みなさん、おはようございま～～す

今日は涼しくなるようですが、雨なんですね・・・

せっかくのクリニックなのに（＞＜）

さてさて、昨日は親しくさせていただいている認可保育園さまをご訪問。

初めて施設と保育を見させていただきましたが、施設の中が本当に

静か

もちろん子どもたちの声は聞こえるのですが

それ以上に先生の声はささやく程度です。

こちらの法人さまは

「見守る保育」を実践されており、

子ども達の主体性を一番に考えています。

子どもが終わるまでしっかりと待ち、

できたらたくさん褒める。

子ども達がのびのびと、

かつ集中して何かに取り組んでいます。

施設はコンセプトどおりのつくりで

入った瞬間に「ワクワク！！」

備品の一つ一つにこだわりがあるようで質問をすると

「いやいや、偶然なんですよ～」

という回答が・・・。

いやいや無意識で絶対にこだわっているはず・・・と

内心思いましたが（笑）

こちらの法人さん、エリアでNO１の人気を誇っていますが

その秘訣は？とお聞きすると

「もう職員のおかげです。毎日職員に感謝です」

という答えが。でも、毎日みなさんに感謝するほど

しっかりと職員のみなさんを見ているということなんです。

そして、この園長先生、毎週職員に向けて手紙を書いているそうです。

お褒めの言葉から、ちょっとした叱咤まで

毎週毎週書かれています。

やはり組織はトップで９９％決まりますね。

園長先生も先生ではなく、

「●●さん」と子どもからも先生からも呼ばれています。

このような環境づくりが、

職員がイキイキと働く風土を作り上げているんだと思いました。

もう一つお伝えしたいことがあったのですが、

こちらは次回にとっておきま～す（‐＾▽＾‐）

今日は、マスター塾の恒例視察ツアーで

フローレンスさんのおうち保育園をご訪問しますヾ(＠°▽°＠)ﾉ

今日は40名のお客様が参加されるので、

かなり賑わいますね～～

今から楽しみです

ではいってきま～～す

「頑張るママたちの幸せ応援団！！」

船井総合研究所　荒井香織

お問い合わせ　 TEL:03-6212-2931

Kaori_Arai@funaisoken.co.jp

保育経営ナビ　

http://www.hoiku-biz.com/

保育所経営マスター塾　

http://www.funaisoken.co.jp/site/study/mfts_1184910870_240.html

みなさま

メリークリスマス！よりちょっと早いですが、街はクリスマス一色ですね。

昨日は、弊社の設楽と一緒に神奈川のある幼稚園さまのモチベーションアップ研修をさせていただきました。

この少子化に、今年に比べ、来年は53名の園児の増加。それに伴い、組織としても、一回見直しをしようということで、今回研修のご依頼を受けました。

神奈川の田舎の方で、どこにそんなに子どもがいるんだー？と目を疑いたくなるようなところでしたが、遠い方ですと、車で毎日40分もかけて、その幼稚園に通うそうです。

施設も大変立派で、教育内容もとても充実しています。しかし、それよりもやはり先生方が素晴らしいです。

研修前に実施したアンケートでは、多くの先生方が、｢今のこの環境に本当に感謝しています。ありがとうございます｣と、いうコメント。

もちろん給与面や待遇では不満もあるかもしれませんが、それよりもまず今の環境に感謝していました。そのような姿勢が、子ども達や保護者の皆さんにも伝わっていると思いました。

もちろん若い先生方の中には、目の前の仕事に精一杯で、仕事に詰まっているという方もいらっしゃいました。

ですから、ちょっと視点を変えて仕事に取り組むことをお伝えしました。ちょっとした心がけで、仕事が少しずつ楽しくなりますよ、というお話です。

終わってからのアンケートでは、この時期にこのお話を聞けて良かったというお言葉をいただきました。そして、一番伝わっていたのは園長先生でした。

これから、もっと現場に入って一人ひとりと向き合い、感謝と認めていくということをしていきたい、と。
私自身、とても嬉しいお言葉でした。

さてさて、年末めあと少し、頑張りましょう！

みなさま

お疲れさまです
船井総研、保育チームの荒井香織です☆


今日は職場の人間関係をば…


保育園という職場はやはり女性が多いことから、人間関係のしがらみで退職するというのは少なくないです…。


みなさんは職場内に苦手な方がいたらどうしますか？
①避ける
②当たり障りのないように接する
③普通の方と同様に接する
さていかがでしょう…(´；ω；｀)


やはり③のように接したいけど、なかなかうまくいかず、結果として①になるということが多いのではないでしょうか


そんなときは、先手必勝の笑顔と挨拶、そして声かけです。



鏡の原理を知っている方は多いかと思いますが、人は苦手な人に対しては、隠しているようでもその気持ちは伝わっています。

視線や声のトーン、表情、雰囲気など、気付かれないようにしているつもりでも実は伝わっているのです。

ですから、自分が苦手だと思っていると、相手にそれが伝わり、相手は自分が嫌われていると感じますから、自分のことを避けるようになります。


これは好きな人でも同じ…。好きな人には、口に出さなくてもその感情は伝わり、それを察知した相手も自分を好きになってくれる…とそんなことがあります。

まさに自分の気持ちは鏡のように相手からも返ってきますm(__)m


ですから、まずは相手のことを好きになれるよう、自分からアプローチ…。苦手な人に対しては、嫌いな点ばかり目につくものですが、相手のいいところを探してみましょう。


実はたくさんたくさんいいところがあるものです



相手のいいところが見つかったら、たくさんのありがとうを伝えましょう☆



伝え続けているうちに必ず相手からも感謝の言葉がかえってきます☆



ぜひぜひ、苦手だなーと諦めるのではなく、勇気を出して、一歩相手に歩みよってくださいね(*´∇｀)



ありがとうが溢れる職場…本当に素敵ですよね！


ではでは本日もお疲れさまでした