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2012-05-31 23:58:24

分かり合う=

テーマ:ブログ

皆さん、こんばんは!


安全衛生コンサルティング野球人です!


今日で5月も最後です!


明日から6月!


また気持ちを切り替えて頑張りましょう!


人と人とが分かり合えるって


凄い事だと思いませんか?


生まれも、育ちも違う人が、


日本、あるいは海外で出会い、


出会うだけでも軌跡的な事で、


更に分かり合えるって事が。


難しい事だとは思いますが、


一番はやはり、「想い」だと。


もちろん簡単な事ではないので、


時間もかかるし、たまには口論も、


ただし、


目指す事(夢や目標)に対し、


よく理解し、同じ方向を向き、


一緒のレールに乗った瞬間に


分かり合えるのではないでしょうか!


乗るまでが至難ですけどね!


分かり合えた人が多ければ


多いほど、


強い組織になる事間違いなしです!


本日も、最後までお読み頂き、


ありがとうございます!


















2012-05-30 23:23:26

部下の思考のクセを読む!

テーマ:メンタルトレーニング

皆さん、こんばんは!


安全衛生コンサルティング野球人です!


本日は涼しかったですよね~


5月も終わり、6月になりますね


ほんと早く感じます!


さて、


あなたのやる気がでる事で、


他人もやる気がでるとは限りません!


あなたにとっては、何でも無いことでも、


他人はストレスを感じるかもしれません。


そして、あなたの部下は、あなたとは違います!


部下とのコミュニケーションにおいては、この


「当たり前のこと」に気づきましょう!!


本日も最後まで、お読み頂き、


ありがとうございました!





2012-05-29 23:38:26

声かけ!

テーマ:ブログ

皆さん、こんばんは!


安全衛生コンサルティング野球人です!


本日も何か変な天気でしたね~


ほんと最近続いてますので、


ご注意を!


声かけとは、相手との今後の関係性


を決めるにあたって、とても大切な事


です。その第一声の言葉で信頼関係


が築けるかどうか左右される可能性が


あると思います。人には目で見る


第一印象というものが存在するのと


同じように、相手から言われた第一声


でその人との人間関係を決めてしまう


ところがあると思います。


この一言目で、「この人となら大丈夫」


とか、


「この人とはあまり・・・」というように!


声かけのポイントとしては、


これから話しをします・・・ではなく


これからあなたの話を聞きますよ


というような感じがいいと思います。


声かけにあたっては、相手の言葉を


待つという気持ちをもって多くは語らず


表情などをみて、


「最近、元気がないね」

「最近、眠れてる?」

「疲れ照るみたいだけど大丈夫?」


というように事実に基づいて声をかけ


ていくことが大事なのではないかと


思います。






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