リーダーシップを身につけ、
他人を導き、優秀なリーダーに育てるためには
まず自分自身の基準を上げなければいけません。
基準とは、今現在のあなたが居心地がいい
と思っている領域ことをいいます。
ちょっとわかりにくいかもしれませんが
大きく分けると４つに分類されます。
・健康 ・知性
・感情 ・精神
これらの基準を上げていくのですが、
基準を上げるためには当然、訓練が必要になってきます。
訓練というと難しくてつらいものをイメージしがちですが
そんなことはないので安心してくださいね！
しかし、大切なことがあります。
それは、訓練に必要な時間を投資することと
一度決断した思いを持続させることです。
ではさっそくひとつ目の
【健康】の基準を上げる方法をお話ししていきます。
最初のステップはすごくシンプルです。
今現在の健康や活力が自分の思い描いているものと違うなら
まず、鏡の前に立って自分自身を見てください。そして
顔色はどうか？
どんな表情をしているのか？
今の体系は自分の理想通りか？
そう問いかけてみてください。
まずは現状の自分を受け入れ、
どこに問題があるのか理解すること。
すべてはそこから始まります。
次回は次のステップをお話しします♪
【人間が潜在的にもっている６つのニーズ】
コチラもおさらいしてくださいね☆
１：【安定のニーズ】
２：【不安定のニーズ】
３：【重要感のニーズ】
４：【愛とつながりのニーズ】
５：【成長のニーズ】
６：【貢献のニーズ】
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