こんにちわ！中小企業支援の経営コンサルタントの赤澤です。

今日は、ツキについてお話したいと思います。最近、私的に付いてないことが多くありました。

そうした時にどうするかなんですが、

たいがい、頑張れば頑張るほどドツボにはまっていきます。

まるであり地獄のように。。。。。。。。


なので、「ついてないな」と思ったら一度、


トコトンまでドツボにはまります。



そう。あえてのです。




そうすると、かなり一時的に参ります。心もカラダも本当に参ります。


しかし、



そのどん底の状態で色々なことがドンドンと見えてきます。


仕事のあり方を考えたり、

プライベートの身の振り方を思い返したり、

そうすると今まででは考えもしなかったことがパッと思い浮かんだりします。



それが今の私だったりするんです。




まだまだ、若輩者の私として悟ったようなことは言えませんが

ちょっとレベル上がったなと実感したりしています。

このどん底にまで落ちたこのことが実は凄い、「ある意味で」良いことなのではないか

と思えるようになるのです。

でも、これは回復し始めるころで、ドンドンとドツボにはまって行くときには全く

感じませんが（汗）


ツキがツキを呼ぶとは良く言ったもので、ツキをも一つの自分の成長にすることが出来ると

もう一段レベルアップ出来ると思います。


私個人的には


このまま、駆け上がるだけだと思うととってもポジティブになれるので


これから、突っ走って行きたいと思います☆


ブログ書いてたら、更に元気になってきました！！
頑張ります！



http://gicp.co.jp/

こんにちわー！

今日は群馬県のとある企業様で


新人研修です


初々しい姿はとても新鮮な気持ちになります


今日もがんばります

こんにちは。経営コンサルタントの赤澤です。

東京在住の男性必見！ 赤坂に新感覚エステが２／２０（月）１２時からオープン！

かならず人気になるマッサージ店です。なぜ人気になるかは一度ご来店頂ければ

分かりますよ☆


今から予約出来ます、かなり予約が入ってきてますが

まだ空きはあるようです

ご予約はこちら

私の大切なお客様で、新たに２名の新卒を採用することになった。

「攻める」と簡単に言っても、現状の人員で行うには限界があることが多い。

その場合「攻める」とは、

現状の人員に更にムリを強いる場合

と

更なる人員増加を行う場合


この２つは同じ工数増加であるかもしれないが、前者は社員負担が増加し、組織がギスギスしてくる。

後者は、経営者の胃がキリキリしてくる。



その中で、２名の採用を決断された経営者様は凄い。。。
わかっちゃいるけど、採用というのは人生を背負うということ、簡単にダメだったら
クビにすればいいってもんじゃない。だからこそ人を採用することは、
最大の攻めであるのだ。


その採用した社員の教育が今から、楽しみだ


GICPのサイトはコチラ

今日の午前中は、クライアントの営業同行でした。

まだまだ新人なので、これからだが基本的な意識がイマイチなのが気になっている。

それをカイゼンすべく営業の現場で教えているのだ。

その教えている基本的な意識とは、

営業って楽しい

ってことです。

営業は、

・知らない人と会えるので人脈が広がる

・喜んで頂ける

・相手から色々と学べる

・度胸がつく

・会社にとって売上をあげられる

などなど、お金を頂きながら、こんないい事がたくさんある仕事なのです。

なのに、

嫌な態度をとるお客様のイメージばかりが、先行して

足が進まないとか、断られたりするのが嫌だとか、

言って、積極的に営業出来ていない人が本当に多い。


今日の商談は、お客様との話が盛り上がって時間をかなりオーバーしてしまうくらい
話が広げて、お客様の候補を紹介して頂くなど進展がありました。

そこを新人君には色々と営業トークを盗んでもらいたいのですが、
どこまで伝わったかが不安ですが、
地道に伝えて行きます


営業力強化のご依頼はコチラ