ninja250Rに乗る美味しいもの大好きな猫LOVEブログ。

ankopartyが日々思うこと、注目したことを、つれづれなるままに、書き尽くしていきます。猫多いです。あとご飯。


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表ではなく票?
ていうかファイルがエクセルってw






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失敗要因は手続きを郵送にしてしまったことだ

 

1)任意継続するかどうかは退職日前に確認しておくこと

→しない場合は郵送でゆっくりでもOK

5日にだしたのに受理が13日ってどういうことだw

 

2)任意継続の場合は、任意継続の資格取得の申出書を

退職日前に郵送で出してしまってOK

 

これの提出は、被保険者が出すので

本当は事業主は関係ない。

が、教えてあげるのも親切だろうというところだ

 

事業主が退職の手続きを完了させる(受理される)と

任意継続の被保険者には新たに保険証が送られてくるらしい

 

確かに保険証は返却するけど継続のための保険証は

別途発行ということだな

 

3)任意継続の場合、配偶者など所得の有無が関係する場合は

配偶者の所得証明書が必要になる

A)今後130万円を超えない場合・・・加入可能

B)前年の所得が130万を超える場合・・・今後超えないなら加入可能

ただしどちらの場合も所得証明が必要で

所得がゼロの場合も非課税証明書が必要になる

確定申告書を出していない場合は手続きのときにゼロで申告が必要になる

 

知らなかったわ

 

任意継続が得する場合って稀だし

任意継続は給与額面が28万円までが上限らしく

それ以上の保険料を支払っていた場合に大いに有効になるということですね

 

高額だった例とかも初体験なので

いい今回の経験になったかな

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えー。

決算申告書作成時期に

 

社員が一人辞め、

また違う社員が一人入ってきました。

 

まさか重なるとは予測しておらず、

 

心の準備不足ということですが

更に入る手続きは経験あるものの

退職の手続きを行われる側ではなく行う側

 

という立場が初体験だったので

ここにメモがてら書いておこうと思います。

 

退職:Aさん、扶養あり、配偶者

入社:Bさん、扶養あり、子

 

配偶者の手続きは

健康保険と年金、つまり年金事務所に手続きするための書類は

1)取得

2)扶養届

3)3号届・・・18歳以上で年金を払う必要のある扶養者

の3つでしたが

 

子のみ扶養とする場合、

年金事務所に手続きするための書類は

1)取得

2)扶養届

でした。

 

そして健康保険と年金事務所が

連携して手続きを行っているようで

分担している部分もあり

雇用する側としては面倒なところもあります。

 

そして次回からは労働者に確認しなければいけないのが

1か月以内に医療機関にかかる予定があるかどうかの有無ですね

 

いつものように保険証が届くまでの代理用紙の発行を~(^^♪

と思ったら確認されました。

「すぐ医療機関にかかるんですよね?そうですよね???」

とかなり念入りに。

前はこんなに聞いてこなかったのに。

あれか?仕分け行政団体の指摘でもあったのかな

作業の効率化のため、極力事務センターに転送しているらしい。

 

これはかなりの確率で支払い逃れしている事業所に対して

調査やらなんやら厳しくチェックし始めたととらえてもよさそうだ。

年金事務所のなかに、あんなにいっぱい人がいるのは

ぶっちゃけ何してるんでしょうね。

 

そして年金事務所より健康保険担当者のほうが、なんだか優しいお人多い。

年金運用上手くいってないくせに態度でかいのは何なんだろう。

支払逃れされたくないなら運用成績を伸ばしてほしいわ。

 

そんなこんなでようやく届出だしてきました。おつかれーあたし。

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