アクアパーク品川

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予定の通り品川プリンスにあるアクアパークへ
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鹿島アントラーズ優勝ビックリ
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ルールはルールですから
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Jの審判が嫌いでも鹿島アントラーズを嫌いにならないでください
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どこが北朝鮮事務所やねん
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郷に入れば郷に従え
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今年の反省中
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やっぱりウオーキングデット以上にハマるのないの
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特にダリルが好きなんだよー

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今年の振り返り

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12月になり、個人事業は決算月

今年を振り返ると変革の年?かな
人が増えて人件費や固定費は一昨年と比較して大分増えました

人員構成もかなりフレッシュになり、今まで楽をしてきたツケがまわっていると感じる時もありますが、変なストレスは少なくなりました。
色々当初の計画通りいかない事も多い年でしたが、基本良い出会い良い仕事が出来た年だと思います。

人が増えても仕事はそう急に増えるものでもなく、(汗)一人当たりの労働生産性はどうしても下がるもの
これはしょうがありません。
今は、育てる事も含めてトップの懐の深さを試されている時と考えてます。

今日は、午前何時も土曜日打ち合わせのお客様訪問

午後も少し仕事をしました。








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効率と体育会系

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昨日は、お客様からもらった会計データが弥生で10%になっていたので

 

全部直すのは発狂ものでしたのでcsvでイクスポート

 

置き換え機能で一発8%変換で乗り切りました。

 

他のお客様もエクセル入力をしてもらってるところは2件弥生のインポートができるようにして

なるべく仕分け作業を減らす努力をしています。

 

限られた時間でいかに効率よく仕事をはけるかがこれからの課題でもあるのです。

 

昨日は、合同のライオンズの集まりに出席させていただきました。

 

まだ入ったばかりで紹介者が偉大?な方なので本当に感謝しています。

 

やはりああいう席では体育会系の挨拶、返事が大きく 声も大きく元気いっぱい自分から

社交的な人がうまくいくのかな?って思います。

 

私も少しずつ変えなくては。。。

 

経営者って体育会系の人のほうが好まれたりしますからね。

 

 

会計事務所をホワイト職場に

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今週はあっという間に金曜日

 

ブログを更新できなかったのはアメブロでなぜかログインできなかったから

簡単に1週間をおさらいすると月曜は牧場訪問後9月決算ラスト2件訪問

元会計事務所のお客様との話についつい話がはずみ1時間半も話がはずんでしまいました。

 

経験者を雇ってきたし、聞く話聞く話 会計事務所ってダークでブラックな話をよく聞きます。

税理士試験がクレージーなので長年の間に鬱屈してしまう(その鬱屈大魔王が所長)

数字お金を扱う仕事で神経をすり減らすのでストレスがたまってしまう

すべてのミスが所長の責任になるので監督義務がどうしても生じてしまう事

そんなこんなが理由なのかな

 

「北朝鮮」みたいという表現が妙にツボを得て笑ってしまいました。

自分も悲惨な修行時代を過ごしたけどあまりいい話聞かないですね

だから自分のところはなるべく会計事務所のデフォルトの悪い部分は除去したい

従業員につらく当たってはひいては顧客にも良いサービスはできないと思うのです。

 

なるべく長時間労働をせず、事務所の全体効率を考えて、繁忙期を乗り切りたいというのが今の願いです。

ほとんど外回りをしているため落ち着いて仕事をする時間がどうしても足りない状況ですが

残業をあてにしているとどうしてもその仕事ペースになってしまうので時間内を意識しています。

任せられる仕事は人へ 明日でもできる仕事は明日へ

数字を扱うだけに完璧を目指さなくてはならないのですが「完璧主義者」はこの仕事向いていないと思います。

試験もそうだけど仕事の優先度取捨選択「見切り」と「要領段取り」が大事な仕事なんです。

 

そんなこんなで時間の足をひっぱっているのが社労士業務なのかなと

昨日も今日も社会福祉法人のお客様との打ち合わせで給与規定改定の

お話が

助成金もあるのでなかなか難儀な作業ですがじっくり取り組みたいところです。

 

昨日はスタッフを正社員に切り替えてもらい一安心です。 良い社員がなるべく長く

勤めていただく環境を作ることが所長の仕事です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11月ラストスパート

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昨日も午前は9月決算のお客様お渡し

組織変更など有意義なお話もできました。

お昼を挟んで来客後夕方10月決算のお客さん訪問

休み明けには長かった9月決算ロードが終わり

10月決算&年末調整モードへ切り替えです。

今年はマイナンバーを記載してもらわなくてはならず今のところ退職者の源泉徴収の

リクエストも多くなってきました。

人の退職 採用、出産育児休暇 高年齢再雇用 賞与支払届 助成金 就業規則 なぜか社労士の仕事も多いこの頃。。。。

 

年末調整を会社でやるところもありますが、会計事務所がやるとなると顧問先の従業員すべてをやるのですから何百人とやるわけで納付書や源泉徴収票源泉のお渡し1月末までの給与支払報告書、支払調書合計表まで考えると結構な作業量なんです。(それでも電子化で一昔前より大分楽になった部分もありますが)

 

今年もあっという間に師走でほぼ予定がどんどんうまりつつあります。

無事に乗り切れるよう健康安全第一です。

驚きの雪とクレド

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昨日は、冷蔵庫に入っているように寒くてしかも11月というのに雪。。。

 

地震や噴火異常気象と自然には勝てません

 

遠方より午前お客様来所いただき、ほかは事務所内でおとなしく仕事をして帰りにお客様によって帰りました。

 

事務所内で新人も入ったことだし簡単なクレド(事務所の行動指針)を作り配布しました。

 

あちこちのつぎはぎ(汗)のところもあるのですが興味のある人はホームページにもアップしたので見てみてください。

 

目標、意識するところを一つにしないと時間内で良いサービスができないのでいろいろ工夫しています。

 

 

 

 

 

意外と知られていない事

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祝日が水曜日にあると1週間があっという間でいい感じです。

 

せっかくの祝日なので仕事はしないでのんびり

 

午前は美容院と土曜日にいつも行く買い物 パーマをかけなければ安いんだなぁ

 

そしてLOST と久しぶりにJリーグのチャンピオンシップでも見ますか

 

意外と事業主というか世間一般に知られていない事って多いなと思います。

 

この前もお問合せで派遣について許可申請を行政書士だからという電話でのご相談

顧問契約前提でないと現在受け付けていない旨お断りしました。

助成金だけというお問合せも時々あるのですが、助成金や許可申請はリスクも労力もかかるため顧問契約前提でないと就業規則以外は、やはりなかなかできません。

 

この助成金も厚生労働省関連のものは社会保険労務士しかできないはずですが他の士業でもできると聞いたことがあります。

 

また、許可更新申請の場合すべて行政書士と思われがちですが、実際職業安定法に関する申請だから派遣業にかかわることは、社会保険労務士しかできないんです。

 

同じことが介護保険法に基づく介護指定にもいえて良く行政書士の人ができると思われがちですが社会保険労務士の独占業務なのです。

 

年末調整も社労士と税理士どちらに頼むの?と聞かれることもあるのですが

これは税理士しか業としてはできないはず

 

登記事業も税理士や行政書士に頼む人がいるけど司法書士の業務だし

意外と業際というのは知られていないんですよね

 

ランチ会兼歓迎会

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今日は、スタッフ歓迎会を兼ねてかねき本店でランチ

色々な趣味趣向のお話が出来て良かったです。
しれにしてもこの店は何時も料理が出るまで時間がとてもかかり、段取りが悪い感じがします。ビジネスランチには不向きかもしれません
夕方はまたまた9月決算のお渡し

スタッフのお陰で9月決算も峠を越しました
感謝する事
褒める事
謝る事
この三つはタダですが
きちんと出来る人と出来ない人の差は大きいとふと思います。