現在関わっている会計システム関連のプロジェクトのミーティングが終わった後、会議室でリーダー格の方と話す機会があった。
「プロジェクトにこんなに時間取られて、部署の仕事は大丈夫？文句言われてない？」
ベンチャーで働いているとなかなか何かに専念できずあれもこれもやらなくてはならない。このプロジェクトの進行を円滑に行う為に、彼にはかなりケアしてもらっている。彼のリーダーシップは大変勉強になる。
「大丈夫ですよ。寧ろ新しいことにチャレンジしているとプラスに取られていると思いますよ。」
「何だったら、俺がきついこと言って時間を取られていることにしようか」
”その通りではあるけれどそんなことまでしなくても”と思いながら、彼のあまりの男気に驚いた。
「そんなことになったら悪評がたって、***さんが次の仕事をしにくくなるじゃないですか」
「いや、悪評って仕事では悪くないもんだよ、俺の経験上。実際に一緒に仕事すると、”この人、評判よりいいじゃない”ってことになるから」
「ほー。それはまたプラス思考な」
「高い期待に応えるのは大変だけど、始めから期待値が低かったら高い評価を受け易いでしょ」
悪評がある人に対しては”この人はダメだ”的な固定観念に捕われがちであるかと思ってしまうが、こんな考え方もあるのか、と思った。
でも、そもそも悪評がたったら始めからおもしろい仕事が回ってこないので挽回の機会がないんじゃないか、とも思うけど。
