東村山市の社労士「アクア人事労務サポート」

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こんにちは。
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。
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■今日は、朝から車でお客様の所へ訪問させていただき、建設業許可の業種追加のご依頼をいただきました。
新年早々にありがとうございました。
午後は、都内のお客様の所への訪問です。


■さて話は変わりますが、便利な労働保険・社会保険の適用事業所情報の検索システムがありますので、情報提供です。
 厚生労働省では、労働保険(労災保険・雇用保険)の加入に必要な手続を事業主の方が行っているかどうかを検索できるシステムを開設していますが、1月10日にバージョンアップして法人番号での検索が可能となりました。

 

■厚生年金保険・健康保険適用事業所情報の検索については、日本年金機構のHPより全国の事業所の厚生年金保険・健康保険の加入状況を、どなたでも簡単に確認することができますので、活用してみてはいかがでしょうか。

 

■詳しくは、下記のURLよりご覧ください。
 労働保険適用事業場検索のシステムバージョンアップについて
 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1a.htm

 

■社会保険について
 厚生年金保険・健康保険適用事業所情報を検索できます。
 http://www.nenkin.go.jp/jigyosho/kensaku/jigyoshokensaku.html

 

それでは、また

 

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東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。
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■風邪が長引いていますが、頑張ります。

■さて、ご承知のように1月1日から改正育児・介護休業法等が施行され、「妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とするハラスメントの防止措置」を講ずることが義務化されました。

 

■この防止措置に関する規定は、派遣労働者にも適用されます。

「派遣先で就業する派遣労働者については、派遣先も事業主とみなして、防止措置義務を適用する」こととされています。

 

■この改正に合わせて、「事業主による育児休業等の取得等を理由とする不利益取扱いの禁⽌規定を派遣先にも適用する」こととされました。
  
 ■今回、このような改正を反映させた労働者派遣事業関係資料が厚生労働省より公表されましたので、必要な方は、下記のURLよりご覧ください
 

・労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/
改正概要はこちら
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/dl/kaiseigaiyou.pdf


 それでは、また

 

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■今年、初めてのブログの投稿となりました。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

■実は、年末年始にかけて風邪をひき昨日まで寝込んでいました。
昨日、病院に行ってクスリを処方してもらいましたので、風邪の症状も少し楽になってきました。
風邪は完全には治っていないのですが、今日から頑張って仕事を再開します。

 

■年末に賞与支払届の電子申請でエラーが発生し、数社が送信できていない状態になっています。
仕事はじめは、業務ソフトのサポートセンターが今日から再開しますので、問合せをして電子申請を行うことからです…

 

それでは、また

 

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