fooのブログ

異動かもしれない。

なんとなくそんな気もしつつ
ここらで新天地もいいかななんて思いつつ
そんなことを漠然とは考えてみたものの
いざ実際そうかもよと信頼のおける上司、
直属の上司ではなく、
から聞かされると
ザワザワとしてくるもので。

そのザワザワも
ワクワクの高揚感でもなければ
期待でも不安でもなく、
や、不安はあるんだな。
不安はある。
不安だ。

でも、
そうでなくて、
怒り。

怒ることもないでしょうにと自分でも思うのだけれど
実際今年いっぱいは棒に振ったと思ってるわけです自分でも。
何も収穫せず、何も得るものもなく、
ただ淡々と定時の間仕事をし
家庭に重きを置く生活をしたい。
そう願ってやまないサラリーマンではあったので
その要望を自分自身に叶えてあげた一年。

それというのも、
どうにも宙に浮いた立場で
特命を受けつつもバックアップはなく
じゃあ撤退！てなったあとも結構野放しにされ
会社で必要な資格取得のために奔走。
奔走ってこともないけど
どうせあいてるの君しかいないのだから
がんばってくれたまえよと。

で、
何でオレー！
と思ってた初めのころよりも
だんだん自分を納得させるようにつとめて
この一年はサナギのように動かず
でも自分のためになることを会社にさせてもらえる一年なんだから
精一杯がんばろう。
自分よりも周りの部の会社の成功のためにやってみよう
資格とりつつ調整はかりつつみんなの案件バックアップしつつ
全体がうまくまわるような潤滑油になるかーっつって
んでとれといわれた資格を全部取りまくって
それをもとに自分自身も来期はハクをつけてがんばるぞ！

と決意表明を上司にもしていたし、
周囲も容認してくれていたし。
その流れでやっていたにもかかわらず。

組織改革のようなものがあるらしく
中期経営計画的な。
それのやつで俺達の部は縮小、
他の部も解体ありの統合ありの異動たくさん。
のようです。

で、
じゃあそんな会社ぐるみのことなのに
一社員のあなたがなんで怒ってるのって話だけど

今やってることとか、この一年我慢して学んだことってのが
来期以降の縮小する部の飛び道具というか
武器に成り得るものなんじゃないかってこと、
みんながうすうす感じていて
というかひしひしと感じていて
だからこそ俺が！っつって俺が自分で手を上げてやってきたのに
誰もやったことがないことだから評価しづらいんだよね?
結局はほら、数字だから
的な評価言い渡しにも目を瞑り
そうはいっても数字数字言われるのくやしいから
意地になってノルマ、目標も年末に達成して
さー文句ないだろう
あとはやらせてもらうよ
とおもっている矢先に
異動。

なんだったのさこれまでのは。

花咲く前にくびちょんぱですか。

と思うわけです。

他から引き抜きを受けた
よその部のたっての希望で
部の方針がガラリと変わって

という話でも、それはありがたいやら仕方ないやらだけど

それでもはいよっ！っつって手放せる程度の人材だったんだなと
自分でがっかり。

あー。
がっかりしたんだな。

認められなくてがっかりなのかな。
そんだけのために仕事してねーつもりなんだけど
結構ウェイトおっきいのかしら。

またすこし考えてみよう。

まだ俺の耳には話は届いてきていないですからね。

ま、そんなこった。

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・ツインビー法
・バルサルバ法
・2つの併用タイプ(ローリーテクニック)

ピンと来た方はいらっしゃいますか？
このかっこいい名前。

世の中いろいろありますね。

http://d.hatena.ne.jp/mstn/20080921

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あなた?のもえるてでぃ?♪
あたし?をだきしめてぃ?♪
ただふたりだけでぃ?♪
いきて?い?た?い?の?♪
ただい?のちのかぎり?♪
あたし?はあいしたい?♪
いのち?のか?ぎりに?♪
あ?なた?を?あ?い?し?た?い?♪

とある場で
とある方が
愛の賛歌を熱唱しておられたのですが。

「で」を「でぃ」と発音する歌い方は
基本的に個人的に大嫌いです。

あくまで個人的に、ですのであしからず。
思っちゃったんだからしょうがない。

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