私は朝型です。

もちろん、前日までの疲れが残る朝も、山の筋肉痛が抜けない朝も、そして寝違えて苦しむ朝もありますが（笑）、仕事や用事を集中させるとしたら、朝に限ります。

そんな朝のやる気をアップさせる簡単な方法が挨拶です。

朝、元気よく、声を張って、お互いの顔を見て挨拶できる職場は、ほかが少々難アリでも持ちこたえるような気がします（思い込み？）。

人事コレで委員会 の最新テーマは「マナーって分かりづらい！？ ～これは俺流マナー？それとも正式なマナー？～」です。

エレベーターを降りる際に“閉ボタン”を押して出なかったら「押していくのがマナーだろ！」と怒られた、など、「俺流マナー」を他人に押しつける人がいるそうです。

押しつけの「俺流マナー」は問題外ですが、では、正しいマナーは？となると迷うことも・・・というわけで、マナーについての考え方や体験を募っています。

寄せられているコメントは、やはり、挨拶に関するものが多いです。

「挨拶をしていましたが、返す人は、10人に1人くらい、朝礼の際も、始まる時間ぎりぎりに、お茶を買いに行ったり、トイレに行ったり。まるで、ぬるい感じ」とあり、挨拶がない職場でモチベーションが下がるのだなと思います。

また、「本来なら返答があるのに思いっきり迷惑な顔をするんですよ、それなのに人の噂や失敗ネタは大好きなんですよね」と、挨拶をしない相手は、人間性そのものまで疑われています。

そのほか、身だしなみや訪問、贈答、名刺や書類に関するものなどが寄せられています。

面白いところでは洋式トイレのふたをどうするか、というものがあります。

マナーとは「正しいか・間違いか」を問うものではなく、「気配りの表れ」であればいいのだと思います。

そもそも、面識のない不特定多数の人と共生するために生まれる了解事項ですから、あまり細かいところで「正式じゃないかも」と迷ってもしようがありません。

肝心なのは、それだけの気配りができる人物であることを示し、そこからお互いに尊重し合う関係性を築いていけること、ではないでしょうか。