才能開花のブログ

ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、

本日より長期出張のため、

お休みを頂いております。

3/5（月）～通常営業させて頂きますので、

何卒よろしくお願い申し上げます。

転職・就職カウンセリング

採用人事コンサルタント「アポロニア」

http://www.apollonia-0.com/

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最近マスコミにもとりあげられている秋採用ですが、

実際に取り入れていく企業も増えていくと思います。

採用代行をさせて頂いている中で、

大学生のアルバイトの方の質がここ２年ぐらい

非常に落ちてきたのを感じています。

この採用氷河期に「どうせ・・・・」という言葉が聞こえてきそうですが、

一言でいうと、元気がない若者が多いです。

10年ぐらい前までいたやんちゃな人たちは影をひそめ、

皆さん平均的にいい子なのです。

２０代後半の方がアルバイト教育係を担当しているのですが、

近い世代の人から見ても、

「最近の大学生は怒りにくいです」という意見が

これからの日本の将来、外国の学生との競争力が心配です。

もちろん優秀な人はどこにいっても大丈夫でしょうが、

中間層の人たちはどうなるのでしょうか？

大学１年生の方は積極的にアルバイトなどで

早めに社会経験をつんでおきましょう。

怒られることは自己否定ではなく、愛情ですよ。

そして、就職にむけて、競争力をつけてください。

すごく、危機感を感じています。

がんばりましょう

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採用活動をして、

男子の応募率が昨年よりもかなり多い

以前は女子の応募の方が多いぐらいだったが・・・・

広告代理店の営業マンともその辺りを話していたが、

女子は最近、結婚退職する人が減り、

仕事も長期で考える人が増え、

男子よりも即戦力になり、

接客・営業の仕事では男子よりもお客様からのうけがいいそうだ。

世の中の流れ通り、女子力恐るべし。

男子の皆さんがんばってくださいね

女子を採用したい企業の担当者の皆様、

結婚して産休をとれる環境なのか、

仕事に将来性はあるのか、

などが女子の気になるポイントです。

よりわかりやすく説明してあげると採用率UPすると思われます。

確かに研修をしていても「何か身に着けよう」と

前のめりになって聞いているのは女子ですよね。

男子の皆さん、とにかく面接に行くときは元気な挨拶を

がんばりましょう

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