【PR】

1 | 2 | 3 | 4 | 5 |最初 次ページ >>
2009-12-21 15:45:04

前職の仲間達から情報を貰った時は本当にありがたかった。

テーマ:30代・男性の転職

■住所:千葉県柏市
■性別:男
■年齢:35
■HN:Tetsu


■転職前の業界[ IT業界 ] 職種[ 営業 ]
■転職後の業界[ IT業界 ] 職種[ 営業 ]


■転職回数:1回目


■人材バンク名:株式会社キャリアマート
■コンサルタント名:萩原様


■どんな点がよかったか、どんなカウンセリング・サポートを受けたか:

良い意味で強引で、『推薦する企業』と『あまり推薦しない企業』を丁寧に説明して下さいました。


■転職するきっかけ:

大きく3つあります。

<1>

インターネットビジネス、BtoCビジネス、以前から両方に強く興味があり、前職では、ERPビジネスの営業を担当していたため、両方とも経験出来ないと考えました。

<2>

・前職では、いわゆる“日本の大企業”に在籍していたのですが、風通しの良い職場を求めていました。
・新規企画が通ることは殆ど無い。
・顧客も大企業が殆どであった為、“サービスの良さ”でご導入頂ける事はあまりなく、政治力で決まっていた。
・昇進は年齢、学歴順。

<3>

元々が地元志向で、地元の企業に就職したのだが、東京に転勤になった。覚悟を決めて東京に出てきたが、5年後、地元に戻るように転勤命令が出そうになった。


これらをトータル的に判断し、『年齢的に、今が転職の最後のチャンス』と考え、勿体無い事は重々承知の上、転職を決断しました。


■アテクシ成長物語:

自分は営業職での就職を希望していたのですが、企業面接時(エージェントとの面談含む)では、SEとしての評価が殆どでした。エージェントの中には、『SEとしてであれば、希望年収以上の年収が稼げますよ』と仰る方も居ましたが、頑なに営業職で探しました。諦めずに営業職で探し続けて、本当に良かったと思ってます。
また、前職の仲間達が、『○○という会社でプレゼンの出来る営業を探してるよ』など、情報を貰った時は本当にありがたかったです。

2009-12-14 14:51:44

キャリアの棚卸ができた事でやってきた仕事を改めて見直すことができ、客観的に自己分析が行えた。

テーマ:30代・男性の転職

■住所:広島県広島市
■性別:男
■年齢:34
■HN:長かった!


■転職前の業界[ 小売業界 ] 職種[ 社内SE 総務 経理 ]
■転職後の業界[ 小売業界 ] 職種[ 社内SE ]


■転職回数:1回目


■人材バンク名:キャリッジ(インターロジック)
■コンサルタント名:新井洋介さん


■どんな点がよかったか、どんなカウンセリング・サポートを受けたか:
初めての人材バンク利用だったため、心配事も多かったのですが、丁寧に対応していただき、カードによるカウンセリングで自分がどんな事をやりたいのか、どんな職に就きたいのかを改めて見直す事ができました。


また、面接についても今までは求人に応募し、自分なりの企業研究を行っていましたが、事前に会社情報の提供があり、面談という形で同行していただいたのにも安心感を覚えました。キャリッジさん発行のメルマガは今でも参考になるため拝読しています。


■転職するきっかけ:

社内SEとして、営業や販売の従業員が効率良く売上作りができるよう裏方として会社に貢献してきた自負と、現場から感謝される事にやりがいを感じていましたが代が変わり、社長の「間接部門は営業に食わしてもらっているだけなので間接業務は評価に値しない」的な一言で一気にやる気が失せました。


その後も、二転三転する経営方針や自分のミスは常に人の所為にする場面に数々遭遇し、遂には役員クラスが退職したのが転職を思い始めたきっかけです。仕事は楽しく人間関係も非常に良かったのですが、退職者が相次ぎ、退職者の業務を引継ぐ事で私の業務量も増えていきました。


同時に現場の主要人物の退職も続き、人手不足が発生、契約社員、アルバイトの雇用で埋め合わせをしましたが、教育ができないため、人のレベルが急激に低下。今までは現場で解決できていた些細な問い合わせが急増し、私の業務を圧迫するまでになりました。上司に幾度となく相談しましたが、問題は解消されず、この会社では自分を成長させる事はできないと限界を感じ、転職活動を始めました。待遇面でも年間休日やボーナスのカットが転職を考える要因の一部になりました。


■アテクシ成長物語:

転職活動を開始した際、1社で14年というキャリアの棚卸ができた事で自分のやってきた仕事を改めて見直すことができ、客観的に自己分析が行えた事です。カウンセリングを受けた事で、自分のやりたい仕事、何を求めて転職するのか、自分一人では気づかない点のアドバイスを受け、考えをまとめる事ができました。家族の支えや元同僚のアドバイスも参考になったと思います。

2009-12-07 09:13:30

精神的にも経済的にもキャリアも「自立」ということを真剣に考えることになりました。

テーマ:30代・女性の転職

■住所:横浜市西区
■性別:女
■年齢:33
■HN:coco


■転職前の業界[ 官公庁] 職種[ 事務 ]
■転職後の業界[ IT ] 職種[ 事務 ]


■転職回数:1回目


■人材バンク名:株式会社プロキャリア
■コンサルタント名:富田様


■どんな点がよかったか、どんなカウンセリング・サポートを受けたか:
どのようなキャリアを重ねていきたいのかを一緒に考えてくださいました。カウンセラーとしても能力の高い方で、心の底にある、自分では気づかない考えを引き出してくださいました。面接の際のフォローも万全で、安心して面接に望めました。


また、先方の企業に掛け合っていただくことが多かったのですが、その際も安心して任せることができました。富田様と話すことで元気をもらい、転職活動を前向きに行うことができました。


■転職するきっかけ:

ジョブローテーションが多く、自分のコアとなるキャリアが築けないと感じ転職を決意しました。自分の会社がどうあろうと、どこでもやっていける、という自信を持ち自立した人間になりたいと思っており、そのためにもそろそろ自分のキャリアを考える年齢だと思いました。この時期で決断したのは、ちょうどジョブローテーションの時期で現在の会社に最も迷惑をかけない時期だったからです。


■アテクシ成長物語:

今まではやはりどこかで「寄らば大樹の陰」的な甘えがあったのですが転職を通じて、精神的にも経済的にも、そしてキャリアも「自立」ということを真剣に考えることになりました。また多くの人材会社に登録したことで、さまざまな人に会い、さまざまな視点で自分のキャリアを見つめなおしたのも良い経験になりました。

2009-11-30 14:43:50

よく話す」人よりも、「話しを聞いてくれる」人の方がいい人と評価されると聞いた。

テーマ:30代・女性の転職

■住所:神奈川県川崎市
■性別:女
■年齢:37
■HN:くまのすけ


■転職前の業界[ 通信 ] 職種[ 技術 ]
■転職後の業界[ 通信機器 ] 職種[ 技術 ]


■転職回数:5回目


■人材バンク名:ヒューマン・アソシエイツ株式会社
■コンサルタント名:鈴木 政志様


■どんな点がよかったか、どんなカウンセリング・サポートを受けたか:

私の適正、志向性、得意分野を、十分に理解してくれた点が良かったです。

■転職するきっかけ:

現職において、所属部署の閉鎖が決まり、自分のやるべき仕事がなくなってきたこと、一緒に仕事をしてきた仲間が解雇等になったため。


■アテクシ成長物語:

・面接時は、面接官に最初に会ったときに、「笑顔」で接することができるかどうかで、自身に対する評価が大きく変わってくる。どんなに魅力的な経歴を積んでいても、これができなかったら、すべて帳消しになってしまう。


・面接時は、自分がじゃべる時間は最低限にし、面接官に多くしゃべらせること。「よく話す」人よりも、「話しを聞いてくれる」人の方がいい人と評価される。

2009-11-23 14:39:12

自社では通用する表現や切り口が、まったく違う視点からとらえた質問を受け勉強になった。

テーマ:30代・男性の転職

■住所:奈良県橿原市
■性別:男
■年齢:32
■HN:かしょう


■転職前の業界[ 食品 ] 職種[製造管理 ]
■転職後の業界[ コンサルティング ] 職種[ 品質管理 ]


■転職回数:1回目


■人材バンク名:株式会社インターロジック
■コンサルタント名:新田 健介様


■どんな点がよかったか、どんなカウンセリング・サポートを受けたか:

転職希望先の職種や業務内容の話になる前に、一般的な仕事に関する考え方や進め方について話し合ったこと。事務的な感じではなく、時間はかかるかも知れないが、適した会社を探してくれる意欲が感じられた。


■転職するきっかけ:

会社の方針と自分の考える会社の未来像への方向の違いが転職理由。数年前に役員が交代し、転職を考えてはいたが、最近は他社の人と会う中で、誘いを受けることが数回でてきた。年齢的にも30過ぎであり、ここで転職するか、自社に残るかの分岐点だと感じたから。


■アテクシ成長物語:

活動を始めれば、社会人の経験が長い人・感の良い人・転職経験がある人の内、何人かは雰囲気で活動してるのがわかるようだ。私が活動を始めてから、2、3人は声をかけてくれました。会社を変わっても、付き合いは残ると思います。こういう人達は大切にしていきたいと思った。


また面接に行くと、自分の視野の狭さがよくわかった。自社では通用する表現や切り口が、まったく違う視点からとらえられ質問を受ける。新入社員の時は、こんな気持ちだったのだろうかと思った。

Amebaおすすめキーワード

    1 | 2 | 3 | 4 | 5 |最初 次ページ >>
    アメーバに会員登録して、ブログをつくろう! powered by Ameba (アメーバ)|ブログを中心とした登録無料サイト