㈱テクノラティジャパン取締役(現任)
平成17年11月 有限責任中間法人Mozilla Japan理事(現任)
平成18年8月 ㈱CGMマーケティング取締役(現任)
平成18年9月 当社取締役(現任)
取締役 青 木 輝 夫 昭和19年2月8日生 昭和41年4月 三菱商事㈱入社 ※3 4
平成12年5月 ㈱ローソン取締役
平成14年3月 ㈱イーコンテクスト取締役(現任)
平成16年3月 ㈱ローソン・シーエス・カード代表取締役社長
平成17年4月 立教大学ビジネスデザイン研究科特任教授(現任)
平成17年6月 ㈱ビジョンスコープ代表取締役(現任)
平成17年7月 ㈱DGインキュベーション取締役(現任)
平成17年9月 当社取締役(現任)
平成18年2月 キャリテック㈱取締役(現任)
平成18年12月 ㈱ライズインシュアランス取締役(現任)
平成19年1月 ㈱アクアリズム取締役(現任)
平成19年4月 ㈱創芸取締役(現任)
平成19年7月 ㈱ディージー・アンド・アイベックス取締役(現任)
常勤監査役 村 松 康 充 昭和19年4月18日生 昭和42年4月 財団法人東京YMCA入社 ※4 1
平成14年9月 当社常勤監査役(現任)
平成16年2月 ㈱DGモバイル監査役(現任)
平成18年1月 ㈱DGアセットマネジメント監査役
監査役 喜田村 洋 一 昭和25年11月9日生 昭和52年4月 弁護士登録 ※4 1
昭和52年4月 古賀総合法律事務所入所
昭和58年12月 米国ニューヨーク州弁護士登録
平成9年9月 ミネルバ法律事務所創設(現在にいたる)
平成14年9月 当社監査役(現任)
平成17年9月 ㈱イーコンテクスト監査役(現任)
監査役 大 野   実 昭和27年11月13日生 昭和52年1月 社会保険労務士大野事務所開業 ※5 1
平成元年8月 ㈱レイバーコンサルタント代表取締役(現任)
平成15年4月 社会保険労務士法人大野事務所設立 代表社員(現任)
平成15年9月 当社監査役(現任)
監査役 安 田 幸 一 昭和41年10月30日生 昭和63年9月 港監査法人(現 あずさ監査法人)入所 ※5 1
平成3年4月 公認会計士登録
平成12年5月 安田公認会計士事務所開業代表(現任)
平成14年9月 合資会社安田総合研究所無限責任社員(現任)
平成15年9月 当社監査役(現任)
平成17年10月 グローバル・ソリューション・コンサルティング㈱代表取締役(現任)
平成18年6月 みかさ監査法人代表社員(現任)
平成18年9月 税理士法人みかさ代表社員(現任)
計 52,201

※1 監査役喜田村洋一、大野実、安田幸一は、会社法第2条第16号に定める社外監査役であります。
※2 平成18年9月26日開催の定時株主総会の終結の時から2年間
※3 平成19年9月27日開催の定時株主総会の終結の時から2年間
※4 平成18年9月26日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
※5 平成16年9月28日開催の定時株主総会の終結の時から4年間.



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漢字が読めない。計算ができない 大学生の学力低下で補習授業


週刊文春2010年5月20日号「THIS WEEK 教育」



「教科書を読ませたところ『自ら』を『じら』、『図る』を『ずる』と読んだ」

「『マイナス×マイナス=プラス』を理解できてない」「漢字に弱く、“へん”と“つくり”を逆に書く。『蝕』が『虫食』になる」

 出来の悪い中学生の話ではない。実はこれ、すべて大学生の話。大学生の学力が低下しているとは聞いていたが、まさかここまでとは……。

「学力低下は二十年以上前から徐々に始まっていましたが、〇六年から急激に進みました。これは、〇二年度から実施された学習指導要領に沿って、ゆとり教育を受けた世代が大学に進学し始めたため。今後も“ゆとり世代”の進学は続きますから、大学生の学力は当分下げ止まりません」(京都大学経済研究所・西村和雄特任教授)

 責任は大学にもあるという。

「少子化が進み、どの大学も学生集めに必死になっています。そのため、充分に学力のない学生も受け入れるようになった。おかげで授業内容は年々レベルが低下。低くしないと、大半の学生が単位を取れないからです」(慶應義塾大学経済学部・戸瀬信之教授)

 大学も無策ではない。

「学力不足を独自に補おうとする大学が増えています。たとえば名古屋市立大学は『学習室』を設置して数学の補習を、聖学院大学は入学前に十一日間も指導をしています」(教育雑誌記者)

 それで補えるのか?

「当然、十一日間で高校までの“積み残し”をすべて補うことはできません。この指導は勉強そのものを教えるというよりも、勉強の仕方や意欲、習慣を身につけさせるのが目的です」(聖学院大学)

 レベルは低下しているのに、各大学とも偏差値が高いままなのはなぜ?

「それにはカラクリがあります。まず、充分に学力のない学生をAO入試(書類や面接で合否を判定)と推薦入試で拾い上げます。すると一般入試の定員が減り、競争率が上昇。大学の偏差値は上がります。これでは一般入試を受ける真面目な学生にだけしわ寄せが及び、大学のレベルは落ちる一方です」(戸瀬教授)

 まさに自縄自縛。ちなみに、ゆとり世代の大学生のため解説しておくと、この四字熟語は「じじょうじばく」と読む。 (岡崎博之)



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「そろばん」は暗算能力と無関係。無意味。


文部科学省の実態調査では、学習塾以外の習い事に通う公立校の小中学生は1993年より1.3ポイント減の58.3%(昨年11月時点)となった。


このうち、習字やそろばんに通う子供の割合がほぼ半減。


スポーツ、舞踊は増えており、内容が大きく変化した。

  

調査によると、

割合が減った習い事は


▽習字(18.9ポイント減の22.8%)
  

▽そろばん(8.0ポイント減の8.3%)


▽音楽(9.9ポイント減の33.3%)。

一方、増えたのは


▽スポーツ(10.5ポイント増の55.9%)
  

▽ダンスや日舞などの舞踊(4.3ポイント増の6.0%)-など。

  

最終更新:8月8日17時12分配信 時事通信


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機械受注2.6%減、10~12月、1年ぶりマイナス。

2012/02/09 日本経済新聞 夕刊


 内閣府が9日発表した2011年10~12月の機械受注統計によると、設備投資の先行指標である「船舶・電力を除く民需(季節調整値)」は2兆2095億円となり、前期に比べて2・6%減った。マイナスは4四半期ぶり。世界経済の減速や円高から企業が慎重姿勢を強め、設備投資は足踏みが続いている。
 機械受注統計は機械メーカーから、工場の生産設備などの受注額を聞き取り算出する。船舶・電力を除くベースの民間需要は、3カ月から半年ほど先の民間設備投資の先行指標とされる。
 業種別に見ると、製造業は2・8%減となった。自動車は工作機械などの発注で15・4%増えたが、国内外でのパソコンなどデジタル家電の販売不振で情報通信機械が17・2%減った。非製造業は2・3%減。通信業はスマートフォン(高機能携帯電話)関連で基地局の増設があったが、全体では1・2%減にとどまった。
 海外からの受注を示す外需は8・8%増。洪水被害を受けたタイの復興需要に絡み、工作機械などの受注が増えた。また官公需は、防衛省関連の航空機の発注や東日本大震災の被災自治体の焼却炉などの発注で11・7%増えた。
 内閣府は機械受注について「一進一退で推移している」との判断を据え置いた。
 昨年9月下旬の調査では、10~12月期は前期比3・8%減になる見通しだったが、洪水に見舞われたタイ工場の代替生産が伸びたことなどから、減少幅は見通しより小さかった。
 同時に発表した昨年12月の船舶・電力を除く民需は前月比7・1%減の7332億円と2カ月ぶりのマイナスだった。前月が2桁増だった反動で、製造業、非製造業ともに受注が振るわなかった。
 船舶・電力を除く民需の1~3月期の見通しは前期比2・3%増と、2四半期ぶりのプラスを見込む。震災の復旧・復興需要が本格化するのに伴い、内需が下支えする。



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仮面ライダーさまさま―ハピネット取締役浅津英男氏(決算トーク)


2012/02/10 日本経済新聞 朝刊



「仮面ライダーさまさまでした」と笑みがこぼれるのはハピネットの浅津英男取締役。「仮面ライダー」の変身ベルトなど関連商品が好調。複数のヒーローが登場する「スーパー戦隊」に関する玩具も人気で、2012年3月期の連結純利益予想を前期比67%増の23億円と、従来より7億円引き上げた。
 収益増の背景には、赤字続きだったDVDやCD販売などの映像音楽事業が黒字転換を見込めることも見逃せない。仕入れ先に「一度黒字にさせてほしい」と頭を下げ、納入するタイトル数を半分以下にして採算を確保したという。「今期の業績はできすぎだが、来期も好調を維持したい」と意気込む。


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中国造船業、再編・淘汰進む、供給過剰、零細企業厳しく―3割の500社受注ゼロ。
2012/02/10 日経産業新聞



 【北京=森安健】中国の造船業界で企業のM&A(合併・買収)の動きが広がり始めた。船舶の供給過剰の影響で、業界団体によると2011年の新規受注量は10年比5割以上減り、業界全体の3分の1に当たる約500社は新規受注がゼロだった。零細企業は生き残りのため身売りし、大手は基盤拡大の好機と見て買収攻勢をかけており、再編・淘汰は今後も一段と進みそうだ。
 民営最大手の熔盛重工(江蘇省)は昨年、安徽省全椒県の県政府から、高速エンジンを得意とする安徽全柴集団を買収した。買収額は21億5千万元(約260億円)。熔盛は低速、中速エンジンが中心で補完性があると判断した。
 民営勢ではこのほか、浙江欧華造船(浙江省)が昨年春に、隣接する造船所、浙江徳興船舶工業(浙江省)を完全買収。ギリシャの海運会社ゼナマリスから中型コンテナ船4隻の建造を受注したのを機に拡大に踏み切った。浙江徳興のドックや生産設備を獲得し、処理能力を高めた。
 国有企業の間でも再編の動きが活発だ。国産空母の建造場所として知られる江南造船(上海)は、近隣の上海江南長興重工(上海)を吸収合併。江南は親会社の中国船舶工業集団(CSSC)から長興重工の株式の65%を無償で譲り受け、子会社とした。資源を統合して、軍用船や民用船も製造能力を増強する。
 再編が相次ぐ背景には業界を取り巻く厳しい現実がある。業界団体の中国船舶工業行業協会によると、同国の造船企業1536社のうち約500社が昨年、新規受注が1件もなかった。中国勢は08年まで格安で大量受注し造船世界一に上り詰めたが、反動で供給過剰が発生。11年の中国勢の新規受注量は前年比51・9%減の3622万重量トンにとどまった。
 発注主である海運各社は輸送運賃の値崩れで業績が悪化。このため支払いを先送りするため船の引き渡し時期の延期を求めたり、価格を抑えるために途中で設計変更を申し入れたりする例が相次いだ。前払いの比率も下がり続け、造船各社の資金繰りは悪化した。
 さらに、中国人民銀行(中央銀行)がインフレ抑制のため預金準備率を繰り返し引き上げた結果、金融機関は貸し出しに回す資金が縮小し、造船各社への融資には特に慎重になった。同協会によると12年1~3月も状況が好転する兆しはなく、今後もさらに再編が加速する可能性が高い。


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関西ペイント、新興国で脱・自動車依存(地球市場に挑む)
2012/02/10 日経産業新聞

関西ペイント、現地仕様に対応


 日本から飛行機で20時間余りの南アフリカ共和国。昨年4月に約200億円を投じて買収した現地の塗料大手、フリーワールド・コーティングスで辣腕を振るう最高経営責任者(CEO)は、パキスタン人のノーマン・マリック氏だ。
 マリック氏は英国の大学を卒業し、幼い頃には父親の仕事の関係でアフリカ各国を巡った経験を持つ。関西ペイント入社後は、マレーシアで市場調査を担ってきた。関西ペイントは買収に反対だった現地人CEOを昨年6月に解任。「日本人に南アの文化は理解できない」との理由から、河盛裕三社長が35歳のマリック氏登用を決断した。
現地人材を活用
 関西ペイントは日本ペイントと並ぶ国内塗料大手。主力事業は国内外の自動車メーカーを顧客に持ち、連結売上高の4割を稼ぐ自動車用塗料だ。しかし地域を問わず均質な製品を供給する自動車用と違い、建築用は地域ごとに好まれる色や売れ筋価格などが異なる。
 例えば、ヨハネスブルクなど南ア都市部には高級感ある塗装を好む住民が多く、赤色でも赤ワインのような落ち着きのある色調や柄模様を施した塗料の品ぞろえを強化している。塗装済み住宅を買う日本と違い、家主が塗装を決める習慣があるからだ。主な販路である「ビックボックス」と呼ばれる巨大な現地小売店では、商品を目立つように陳列するなど、消費者にブランドを直接訴える戦略を展開している。
 日本企業の多くが「品質が良ければ売れるはず」と考え、新興国でも高機能・高価格品で勝負する戦略に陥りがちだ。河盛社長は「上から目線の日本人に新興国で売れる塗料は開発できない」が持論で、現地人材の活用を信条とする。
 その知見を培ったのがインドでの成功だ。現地出身社員の登用を徹底し、営業、製造、開発までを任せた。現地では年1回、農作物の収穫を祈って住宅の塗装を替える。そこで、関西ペイントの自社工場で塗料のベースとなる白色塗料を集中生産し、販売店が店頭で顔料を混ぜて好みの色付けができる仕組みを整えた。現地の習慣や購買層に合わせ、むしろ低コスト・中品質で消費者の心を捉えた。
 販売面でもインド人社員の手法を採用。広大なインドに散らばる塗料販売店約7000店のネットワークを管理し、効率良く、確実に集金するシステムを構築した。
 今や関西ペイントのインドでの成長率は年率20%、現地シェア10%強を占める。2010年度のインド事業の営業利益は49億円と、連結営業利益の2割強を稼ぐまでに成長。そこで培った販売、製造ノウハウは「周辺国に横展開できる」と、国際部門を管掌する石野博取締役は自信を見せる。
 インドでは20年度までに400億円規模を投資する方針。年産能力は自動車用と建築用の合計で現在の3倍超の6万トンを目指す。河盛社長は「20年度に売上高2500億円、シェア20%が最低ライン」と意気込む。
建築用を主力に
 インド進出は、軽自動車の新市場を開拓しようとしたスズキの熱烈な要請に応えたもの。当初、リスクを最小限に抑えようと、現地塗料メーカーへの少額出資と技術提供にとどめた。日系自動車を「後追い」する海外展開が、長い間の同社の基本戦略だった。
 同社は1997年のアジア通貨危機を機に、円の独歩高を武器にアジア各国の合弁企業を次々買収してきた。自動車用塗料に依存するのをやめ、建築用を新たな主力事業に育てる方針を鮮明にしたのは、08年のリーマン・ショックがきっかけ。急激に縮小した市場に振り回された結果、「自動車メーカーに寄りかかっては会社を守れないと実感した」(河盛社長)。
 世界の塗料市場トップは蘭アクゾ・ノーベル。関西ペイントは連結売上高で2010年度に世界8位だったもよう。11年度には2700億円まで拡大する見込みで、世界5位入りが視野に入ってきた。顧客ニーズにきめ細かく応える“現地仕様”戦略を武器に、将来は連結売上高の90%を海外で稼ぎ出す計画だ。
 現在、東欧や中央アジア地域でもM&A(合併・買収)案件を物色。「早期に売上高で400億円規模の企業を買収したい」と河盛社長は意気込む。思い描くのは、約10年で1兆円企業の仲間入りを果たすことだ。(新田祐司)


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