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2017年11月24日 10時52分20秒

A.N.S ASIA 設立5周年記念式典

テーマ:ANS Asia in ベトナム

Xin chào.!!!

 

 

おかげ様でANSAsiaも2017年11月16日で丸5年が経過し

5周年記念式典を行う事ができました。

 

ANSAsiaの5年間の歩みのムービー
まで制作してくれました!

 

▪️ANS Asia 5周年記念スピーチ

 

5年間、会社を継続することができました。

これも皆さんの、協力と支援のおかげです。

まずは、感謝申しあげます。

また、今日のパーテイーの企画、準備などありがとうございます。

 

ありがとうございます。

 

私が初めてベトナムに来たのは約7年前の事です。

当時、今後日本のIT業界は益々、人材不足になり

仕事があってもアサインできるエンジニアがいないという

状況に陥りANSも困る状況を予測していて

この困難になんとか対応したいと思っていた頃でした。

 

ベトナムは、非常に活気があり、若い人も多く

IT教育にも熱心で、親日国でもある。

私は、ベトナムに会社を設立する事を約6年前に決めました。

 

そこで。私は日本語しか喋れないので、日本にいる

日本が話せるエンジニアを採用する事にしました。

そこで出会ったのがホン社長です。

 

ホン君なしに、ANSAsiaは設立できません。

なので、この運命的な出会いと、ホン君には

感謝の気持ちで一杯です。

また、フクさんにも出会う事ができ成長著しいダナンに支社を出す事がで

更にはBrSEスクールまでも運営して頂き、大変感謝しています。

 

私は本当にラッキーです。私の力だけでは出来ない事とばかりです。

 

会社設立後も多くの方がANSAsiaに入社して頂き

沢山の協力や支援があって今のANSAsiaがあると思います。

また、日系企業としてベトナムで優秀なITエンジニアの活躍の場

雇用、日本でのBrSE研修などの機会を創出できた事で

少し恩返し出来たかと思います。

 

ANSAsiaの経営の中で、私が最初からブラさず

想っていた理念は、

「共存共栄」の精神です。

ベトナムにとっても良くて、日本にとっても良い

だから上とか下とかではなく、仕事を通じて

ANSAsiaのメンバーもANSのメンバーも成長する事。

この精神を大事にして経営判断をして来ました。

 

私は、ベトナムにANSAsiaを設立して本当に良かったと

強く実感しています。

7年前に抱いた困難は現実になり、ANSANSAsiaと協力して

システム構築をする事で大変助かってます。

今や、ANSAsiaなしには構築できないと言っても良い状況にまで

この5年間で、ANSAsiaANSも成長する事が出来た証だと思います。

コニュミケーションや品質も問題も、協力して解決に取り組む事で

非常に向上したと思います。

 

最後になりますが、今後世界は、IT技術のさらなる進化

インダストリー4.0など、AIIoTビックデータの活用の普及が進み

とても大きな変化の時代を迎えようとしています。

そんな時代にITエンジニアは重要なポジションの仕事になり

働くスタイルもグローバル化し、国や言葉などのくくりがなくなり

グローバルエンジニアとしての能力を地球レベルで問われ、評価される

時代になると思います。これはみなさんにとってチャンスとして

捉えるべきです。是非、自分の可能性にチャレンジしてほしいです。

 

今後もANSAsiaANSともに共存共栄の精神を持って

一緒に協力しあって成長しお互い幸福になりましょう!!!

 

今後とも末長くよろしくお願いします。

 

20171116

株式会社エイ・エヌ・エス

代表取締役

赤澤 博史

 

 

当日の写真はこちら!沢山。

https://drive.google.com/drive/folders/19wXsOjgg-uDtRNFQjncHv6azA9wnBcNv

 

 

以下は自分で撮ったのはこれです!

 

 

ビンゴのルーレットは自作で開発(笑)

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スタートのメンバーです!皆さん活躍されているようでなによりです!

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 記念品のマグカップもオリジナル^ - ^

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これは5年前の写真です!

 

 

OBの方も多数参加頂き楽しい宴でした^ ^
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ANSAsiaの活動はココからご覧になります!

ANSAsiaのFaceBookページ

 

長文ブログお読み頂きありがとうございます!

 

次の10年を目指して頑張りたいと思います!!!
Xin cam on !!!

 

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2017年11月15日 07時06分19秒

アニメーション動画

テーマ:ANS Asia in ベトナム
ANS Asiaダナン支社のデザイナーさんに、
アニメーション動画制作出来ませんか?

とお願いしたら

多分出来ると言って

暫くしたら出来てました^_^
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わかりやすい良い動画に仕上がってます!
ご覧下さい。

未経験ゾーンにトライする
姿勢に感心です!

これから、ANS Asia5周年記念で
ハノイに行って来ます。


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2017年11月10日 20時34分07秒

浅草酉の市2017

テーマ:ANSとして
今年も早いものでこの季節になりました。

恒例の浅草酉の市

私が幹事的に経営者友達と一緒に
商売繁盛祈願の熊手を買いに行きました。

今年で会社としては、28回目、
皆んなで行くのは7回目位でしょうか⁈

すっかりルーティーン化しました。

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皆んなで手締めして!

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二次会も恒例の日本橋よつ谷さんで
しゃぶしゃぶ食べて^_^

わいわい、経営や未来、プライベート
しょうもない話しで盛り上がりf^_^;
楽しい夜、酉の市でした。

熊手持って寄り道すると福が漏れる
と今更知ったので熊手は郵送f^_^;

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今年は白神輿にしました!

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摩矢、神棚、熊手、達磨

神仏に頭を下げて日々謙虚な自分で
ありたいと心がけています。

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来年2018年も
身の丈に合ったビジネスをしたいと
祈願しました!

繁盛繁盛‼︎


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2017年11月03日 12時23分32秒

マイブーム スニーカー

テーマ:プライベートなこと
マイブームがスニーカーです。
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一番お気に入りの998

きっかけは3月にシリコンバレー視察の際に
訪れたサンフランシスコの
マーケットストリートで買った
ニューバランスです。

日本でもよくニューバランス履いた人を
見てなんで皆んなこぞって
ニューバランスなんだろ⁇
と疑問だったのですが
履いてみて理由がわかりました。

ニューバランス=新感覚
まさに名前通り
履き心地が凄くいい‼︎

凄いフィットして疲れない
脱ぎたくなくなるスニーカー
という自分の感想です。

調べたのですが、メイドインUSAが
ハンドメイドで質もよく
ソールの性能も凄くいいのが
ニューバランスの特長の様です。

凄く性能がいいのに、定番モデルの発売は
1980年代からなどでかなり前です。
デザインも昔も今も人気な所も
凄いスニーカーだと思います!

ハマると集めたくなりf^_^;

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一足目の997


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定番の1400、フルスエードで秋冬用


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定番中の定番996
ニューバランスグレーは何にでも合う色です。


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家族も巻き添えですf^_^;


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ゴルフも!


週一、二回しか履かないのに

デザイン、フォルム
履き心地に惚れましたf^_^;




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2017年10月21日 11時47分59秒

マイブーム 焼き鳥

テーマ:プライベートなこと
マイブームなのが

焼き鳥です。

お寿司が大好物なんですが
ダイエットの関係で
焼き鳥にハマりましたf^_^;

シャリなしの寿司とか無理だし

焼き鳥が好き過ぎて
教科書も買って勉強します!

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どこか美味しい店あったら
教えてください!

焼き鳥は幾ら食べても太らない
実験しましたが、ホントに
太らないと思います。
おかげで目標まであと少し!
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皮系はNGです。


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2017年10月16日 11時40分08秒

健康経営

テーマ:ANSとして

 

健康でないと人間、仕事も遊びもできません。

 

当社は、社員の健康を守る為に

「健康経営」に力を入れて行きたいと思います。

 

そこで新たな福利厚生制度として

 

会員制メディカルクラブ『まも~る』

への入会を推奨する事にしました。

天然アミノ酸ALAを利用した画期的ながんリスク評価サービスです。

 

会費は全額会社が負担しますので個人負担はありません。

 

入会対象者は年齢が30歳以上で、且つ
入会を希望するANS正社員となります。

(60歳以上、雇用延長社員の方も対象です。)

 

システムは人が作るものであり

社員の健康は重要です。

健康に投資するのは有意義だと思います。

 

今後、日本社会は高齢化で介護や看護などの

負担で益々人材不足になると思いますが、

まずは、自社の社員の健康を守り

安定的に生産性の維持・向上にも

勤めて行き

在籍する社員が安心して仕事出来る環境を

整えて行きたいと思います。

 

 

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2017年10月11日 15時24分36秒

幸せになるために

テーマ:個人的に

幸せってなんだろう

どんな状態を幸せって言うのだろう!?

 

最近そんな答えのないような事を自問しています。

 

40年近く生きて来て今のところの私の考えとしては

3つの要素がバランスよく必要だと思ってます。

※あくまでも持論です。

 

1つ目は、「モノ」です。

金銭的、物的なモノが必要だと思います。

当然お金やモノがないと生活出来ないし、お金は出来れば多い方が

モノに困らないのでいい暮らしが出来ると思います。

 

2つ目は、「ヒト」です。

人間1人では寂しくて幸せになれません。

家族や友達など、自分を取り囲むヒトが必要です。

人脈も仕事にも重要ですし、

出会いは大きな変化のきっかけにもなると思います。

 

3つ目は、「健康」です。

生命体である以上、健康でないと何も楽しめません。

当たり前と言えば当たり前ですが、健康が幸せになる為に

重要な要素だと思います。

 

私、この3つを人生の"財産"として考えています。

 

財産と言えば、普通、お金や不動産などですが、

私の中での優先順位は

健康 > ヒト > モノ
の順です。

 

健康第一

 

健康であれば、人とも出会えますし、

仕事も出来るのでモノも手に入れられますので。

 

健康がベースで、モノとヒトに関連した様々な嬉しいコト(=体験)が

生まれ物心共に豊かになり幸せになれると思うのです。

 

もうひとつ重要なポイントとして、"バランス"が必要だと思います。

健康も食事のバランス、生活習慣のバランス

ヒトも人間関係のバランス、家族関係のバランス
モノも収支のバランスなど

バランスを上手くとる必要があると思います。

 

大きい、小さい、多い、少ない

という指標での善し悪しでなく。

 

身の丈にあったサイズの中でのバランスが

重要だと思います。

 

それが出来れれば、どんな人でも幸せを感じて生活が出来ると思うのです。

 

あとは、自分だけでなく、関わる周りの人も幸せである必要があります。

そう思えば

人の幸せ=自分の幸せ

と考えることはごく自然な事だと最近気付き始め来ました。

 

人の幸せのみならず、人を会社に置き換えて考えても

同じ事が言えると思いますので

会社経営に関しても、会社に関わる人が幸せに

なれるように責任をもって経営をしなければならないと

思う今日この頃です。。。

 

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2017年10月02日 17時20分34秒

新しい価値観、相互評価

テーマ:ビジネスパーソンとして

 

最近、お金以外の新たな価値観を感じる事があります。

 

一昔前は、拝金主義がベースでお金が最上の価値であり

お金を持っている方が有利で、お金を払う方が偉く「お客様は神様」なんて

言葉もあるくらいお金第一の社会だったと思います。

 

もちろん現在もお金は大切で経済活動や生活に欠かせないもので

沢山あればあるほどいいと思うのですが、

ここ最近お金以外の価値観を体験したり感じます。

 

相互評価

 

今年2回、シリコンバレーを視察した際も体験し感じたのですが

自動車のライドシェア関係のサービス

民泊シェアハウス関係のサービス

フリーマーケット関係のサービス

 

世界的に急成長しているサービスは全て相互評価の価値観の中で

成り立っています。

お金があるだけでは時には利用出来ないというケースが発生します。

 

提供する側と顧客側が相互に評価しあう

新たな価値観

 

サービスのビジネスプラットフォームの上で
C to C(利用者同士)の取引が秩序を持ってスムーズに行えるように

必要不可欠な相互評価

提供する側と顧客側が、"縦の関係"でなく
"横の関係"のなかでビジネスが展開されている。

 

モノをお金で買う時代から

コト(=体験)を相互評価の"横の関係性"の中で
取引が展開する、新しいサービスの流通構造が
今後色々な分野で展開して行くのではなかと思います。

 

マズローの欲求段階説にもあるように
モノに価値主体がある時代から
コト=体験に価値主体がシフトしている一つの表れだと思います。

これは、今後社会変化に大きな影響があると思います。

当社も企業向け業務システムというモノの提供ではなく
システムから生み出されるコト(=導入効果・メリット)を
確実お客様に提供出来るように日々精進して
お客様の心臓部である基幹システムをご支援し
持ちつ持たれつ、共存共栄関係の中で
社会に貢献したいと改めて思いました。
 

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2017年08月28日 14時33分58秒

基幹システムにもデザインを!

テーマ:ANSとして

 

今や身近なシステムと言うとiPhoneやAndroidなど
スマホのプラットフォームとそのアプリだと思います。
ITもスマホの登場と普及でここ数年で大分生活に

身近なものなったと思います。

 

また、スマホやそのアプリは特に説明書が無くても利用できるような

画面や操作方法でとても便利で使いやすくなっています。

 

今や、この便利で使いやすさは「常識」レベルと言ってよいと思います。

 

こんな時代なのに進化してないITの分野があります。

当社が身置く「基幹系業務システム」の分野です。

 

ある意味、20年以上前のWindows95が登場して以来

根本的なベースは進化していないと思います。

WindowsのバージョンUPやWEBサービスの登場で
マイナーチェンジしたものの大きく進化せず、現在に至るのが現状です。

なぜ、IT業界の中でも「基幹系業務システム」の分野が
画面や操作方法などが便利に進化していないのか!?

原因があります。
業界的にも、顧客の認識も
基幹系業務システムと"デザイン"は「全く別分野」という
固定概念があると思います。

システムエンジニアも20,30年前、Windows登場前は
業務をより便利にする為に創意工夫してユーザーにとって
使いやすいように画面など工夫して設計をしていました。
ただ20,30年前の技術では限界があり不可能でした。
その後、Windowsが登場し、皆同じように
"基幹系業務システムの画面はこれで良し!"と言う
固定概念で設計し、いつしかユーザーにとって
より使いやすく創意工夫して設計するという習慣が薄れていって
しまったように思います。

(私も丁度この世代のSEですので良く解ります。。。)

こうしていつしか、基幹系業務システムの画面は、ダサくて、使いづらくて
業務の時間泥棒、なんて言われしまう事もしばしば、、、
本来、システムの効果で業務効率化を図り企業の生産性向上を
支援するのがシステムの役割です。
ましてやこれからの日本社会は少子高齢化で生産年齢人口の
割合が低下し、人材不足は益々深刻化して行きますので
ダサイくて、使い難い画面では基幹系業務システムは
役目を達成出来ません。

そこで当社ANSも今年に入り、基幹系業務システムにも
「デザイン」の要素を入れる取り組みを実施して来ました。
より見やすく、シンプルで、使い勝手、使い心地の追及した
最高の基幹系業務システムを構築する企業になる為に
業務改革を実施したのです。

システム主体でなく、ユーザー主体でシステムをデザイン・設計します。
詳しくはこちらのサイトをご覧くださいませ。

基幹系業務システムにUIUXを使い心地の追及

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2017年07月25日 17時08分20秒

50%OFFでシステム再構築

テーマ:ITシステム・コラム

最近は、中小企業でも人材不足や働き方改革で

生産性を向上させて業務効率を上げたいという目的で

システムに関するご相談を頂く事が多くなりました。

 

そんな中で、既に既存システムを利用されている場合は

再構築・リニューアルという事でご提案をさせて頂くのですが、

運用現場の方のヒアリングや既存システムの分析をさせて頂くと

感覚値ですが約30%の機能が使われていないというケースが

非常に多いです。

 

利用年数が長く、システムが古いほど、

実際の業務とシステムとの乖離が大きく

利用出来ない機能が増えて

結果、便利で万能なExcelなどで
属人的でバラバラな情報管理になって

業務が煩雑化してしまっているケースが多いです。

 

また、ちょっとしたリスト系などの出力機能も多く存在し

あえてシステム機能として作り込む必要のない出力系機能

多く散見されます。

 

結果、おおよその印象ですが、既存システムの約50%は

利用されていないという印象です。

 

こんな現状に対しANSのシステム再構築プランは
「現行システムの50%OFFで再構築」

できるプランを用意しました。

 

3ステップを踏む事でそんなご提案が可能となります。

①現行システム診断サービス(無料)
ANS独自開発の診断サービスで現行利用されていない機能や

よく利用している機能、問題がある機能を

利用者アンケート形式で数値やグラフで見えるかします。

結果、再構築に不要な機能、改善が必要な機能を把握する事が可能です。

 

②簡易BIツールの活用

ANSが独自開発したFreeExportを活用する事で

とくに作り込みが必要ない、リスト系の出力系機能を

FreeExportで代用する事で対象機能が不要となります。

 

③最適な再構築のご提案

①,②の結果を踏まえて最適で必用な機能のみの

システム再構築のご提案をさせて頂きます。

 

例えば、現行システムの構築に以前、3,000万円投資されたケースであれば

必要な機能でオーダーメイド再構築が1,500万円で出来るという事になります。

 

大企業のみならず、中堅・中小企業にも

人材不足社会の中で、生産性向上が求められる中

システムを50%OFFで再構築するとこで

本来のシステムの導入メリット・効果を活かして

業務効率化を図ってみては如何でしょうか?

 

宣伝で恐縮ですが、私的にかなりオススメです!

システムは文句も言わず365日24時間働いてくれます!!!

システム再構築の詳しいご説明はこちらです!

 

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