イヤな引き寄せ(笑)

テーマ:
ちょっと面白いネタ♪

お相手からいきなり『怒り』LINE💧

管理職だけ集められ緊急で講習会があったらしく…

そこで激高しそうになったとか( ´艸`)



最初この写メが送られてきたのを見て

『おっ!ええもん勉強してるやーん♪』

『資料見せてな❤』

お願いすると電話に切り替えられ

開口一番この講習会が開催された理由をツラツラと説明が…

詳細は書けないのですが日頃から勤務態度も悪くルールも一切守らない、注意されようが素知らぬ顔の部下が解雇理由に値するような事をやらかし上司が怒ったのが理由

因みにその部下は懲罰委員会にかけられてお咎めなし

上司だけがペナルティーを科せられたんだそうです

管理職の誰もが納得行かないままの講習会
(波動低そう💧)

えあるなも部下にペナルティーなしなら上司は講習会受けるだけでペナルティーなしでもいいんちゃうの?と思ったけどね



『アンガー』とは『怒り』

どうやら怒りをコントロールするための講習会

講師は有名な大企業や各地で講習会を開催するようなかなり有名な方のようですがえあるなは知りません(笑)

会社の意図としてはパワハラによる作業効率アップと

感情的に怒られ萎縮させてしまうと罪悪感や謝るでなくその場から一目散に逃げ出したくなる心理を伝えたかったのかな?



思考と感情コントロールには

『6秒』

数える?我慢?する事によってコントロール出来るとか💧

ほんまか?(笑)

で、内容は心理学的なお話しメインで進められ

『べき』

決め付けが良くないなどの説明中も度々話をお相手に集中的にフリまくり説明の後

またもやお相手にいきなり質問を振ったのだとか

部外者の講師とは言え『社内の事情』知ってか知らざるか

社内の納得の行かない判決に素直に講習会に臨んだ訳ではないので講師に正論を言った瞬間

『だから~○○さんは□◎♡@■…!』

『何にも分かってない!』

間髪抜きにだ・か・ら!から言い返されたらしい(笑)

おぃおぃ、6秒は?

で、瞬時に正論を繰り広げると…

ダメ出し決め付け全開でやられてみんなの前で恥をかかされたらしい(笑)

気に入らないので反撃したとか💧

その後また間髪抜きに言い返されたのでまたもや正論を繰り広げてると隣の席の人へ質問をし出したとか(笑)

講師からしてみればお相手が6秒を意識してないからかもしれないけど…

こいつほんまに講師かぁー?

アカン系の出来悪い講師やろ?

経緯と愚痴をえあるなに振られたのですが…

えあるなもお相手だけでなく講師の6秒が気になって仕方なかった(笑)

『だから』

も気になるし

話途中で他の人へと逃げる?

しかも感情的…

気分悪くして隣へ矛先変えるとかってどうなんやろー???

何で6秒の突っ込み入れたらへんかってーん(笑)

コレしか言葉出んかった(^_^;)

お相手は有名講師とは全く知らずそこらのおばちゃんが資格だけ取って主婦の傍らのアルバイトみたいに思ってたようです

えあるながちょっと調べてみると…まぁそれなりの方のようですが

怒りタイプ診断などもありタイプの割り出し~熟知までしてるはずなのに…何でそんな対応したんかなぁ?タイプ別対応とかなし?と不思議でたまりませんでした💦

企業が慌てて講習を用意し、意図を説明しなかったのも原因としてはあるかもしれない

お相手は部下が内部告発を会社が恐れてやっただけ!としか思ってなかったので(笑)

それにしても問題が起こって招かれるパターンがあるであろう講師であるなら企業から詳細は伝えられずもある程度は意図説明受けてた可能性は高いと思われるんですよね~( ̄△ ̄)

それに『アンガー』メインの講習会が開催される企業に招かれるって事は『アンガー』の『根』があるからじゃ?

えあるなも『怒り』専門の思考と感情コントロールの協会や講師があったり居るなんて初めて知ったけど…

そもそも心理学やこう言った講習会に興味ない人にはつまらないですよね(笑)

それにしてもお相手に

6秒ルール

を突っ込ませたかった(笑)

引き寄せでもそうだけど意識してないと思考と感情なんてコントロール不能になる

6秒数える

こんな簡単な事も難しい

怒り度合いが軽ければちょっと意識してればひと呼吸置くなんて誰でもお茶の子さいさい♪

意識してても怒り度合い高くなると滅茶苦茶ハードル高い💧

内容的に発想の転換らしきものもカリキュラムに盛り込まれてたみたいだけど

この6秒数えた後、感じた感情どう処理するの?

感情押し込めて終わり?我慢するだけ?

今度は我慢の蓄積で大爆発誘発させてしまう原因にならない?

蓄積させない秘策ってあるの?

投影の法則でイライラの原因が自分にある!や、相手が鏡で心の状態見せてくれてるとか

自分の波動が下がってるから相手のイライラにシンクロしてしまった~とかって6カ月講習ある間に出て来るんかな?

欠乏感から心の余裕なくしてるとか

心を満たしましょうとか

ザッと企業向けカリキュラム見てもタイトルから連想させられるものはなかった感じです

嫌悪感を抱かせ出来上がった価値観や固定観念…どうやってこの講師は次回から解決するんだろう…

何で『そうですよね~!分かります分かります』と一旦受け入れるとかしてから自分の言いたい事を伝えなかったのか…

講師で心理学も熟知して男性脳女性脳も理解してるだろうに…

謎だ(笑)

お相手は絶対受け入れないはず!

『感情コントロール出来ん上に失礼な奴から教わる気になんかならへんわ!』

と言ってるので…(^_^;)

しかーし!

お相手も講習会前の件と切り離して切り替えて受ければ思考と感情暴走させずに済んだのにね💧

怒りの矛先を講師に向けるとか…八つ当たりやん!←鏡の法則(お互い?講師が波動に引っ張られた?)

貴重な時間無駄にせず得る物はあったはずなのに勿体なーい!

代わりにえあるなが受けてみたかった(笑)


ついでに講習会後に上司から

『あれはちょっとマズかったよ~』

と注意もされたとか(笑)

えあるなからすれば正しく

お互い心の状態が引き寄せた!

そしてイヤな気分から更に最後に上司に叱咤されるイヤな気分になれるオマケ付きを引き寄せた!

ちゃうかー?です(笑)

笑えた(≧▽≦)


思考と感情コントロールはやっぱり引き寄せの法則が楽しめますね❤

目的が自分を幸せにするためやもんねー( ´艸`)

思考と感情コントロールは習慣になるまで四六時中コントロールを意識するものだけど

怒りの感情にだけFocusって…

ハードル高すぎε=ε=(ノ≧∇≦)ノ


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