幸せな職場へ「浅井浩一」in名古屋プロジェクト2015

「これからリーダーになる君へ」著者の浅井浩一氏を名古屋に呼んで、職場の人間関係やリーダーになる人のための場を作るプロジェクトチームのブログ

平成27年2月15日「目からウロコのリーダー像」浅井浩一講演会
【満員御礼】111名(定員111名)

職場を良くしたいという人や、リーダーになっている人(なっていく人)が、
どうやったら「組織が良くなるんだろう」という疑問を良く耳にします。

JT(日本たばこ産業)のダメダメだった支店を全国1位にした人がいました。
でも、その人はスーパーマンでも出来る男でも無かったのでした。

では、その人がどうやって『全国ナンバーワン』にしたのか??
その人[浅井浩一氏]を迎えて講演会を実施します。
平成27年2月15日「目からウロコのリーダー像」浅井浩一講演会

よっしゃ、聴いてみようかな?と思う方に参加してほしいと思っているスタッフブログです。
→「よっしゃ、参加詳細を見てみる」という方は右のバナーからどうぞ!→→→→→→→→→→→→→→

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平成27年2月15日(日)
浅井浩一講演会 「目からウロコのリーダー像」

満員御礼!111名以上の方が会場に集まっていただきました。

前半は85分間、浅井浩一氏のJTで成功に導いた話を、
コミュニケーションや心境の変化をポイントともに話して頂きました。

部下に対して1対1でコミュニケーションをとる大切さを中心に、
具体的な事例をあげて丁寧に話をしていただきました。

後半は40分程を使い、質疑応答。
質問者も浅井浩一氏につっこんだ質問を投げかけ、曖昧なままにせずにしておりました。


懇親会や参加者から後日感想を聞くと

・知っているけれどやれていない現状に勇気をもらった
・出てきているけど雰囲気が変わらないのは1対1の対応をしていないからだった
・浅井さんだから出来るかもしれないが、私なりのやり方のヒントをもらった

などなど多くの感想を頂きました。

本当にありがとうございます。

貴重な時間を使っていただき、本当にありがとうございます。

このブログはひとまず終了になります。



ずっと、書いていて思っていたことは。
ある人との会話で出てきた想いをイメージしていました。


職場が良くなると社員が未来にワクワクとする
社員が未来にワクワクすると家庭がいききする
家庭がいきいきすると子供がノビノビする
子どもがノビノビすると次代が気持ちよくなる


お父さんが楽しく家に帰ってきたら
お母さんが楽しく家に帰ってきたら

こどもと沢山話したくなる
沢山話す家庭はきっと不平不満も少なくなる幸せな家庭になるんじゃないかな



職場を良くすることの先にあるものは何だろうか??

業績なんてものだろうか?
昇給なんてものだろうか?

もっとその先にあるもの・・・
もっとその先にあるもの・・・


私は、ずっとそのことばかりを考えてこのイベントに参加しておりました。

皆様、ご参加、そしてご閲覧ありがとうございました。
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メンバーがごちゃごちゃミーティングをしていると、
今、何が大切で、今、何が本質なのか?を問いかけてくれる
プロコーチのげんさん。

ぜひ、参加してください!!という動画ではなくて、
冷静に参加してみる価値を話しています。

職場を良くしたいと思っている(心の片隅にある)あなたに、
問いかけたいと思います。

リーダーとは????

ぜひ、ご覧ください!そしてぜひ、ご参加下さい!
お申し込みは下記こくちーずにて!
http://kokucheese.com/event/index/238487/

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一番の社会人経験者のなかにしさん。

大手企業や老舗企業の経験をお持ち。
だからこそ存在する職場の悩みをよく理解しています。

大きいから変わりにくい。
老舗だから変わりにくい。

でも、変わっていることがあります。
それは、時代の変化。若手社員の価値観の変化。


ぜひ、ご覧ください!そしてぜひ、ご参加下さい!
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「うちの職場を良くしたいと思っているんだ」
と、話し始めプロジェクトチームに率先して参加しているさつきちゃん。

職員が気持ちよく働いてもらうことや離職率に興味を持っている。

あなたの職場の離職率はどうですか?関係ないことでしょうか?
あなたが歳を重ねていくと、中間管理職になり、他人事ではなくなってきます。

企業が長く雰囲気がよく、長く務める人がいたら素敵ではないですか??

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当プロジェクトでリーダー経験の多い、ガッキーの動画です!

様々な会を企画したり、団体を作ったりしているガッキーは、
チームのムードメーカーであり、具現化係だったりします。

具現化するためには率先して声をかけ、ケツを叩く必要があります。
それって、結構勇気がいる役割ですよね。

これを見ているあたも、思いませんか?

率先してやらなければならないが・・
やれば周りから疎ましく思われるかもしれないという背中合わせ。


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メンバー1のクールな男がみなさんを懇親会に誘います。

ねぎちゃんはクールですが職場を良くする事に興味があります。
私達のメンバーは本当に面白い構成です。

あなたも、あなたの周りにもいませんか?
物静かだけど実は職場を良くしたいと思っている仲間が。

ねぎちゃんはそんな仲間です。

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当プロジェクトのリーダー壁谷が緊張している動画をどうぞ!

そもそもは、このリーダーが今回の企画の言い出しっぺ。
そうなんです。
やる気があるのです。やる気があるけど謙虚すぎるのです。

時にはリーダーというのは図々しさが必要だったりします。
でも、普段、図々しくない人は主張が苦手だったり上手でなかったりします。

我らがリーダーもそういうリーダー。

これを見ているあなたはどうですか??
「俺についてこーい!」なリーダーばかりではありません。

今回の講演会ではそんな方々にもとてもヒントになると思います。

ぜひ、ご覧ください!そしてぜひ、ご参加下さい!
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今回のスタッフ動画は真面目。
一番、浅井浩一さんの本を読み込んだ男(おだっち)

「はじめてリーダーになる君へ」
(左のサイドバーに本の宣伝があります)
で、大切なポイントを説明しています。

職場の部下や後輩、チームを良くしたいと思っている、あなたのための動画。
そして、講演会です。

ぜひ、ご覧ください!そしてぜひ、ご参加下さい!
お申し込みは下記こくちーずにて!
http://kokucheese.com/event/index/238487/



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プレスリリース

今回の講演会についてプレスリリースを出してみました。

通常、プレスリリースというと、新聞社やテレビへ連絡をします。
プレスリリース、なんとなかなんとかをしますのでぜひ。
みたいな文章をお送りします。


実はその一斉送信はとっても大変です。
だからこそ、プレスリリースを代行する会社もあります。


今回は名古屋商工会議所の無料サービスを利用してみました。
(これはとっても使えるのです!)

名古屋商工会議所に加入していると、なんと300社くらいの記者に、
無料プレスリリースを送ることが出来ます!
(やった-)

というわけで、プレスリリースを出してみましたが・・・
反応なし。。。


やっぱり話題性を作るのは難しかー。
とはいえ、可能性にかけて努力あるのみ!!
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プロジェクトスタッフは色々な人がいます。
でも、全員が職場が良くなることに興味を持っている普通のビジネスマンばかりです。

何かのきっかけで、仲間たちと楽しく過ごせることが出来ます。

ちょっと行ってみようかな。くらいの気持ちで。
講演会に来てください~!

お申し込みは下記こくちーずにて!
http://kokucheese.com/event/index/238487/

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