2011-02-11 00:01:57

言葉の重要性

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皆さま、お元氣様です!!!


本日、盛和塾におきまして、リーダーに必要な3つ条件

について勉強を致しました。以下の3つです。
  

 ①夢あふれるビジョンを持つ。
 ②使命を確立する。
 ③高い人格、高邁な人間性を身につける
 
そして、その中の③高い人格、高邁な人間性を身につける為に
どのような事が必要なのかについて勉強をいたしました。

稲盛塾長の話の中で出てくる方程式で
【人生・仕事の結果】=【考え方】×【熱意】×【能力】という方程式が
あります。

この中で、特に大切なのが『考え方』であるとおっしゃていらっしゃいます。
では、どのような考え方でいる必要があるのか?という事なのですが
プラスの考え方が大切ですとおっしゃっていらっしゃいました。

以下の通りでございます。

 【プラスの考え方】
  ・常に前向きで、建設的であること。
  ・皆と一緒に仕事をしようと考える協調性を持っていること。
  ・明るいこと。
  ・肯定的であること。
  ・善意に満ちていること。
  ・思いやりがあって、優しいこと。
  ・真面目で正直で謙虚で努力家であること。
  ・利己的ではなく、強欲ではないこと。
  ・『足る』を知っていること。
  ・感謝の気持ちを持っていること。

 【マイナスの考え方】
  ・後ろ向き、否定的、非協調的
  ・暗く、悪意に満ちて、意地が悪く、他人を陥れようとする。
  ・不真面目で、嘘つきで、傲慢で、怠け者。
  ・利己的、強欲、不平不満ばかり。
  ・人を恨み、人を妬む。
 
このような言葉を声に出して読んでみたのですが、プラスの考え方を
読んでいるときの自分自身の心は、踊るように明るい気持ちになりました。


ところが、マイナスの考え方を読んでいるときの自分自身の心は、とても

暗くなり、できる事ならそのような字もみたくない!という気持ちになりました。

連続して読むとそのように感じるのですが、日常生活の中でマイナスの
考え方に結びつくような言葉をつかっていないか不安になります。

もしつかっているとすれば、自分自身にとって絶対によくない事だと
改めて感じました。


日頃からつかう言葉については意識をしているのですが、更に意識を

高めていく事必要だと感じました。

本当に、盛和塾では多くの学びをいただいております!

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2011-02-09 07:48:51

卒業文集

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皆さま、お元氣様です!!!


先日、イチロー選手と石川遼選手の小学校6年生の

時の卒業文集をみせていただく機会がありました。


とにかく凄い!と思いました。

書いている内容が小学校6年生とは思えない。

自分自身を振り返ってみてましても、どんな文集で

あったかさえも、覚えていないのが実体です。。。


ご両人ともそうなのですが、その中で、本当に凄いと

感じた事が、強烈に自分で自分の可能性を信じている

という事でした。


もう1点は、殆どの目標に期限をつけているという事です。


この文集をみて、ふっと考えたのですが、弊社でも

どれだけの人(自分も含めて)が、自分で自分の可能性を

信じているのだろうか?という事を。


自分の可能性を自分が信じれないとすれば、誰が自分の

可能性を信じてくれるのだろうか?


目的があり、その目標があるという事だと思うのですが

目標を定める時に、期限を定めようとした際に、自分の

可能性を自分が信じれているかどうかという事が明確に

わかる時なのかもしれないですね。


私も36歳ですが、今からでも遅くないと思います。

(勝手に思う事は自由だと思いますので!)


先日も、自らの目標を掲げたところですが、再度深く考え

その目標達成の為の方法についても深く考えていきたいと

思います。


自分の可能性を自分が信じれないでどうする!!!

と自分に言い聞かせる今日この頃です!!!



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2011-02-08 08:03:42

『氣』が大切!!!

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皆さま、お元氣様です!!!


先日、フィロソフィー確立プロジェクトを終日行っていました。
その中で、『気』と『氣』の違いについての話になりました。


説明は、ここでは差し控えさせていただきますが(来月あたりにご報告
できるかと思いますので・・・)、その中で『氣』の大切さについて実験を
行いました。

それは、ある人を1人選定し、部屋から出ておいていただきます。
そして、ホワイトボードに、『大好き!』という言葉と『大嫌い!』という

言葉を記載いたしました。
 
そして、その言葉を目にした部屋にいる私達は覚え、ホワイトボードを
裏返しにして字を見えなくしました。


そして、部屋を出てもらった1人に再び入室いただきました。

入室した方に、右腕をまっすぐに真横に上げていただきました。
そして1人がその右腕を下にさげようとします。

右腕を真横にあげている人は下がらないように必死に耐えるのです。

ここで、部屋にいる全員が『大好き!』と心で叫び、その1人の目を

見続けるのです。

すると、右腕は殆ど下がらないのです!!!
  
逆に、『大嫌い!』と心で叫び、その1人の目を見続けるのです。
すると、あっというまに、腕が下がってしまうのです。
 
その1人に聞きました。

何か力が勝手に抜けてしまう!というのです。
 
これほどまでに、人間の『氣』というものが、相手に大きな影響を

与えるのです。


信じれないかもしれませんが、少なくともその場にいた15名程の

方々は、『氣』というものの大切さを痛感したのではないかと思います。

という事は、相手に対してプラスの言葉を投げかけてあげたりする事は
相手の力を発揮できる環境を整えてあげれるという事です。
 
逆に、マイナスの言葉を投げかけると、相手の力を発揮させてあげる事が

できないという事です。


私達も会社において、どれほど、マイナスな言葉を投げかけてしまって

いるのか?という事を、もっと考える必要があるように思います。

叱る事も大切でしょう。

しかし、その後に、『だから●●●君は、駄目なんだ』と言うか、

叱った後に。『●●●君ならできるよ!』と言うのとで、同じ人間であっても
全く結果は変わってくるという事ですね。

プラスの言葉がどんどん会社で飛び交うようになれば、どんどん

すばらしい会社になっていくでしょうね!!!


とても勉強になりました!!!


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