出典： 有名なメルマガ
09/10/16がんばれ社長！今日のポイント
「ウィークリー雑感」（作者： 武沢 信行 さま）より
「モチベーション」は、体温のようなもの。
低すぎても高すぎても問題があるという意味で。
モティベーションも "平熱" を保つのが一番良いでしょう。
ただし、平熱を徐々に上げて行くべき。
モティベーションが高まる時とは、
１．実績が出ているとき
２．やるべき事が明確でそれに向かって行動しているとき
実績が出ていれば自然にモティベーションは上がりますが、
達人になると、
実績が出ていなくてもモティベーションを高く保てます。
それは「２」を実行しているからです。
実績が出ないからやけくそになる、ということではダメね。
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これを自身に置き換えて考えると、、、 非常に納得、分かりやすい
ので、ここに記録しておこうと思った次第で。
この不景気で、実績が出にくい状況・環境なので、、、
その環境のせいにしても どうにも変わらないわけで、、、
やるべきこと ＝＝＞＞小さいことの積み重ねを
継続するしか方法は無いのね。。。
で、自分でも やるべきことってのは わかっていても
実際の行動が伴っていない ～～停滞ムード
ってことになっていることが多いように感じますわ。
自分もそうですが、、、
モチベーションがどうのこうの って言っている人を
見てても やっぱり そんな印象を受けますね。
グズグズ言うてる間に 何か実際の行動を！
失敗しても 方向を変えて 行動、行動、
停滞が最悪なのよね。。。
