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葬儀依頼で忙しい中、今年の従業員画像をとりました。
年々従業員数が増え、任せられる仕事も増え小さいながらも組織化できてきました。
現場はマニュアルを使い、幹部はマニュアルを創り、トップは道なき道を切り開く。心強い仲間がいれば、不可能をも可能にできる。常にパイオニア精神で、これからも理念にある「尊厳の共感」の下、ご遺族と共感する葬儀を人間力を高めた社員と共に追及していきたいと思います。
因みに、来年度の平成25年度卒業予定の新卒者向け会社説明会を来る2月20日に越谷駅前斎場にて行う予定です。すでに平成24年度は内定者が決まっており、現大学３年生または院生または短大・専門生を対象にしています。参加希望者は、越谷営業本部までご連絡くださいませ。共に人生を歩む家族を募集しております。
公式ホームページの画像も入れ替えました！
昨日、我が母校へ打ち合わせに行ってきました。
まず最初にビックリしたことは、校舎が自分がいた頃に比べると４倍ほどにまで大きくなっていました。高校しか存在しなかったのに、今では小中高の一貫教育制に変わり少子高齢化のこの時代に合わせた経営方針に舵を切っていったのだと感じました。賢く、堅実な経営だなと思いました。今では埼玉で一番伸びている私立学校として人気校だとか。
早速、10年ぶりくらいにお会いする元担任だった先生と恥かしくも懐かしい話をしながら、今度依頼された講演についての打ち合わせをさせていただきました。今の高校生は、まだゆとりの義務教育を受けてしまっていたせいもあり、どうしても無気力になってしまいがちだとか。それが高校生になっても抜けずにただ毎日を過ごしているだけになってしまい、部活動への所属も半数を割っている状態だとか、、、
そんな若人達に、自分のような社会ではまだまだ若人？の身ですが、カツを入れるような話をして欲しいということで今回の依頼をお願いされました。どこまで響く話ができるかわかりませんが、「頼まれごとは試されごと」として精一杯のお話をしてこようと思います。
人に影響を与えるような人間になり、その影響を受けた人がまた人に影響を与える。自分から良い連鎖のスタートを切り、どんどんいろんな方の人生に影響を与えられるよう顔晴りたいと思います。
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