最近、検索でこのブログに辿り着いてくださる方も増えているようです。

ありがとうございます

なので、今までやっていなかったんですけど、

きまぐれで先月にたくさんの方に読んでいただいた記事best５をご紹介いたします。

私のことやコーチングのことを知っていただくきっかけになれば、と思います。

（あ、ちなみに、本当にきまぐれなので、

来月も同じようにするかどうかは、責任もてません。あしからず）

　日本初☆ママ事業家のためのコワーキングオフィス、オープンしました！

あ～、やっぱりこれですかぁ。

これは５月の一大ニュースですね

というか、気がついたらどんどんベビカフェさんとコアにつながってきている感じです

　子どもたちから学ぶ

我が家で、どんなふうに子どもに接しているかがわかる記事ですねぇ。

ほんと、子どもたちから教えてもらうことってたくさんあります。

親がある程度お膳立てしてあげないと、

自然の中で遊ぶ機会がない現在の子育て事情ってどうよという思いもあるのですが、

やっぱり自然の中で過ごす時間って、

親も子も大切にしたいと思っています。

　○○らしいとか、らしくないとか

なんか、ファッション談義みたいになっていますが（笑）

女性として、人として、大切にしたいと思っていることについて、

つらつらと書いています。

自分がどうあるか、どうありたいかというのは、

自分軸にもつながる話で、

誰かの価値観の中で生きていると、ほんとしんどいのよね～

　人は自分が書いたシナリオどおりに死んでいく

Chieさんのブログの記事から触発されて書いた記事。

フェイスブックでも反響が大きかったです。

「生と死」　

意外に思われるかもしれませんが、

このテーマは私にとっていつも抱えているものです。

　神戸新聞でご紹介いただきました☆

５月は神戸ベイビーカフェのオフィスが六甲にオープンしたのもあって、

マスコミ各社の取材がたくさんありました。

検索でこのブログに辿り着いて下さる方も多いようで、

もっとマスコミ関係の記事がアクセス多いかな？と思っていたら、

普通の普段通りの記事も、たくさん読んでいただいたようで、

とっても嬉しいです　　

今回初の試みでしたが、

こうやって改めて、

どんな記事がよく読んでいただいたのかを「みえる化」してみると、

なんか、うん、ちょっと不思議な気がします

皆様、これからもどうぞよろしくお願いいたします

お気軽に読者登録やメッセージもどうぞ

　　　　

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お申込受付中

わくわく子育て講座＠芦屋

日時：2012年6月6日（水）　10：15～11：45

「子どものやる気を上手にひきだすコツ☆」

→詳細は　コチラ

　お申込　　お名前・お子さんの年齢・携帯番号・携帯アドレスを明記の上、

　　　　　　　　　aubeprojet☆gmail.com までご連絡ください。
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※facebookからお申込の方は、イベントページの「参加する」ボタンだけでお申込OKです。

おはようございます黒田晴美です。

今日から６月ですね

私にとって怒涛のような５月でしたが、

６月はまた、新しい動きがでてくる気配を感じています。

昨日もヘロヘロで（笑）

いろんなところからいろんなボールが飛んできている感じ。

受けとめるのに精一杯。

いや、受けとめきれずに私に当たってコロコロと転がっていくのを

あわてて拾いにいくという感じのも、たくさんあるかも・・・。

なんだろ。

スポ根ものの、特訓シーンみたいな？笑

そう、だから、別にボールがバンバンぶつかってくるからといって、

イジメられているわけではなく、

いや～ん、もう、無理～～～

キャパシティオーバー～～～な感じでも、

それを乗り越えた先には、

今までの自分では見えなかった境地が見えてくるぞ、という感じ。

だから、半泣きになりながらでも、頑張りますっ

苦しくったって～、悲しくったって～

コートの中では、平気、なの

ううう・・・。

ブログもね、書きたいことやお知らせしたいことはいっぱいあるのだけれど、

全然追いついていない感じです。

そんな中、今は更新をしていないブログがあるのですが、

その運営会社がアクセス数の通知のサービスを始めたらしく、

その報告のメールが届きました。

ページビュー数1382 PV(先週比 7%増)
訪問者数566 人

なんでやねーん

３年以上前にストップして以来、一度も更新していないブログですよ

しかも先週よりアップしてるし（笑）

もう更新しないんだったら閉じてしまってもいいのですが、

そのブログにも子育てコーチングのことや、

私自身のあれこれをずっと綴っていて、

そのブログを通じて、たくさんの出会いやご縁をいただいた大事な場所なのもあって、

やっぱり消してしまいたくはないのよね。

文章を綴ることは好きなので、

そうねぇ。

川沿いの居心地のいいカフェなんかで、

自分の思うままに書き連ねる時間がとれるような生活をしたいなぁ。

さてさて。

アメリカはシリコンバレー在住のＭＥＧさんと一緒に活動しているＣｏｒａｌ　Ｉｎｆｉｎｉｔｙ∞。

今週は、そのＣｏｒａｌ　Ｉｎｆｉｎｉｔｙ∞のライブトークセミナーがありました。

今回のテーマは「SWITCH!! ◆ スイッチ!!」

ライブトークセミナーってどんな感じ？

気になっているから、ちょっとのぞいてみたい・・・というあなたのために、

セミナーの中身をちょっとだけおすそわけです

下のＵＲＬからアクセスしてみてくださいね

http://dl.dropbox.com/u/27814093/CIooLiveTalkSWITCHInternet.mov

当然のことながら、音がでますので開封にはご注意を（笑）

　　　

今日は金曜日

すてきな週末をお過ごしください

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おはようございます黒田晴美です。

一昨日には、ママスマイルフェスタ にたくさんのご来場ありがとうございました

私は今回は受付のお手伝いをさせていただきましたが、

可愛いベイビーちゃんに会うことができて、幸せな一日でした

こちらの記事には、ママスマイルフェスタにご参加いただいた方だけの

特別企画もご紹介しておりますので、ぜひご覧くださいね

→　http://ameblo.jp/aube-projet/entry-11263659237.html

昨日は、はたらくママの立場から子育ての環境についてモノ申させていただきましたが、

それは、私自身が子どもが生まれたことによって、

はたらく環境ががらりと変わったからです。

私自身はなんら変わっていないのに、

子どもがいるというだけで、仕事の評価が変わってしまうのを痛感しました。

残業ができない、

出張ができない、

休日出勤ができない、

すぐに保育園からお呼び出しがくる、

欠勤が多い、

仕方がないとはいえ、

一緒にはたらく仲間にしわ寄せがいってしまうのもわかっているので、

それでまた凹む。

「いいよ、いいよ。今はお子さん第一に考えてあげて。」

なーんていってくれる理解ある職場でも、

だからこそ、余計に”できない自分”に凹んでしまう。

保育園からのお迎えの要請に、

オフィスの隅でこそこそと夫に電話しながら、

「あなた、お迎えにいってよ！」

「え～、俺、無理だよ。」

「私だって、今日締めの仕事が・・・」

と、我が子のことなのになすりつけあう日々。

１週間ほど休まないといけない感染症だと、

子どもの心配よりまず仕事をどうするか。

「とりあえず、明日は私休むから、あさってはあなた何とかして！」

「今回は土日にかかってくれて助かったわ～」

今度は母として、こんな私、どうなのよ？！って、

ずーんとくるんですよ、ずーんと凹。

おとといの夕方、神戸はすごい雨と雷でした。

私はちょうど家に帰ってきたところで、

家で仕事していたのですが、

あまりの雷に、きっと風くん怖いだろうな～と思って、

学童までお迎えにいくことにしました。

学童についたら、みんなてんやわんや。

そして、

「風くん、ママ、お迎えきてくれたよ～」

の先生の声にみせた、風の安心した嬉しそうな顔

その一瞬の表情に、じーんときました。

風の状況について、

一度先生とお話しを・・・といっていたのですが、

（詳しくは、『我が子と向き合う』シリーズをご覧ください）

私もなかなか時間をとれなかったので、

これを機会に、がっつりとお話しをさせていただきました。

いや、きいてもらったのかな

私もコーチをしていますが、

人に話をきいてもらうことの安心感、

そうそう、これなのよね～と、自分で体感してきました（笑）

学童での風は、いい意味でほったらかしてくれているようです。

つまり、特別な配慮は必要ない状態。

それを聞いて、すっごく安心しました

親も子もサポートしてくれる安心できる居場所、

子育て中には、本当に必要だと思います。

　　　

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おはようございます。黒田晴美です

今日は娘の遠足の日。

私も朝からお弁当づくりです。

そのお弁当を作りながら、ちらっと見たテレビのニュース。

男性に比べて女性の管理職の割合が少ないとか。

そもそも、管理職を打診されて、それを受けるのが

男性で４０％ぐらい、女性で１０％ぐらいというデータが挙げられていました。

そして、女性の辞退する理由の１位が「自信がない」

２位が「家庭と両立できない」３位、４位は忘れたけど、

５位は「管理職になってもそれに見合う給与でない」でした。

それとあわせて、ボーイスカウトに女の子が増えているというデータを出してきて、

「この女の子たちは、男の子の中でもリーダーシップを発揮できる。

でも、彼女たちが大人になるまで待ってられないんです。

今、何とかしなければ。」

とか何とか。

はぁ～～～～～？？？？？

そういう問題じゃないでしょ。

論点が違いすぎて、お話しにならない。

女性の中でも優秀な人材はたくさんいると思います。

彼女たちが、仕事だけしていられれば、

発揮できるパフォーマンスはいかほどのものでしょう。

だけど、現実、それができる女性が少ない。

それは、能力の問題ではなくて、環境の問題です。

早出しようにも、保育園に子どもを送っていかなければいけません。

残業しようにも、保育園のお迎えのリミットの時間があります。

学校行事やＰＴＡの活動にも参加しないといけないでしょう。

子どもが熱を出したり、怪我をしたときにもお迎えにいかなければいけません。

子どもに食事を食べさせないといけません。

お風呂にもいれないといけません。

寝かしつけが必要な年代もあります。

これらすべて、もちろんお父さんたちもやってくれているでしょう。

だけど、お母さんたちと優先順位とか割合とか比重とかが違うんですよね。

お子さんが熱を出したから、と早退される男性社員はそこそこいますが、

今日、小学校のベルマークの集計があるので、と半休をとる男性社員はみたことがありません。

始発の新幹線ででかけなければいけない時、

出張で泊まりになる時、

たまになら、何とか対処の方法をみつけますが、

どうしても都合がつかなければ、

お金で解決（シッターさんを雇う、２４時間の保育施設など）となります。

金銭的な負担、もちろんあります。

女性が自分の持っている能力を存分に発揮して、社会に貢献するには、

環境の整備が必要不可欠だと改めて思った朝でした。

　　　

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黒田晴美さん（４０）

新聞に載っておりましたよ～

こういうのって、年齢をいれなければいけないらしく、

遠まわしに「何年生まれですか？」と聞かれることもあります。

そんな時には

「４０歳です（キッパリ）」といっています（笑）

後で、記者さんが年齢を調べる手間が省けるかと思って・・・（苦笑）

あ、ちなみに仮名でもいいですよ、というときには

「何て名前にします？お好きな名前でいいですよ＾＾」といわれたことも

いやいや、お好きな名前でといわれても・・・ねぇ？

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hyogo/news/20120528-OYT8T01726.htm

この記事、取材されたのは少し前だったのもあって、

掲載されていたのを知らなかったのですが、

保育園時代のママ友が、

「新聞に載ってたよ～」とメールをくれて初めて知りました（汗）

ＷＥＢ版は記事だけですが、

紙面の方は、写真も掲載されていたそうです。

（私も写っていたらしい・・・）

何やら、コンサルティングとなっておりますが・・・

（あ、でも、セッションのテーマがお仕事だった場合、

必要に応じてコンサル的な要素もいれてます）

記者さん的には、こういう表現のほうが

万人にとってわかりやすいと思われたのでしょうね。

そういう視点でみると、勉強になります。

何より、神戸ベイビーカフェや

コーチングに対して、

また私に対してなど、

興味を持っていただけるのは、とてもありがたいことです

「載ってたよ～」と、すぐにメールをくれた友達にも感謝

それって、私のことを気にかけてくれているってことですもんね

とっても嬉しかったです

　　　 　

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