お久しぶりです

最近飲みに出ていません

週2位に減っています

飲みに出たい気持ち＜仕事による疲労感

11時就寝という健康的な生活を送っております

私の仕事はルーティン少なめ、数値管理や教育といった部分が多くを占めます

その為、管理者研修なども受講するわけですが

4月に上司が変わってから、私は苦手な整理整頓に着手し、不要物（もしかしたらそうでないものも・・）捨てまくっている最中です

着任して8年半経過していますが、机の引き出しなど整理したことがない私

物が引っかかって引き出しが開かなくなることもよくありましたが

この度一掃しました

過去の資料など発見することもあり

その中で気になったものがひとつ

5,6年前の研修資料

『育成力強化研修』

リーダーシップのスタイル分析のページ

この冊子にはリーダーシップの形が4つあり

■支配主義型

■社交促進型

■支援・援助型

■分析・戦略型

当時の私、自己分析の結果

「支配主義型」

意思決定も早く、成果も直ちに求めて行く

進歩と達成感を欲している

周囲に少し怖い感じを与える

人をコントロールするのは好き

しかし自分がコントロールされるのは嫌い

多くの課題をスピード感と共に、次々にしかけてくる

人をコントロールするのは・・・（汗）

私、「上から目線」をよく注意されるのですが、私の傾向がよく見えます

現在の上司と先日2人でお酒を飲み

始終、仕事の話をしていました

その中で「人の本質は変わらない」という話をされました

本質が変わらないのならば、そういう風に見せなきゃいい話

女優になりますm(_ _ )m