10倍楽しくて強い組織づくりメモ

金沢の社会保険労務士が以下のテーマを中心にあくまでもソフトに切り込みます♪
・人材育成、組織マネジメント、是正・予防措置
・医療情報
・社会保険、労務、年金


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◆毎年のイベントなのはわかるのですが。。。


お中元戦線スタートの出陣式(または決起集会)。

各デパートでの模様が報道されていた。



でも。。。違和感ガーン


各デパート「必勝」の文字が入った鉢巻をして「がんばろー!アップ」ってやってる。

内部でやっていただくのはいいが、公開する必要があるのだろうか?

1つの宣伝であるのはわかるが、あれ自体お客様の視点に立った行動には見えなかったあせる

あくまでも個人的にですが。



既存のスタイルから脱皮してみるのもありなのではないだろうか?

お中元の購買額も下落していると思います。ご健闘をお祈り申し上げます。




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◆信頼を得るためには。。。

前回「上司に一目置かれる方法。」について書きました。


これは社内だけでなく、社外の方とのつながりにおいても同様のことが言えるのです。


つまり、お客様にたくさんの情報を提供する


まさにこれです。


もちろん有益な情報であることは言うまでもありません。



【関連記事】
私だけが知っている上司に一目置かれる方法の1つ



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◆給料アップ出来ればいいですね。。

上司に一目置かれる方法。

まあ、あくまでも1つの方法であり。絶対ではありません。

その可能性があるというだけです。

上司も個性がありますので。。。



その方法は・・・


「まめに報告・連絡・相談をする」



これだけです。



一目置かれ始めると・・・

・仕事が増える

・今までとは違う仕事を与えられる

・難しい仕事を任せられる



さらに信頼を得ると上記がもっとレベルアップします。

そうなると大変。身体が持たないかも。。。




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