理念に基づき自走する職員が集い、育つ経営のあり方を考える

理念研修・職場のルールづくり・問題職員対処法と魅力ある職場環境づくり、両立する方法教えます。アンガーマネジメント
男女脳性差理解によるダイバーシティコミュニケーション講座などを駆使しつつ、新時代のマネジメント・指導方法・経営のあり方を一緒に考えます

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