“継続力”の小林嘉男さんが…
テーマ：価値あるセミナー「実現力」養成講座実践セミナー・シリーズ開催！！
毎週明け、好評開催中
http://ameblo.jp/babashinichi1223/entry-10471712587.html
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新年度の４月に、仲間が続々とセミナー開催します
今回は、わがアニキ、小林嘉男さん
のセミナーのご紹介です
先日ご紹介した、薮内さん同様、先月末の鎌倉ツアーもご一緒し、
先週も銀座で仲間４人で合流し、盛り上がったところです
彼のメール講座は非常にためになり、僕自身何度も読み返しました。
ブログ上から登録可能なので、何かを構造化（継続）したい方はぜひ
さて今回のテーマは、幾多の試練を乗り越えられた小林さんの体験に基づく
ど真ん中の講座です
自分の気持ちや要求を素直に伝えて
もっと人間関係が上手くいく方法があるんです！
４月２４日（土）川崎にて開催される、
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人間関係が劇的によくなる！コミュニケーション５つの方法
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ロールプレイなどの実習を交えながら、
その方法を楽しく学びます。
詳細はこちら↓↓
http://www.keizokuryoku.com/index.php?communication
小林さんのミッションは…
”ワクワク、イキイキ、笑顔いっぱいの仕事がデキるチーム”をつくり、
日本の職場を元気にすることです。
そんな元気な職場を実現するためには、その組織を構成する
メンバー一人ひとりが自分らしく光り輝くことが大切です。
ところが、私たちは、常にたくさんのストレスやプレッシャーにさらされ、
ストレスフルな生活を送っています。そんなストレスの中で最も深刻なのが
”コミュニケーション”によるストレスではないかと思います。
会社に行きたくない、辞めたい、転職したい・・・
そんな気持ちを持たれているビジネスマン、ＯＬ、経営者の方が、
コミュニケーションスキルを集中的に高める１ＤＡＹセミナーです
【小林嘉男さんプロフィール】
1991年、立教大学社会学部観光学科卒業後、
ホテルビジネスにあこがれ、当時世界的ホテルチェーン
「ウェスティン・ホテル・グループ」を傘下にしていたゼネコンに就職。
入社時の希望が叶い、ホテル事業部に配属される。
1993年、英語をはじめ語学が全くNGであるにもかかわらず、
「自分で何とかしろ」という有難い（？）会社方針のおかげで、
入社3年目25歳という若さでドイツ・ハンブルグに赴任。
その後身振り手振りの英語を駆使し、
ドイツ、ベルギー、ポルトガル、イギリス、エジプトなどを
飛び回り、欧州のホテル事業に携わる。
そうこういているうちに、バブル崩壊で会社の経営状況が危うくなり、
途中から上司が帰国し、一人駐在に。
最後には、ドイツのホテル資産を売却し、日本に帰国。
この時、日経新聞に「××建設 ドイツのホテル資産を５０億円で売却」
という記事がデカデカと掲載される。
このホテル資産売却プロジェクトは、
弁護士、フィナンシャル・アドバイザーの選定から売却先との交渉まで
ほぼ一人で担当した思い出深い仕事となった。
とても貴重な体験をした3年間でしたが、
何よりの収穫は、ドイツ赴任時代に妻と出逢ったこと。
帰国後、新規ホテルプロジェクトの事業化可能性を検討する
FS（Feasibility Study）を担当、
国内は、横浜、札幌、海外は、マニラ、パラオ、台湾のプロジェクトを担当。
1998年、会社が危機的状況に陥り、銀行支配色が鮮明になる。
「お前らがアホだから、私がこんな目に会うんだ」
というメインバンクから出向してきた当時の役員の言葉に嫌気がさし、
傷心を癒すために長野県にIターン転職するも、
地方のスピード感に物足りなさを感じ、
2000年4月に現職に最転職。
入社2年目に参画した「新管理会計システム構築プロジェクト」の中心を担い、
2003年マネジャーに昇格。
マネジャー就任当時は、経営企画という仕事柄、
ロジカル・シンキングを徹底しすぎ、部下から「半導体」のようだと揶揄される。
その後人材マネジメントに目覚め、
人材マネジメント系の書籍を読み漁ると同時に、
実務書中心の読書から人間力を高めることを意識した読書へと移行。
2005年1月、従来の夜型を改め朝4：30起きの朝型に転換する。
2006年8月、２０年吸い続けてきたタバコをやめる。
2008年4月、ビジネス書評ブログ
の運営を始める
2008年6月、コーチ２１にてコーチング学習を本格的に開始
2009年2月、（財）生涯学習開発財団 認定コーチ取得
2009年4月、経営企画室長に就任
