Thu, January 10, 2008

PLUTO

テーマ:その他
ある時、ふらっと立ち寄ったブックオフで、

目についた漫画がありました。

その漫画は、

浦沢直樹さんの「PLUTO」


浦沢さんの漫画が好きです。

マスターキートン、モンスター、20世紀少年・・・

「PLUTO」をじっくり読むのは初めて。

ここで一気に読んでみようと立ち読み開始!

この日で4巻まで読破!

そして別の日に漫画喫茶へ行って、

最新刊の5巻も読破!


この漫画では、

人間とロボットの世界が書かれていて、

人とロボットが共存する世界って、こんな感じかな~

なんて考えながら読んでいました。


今よりもっとロボットが進化して、

ドラえもんとか鉄腕アトムのようなロボットがたくさん存在する世の中、

人間はロボットを支配できるのでしょうか?

それとも、人間とロボットは上手く共存できるのでしょうか?

それとも、人間はロボットに支配されてしまうのでしょうか?


いろいろ考えてみたけれど、

ストーリーに描かれているような世界が現実になるのは、

もうちょっと先のような気もします。



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Wed, January 09, 2008

他人の給与

テーマ:お金
他人の給料って気になりますよね?

では、

自分の給料を他人に教えるのは??

これはちょっとためらいますよね。

でも、これって日本人独特の考え方なのかもしれません。


海外では自分の給料が妥当か知るために、

自分の給料と他人の給料を比較するらしいです。


日本は年功序列がまだ色濃く残っている給与体系で、

同期入社であれば同じ給料で

給料が年々上がっていくのが暗黙の了解です。


対して海外は、

与えられた仕事に対して給料が決まります。

仕事が変わらなければ、給料も変わらない。

ただ、同じ仕事をやっているのに、

給料が違う可能性もあります。


そんな給与体系の違いが、

日本人と海外の人との違いの要因かもしれません。

では、年功序列が崩壊しつつある今、

日本人も他人と給料を比べっこするようになるのでしょうか?


答えは「NO」だと思います。

その理由は、

「秘すれば花なり」「沈黙は金」

そんな考え方が、日本人の心の奥底にあるからだと思います。




「秘すれば花なり」

俺も自分の給料をこのブログでぶっちゃけるのはやめておきます。


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Tue, January 08, 2008

産業カウンセラー養成講座4

テーマ:
今日は「産業カウンセラー養成講座」の続きです。

以前の話はこちら


面接実習では2通りの方法があります。

1つはライブ法、

もう1つはロールプレイ法です。


ライブ法は、

クライエント役が自分自身のことを話します。


ロールプレイ法は、

クライエント役はある役割を演じて話をします。

例えば、
40代後半、妻、子供2人がいる会社員。
現在課長職だが、部下とうまくコミュニケーションをとれず悩んでいる。

こんな感じでプロフィールを与えられて、

クライエント役はそのプロフィールに沿って話をします。


クライエント自身の話をするライブ法はもちろん、

ロールプレイ法の中でも、

クライエント自身の話が出てくることがあります。

面接実習で守秘義務はとっても大切な約束事です。


実際のカウンセリングの場でも、

クライエントが安心して話をできるように、

守秘義務はとても大切な約束事です。

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