CAになるための5つのコツ★5分野のプロが伝授するセミナー

あの企業と両想いになる♡CAになるためのエントリーシート書き方講座書籍化。就活生のためのエントリーシートの書き方、CA面接、メイク、証明写真、話し方

ラブラブ 2015年 12月1日 発売 電子書籍 Kindle版

「あの企業と両想いになる CAになるためのエントリーシート書き方講座 2017年度版」

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ラブラブセミナー情報 

第2回セミナー CA塾「CAになるために必要な5つの基本」1dayセミナー

日時:2016年1月19日(火)(無事終了 ご来場ありがとうございました)


テーマ:

2018年卒の方の就活解禁日、発表になりましたね。

 

 

朝日新聞2016/9/12付

就活「6月に面接解禁」、経団連が決定 再来年は再検討

 

記事一部抜粋。**********

 

 

 

経団連は12日、新卒学生の就職活動の日程を、

来年(2018年卒)も今年(17年卒)と同じ「3月に説明会解禁」「6月に採用面接など選考解禁」とする方針を正式に決めた。

 

相次ぐ日程変更による学生の混乱を避けることを優先した判断だ。

 

ただ、この日程には会員企業の異論も多く、

抜本的な改革は先送りし、再来年(19年卒)の日程は再検討する。

 

 

抜粋おわり (続きは上記リンクからご覧ください。)**********

 

 

 

取りあえず、2018年卒の皆さんは

6月解禁で決定ということですね。

 

早めに、継続的に、コツコツ準備していく、というのは

なかなか難しい面もありますが、

 

こういう仕事をしたい、

こういう企業に入りたいという思いを

持っている、としたら

今からできる事、たくさんあります。

 

こんなところで、情報収集という手もあります。

 

  • 就職サイト
  • 書店の就職コーナー
  • 図書館
  • 大学の就活相談

 

このサイトでお伝えしている

就活順序は

以下の通りです。

 

 

まず企業募集広告をみる、のではなく

自分を知ることからはじめます。

 

 

自己分析で多方面から、自分の軸を知る

自分が付きたい職業/向いている職業の方向性を知る

企業を研究して、求められている人材を探る

自分軸と、応募したい企業の求められている人材像からマッチするところを書き出す

それがエントリーシートや、企業面接でアウトプットする内容となります

 

 

実際の就活が始まる前だと

焦らずじっくりと取り組めておすすめです。

 

照れ  照れ  照れ

 

 

世の中には簡単に短時間でできる自己分析もあります。

もちろんそういうものをやってみるのもいいと思います。

 

でも、人間の構造をよく見ると、

 

あれもいい、これもやってみたい、

やっぱりこれは嫌とコロコロ変わるように思う部分と

 

ずっと変わらない大切な思いや、

繰り返してやっている行動という変わらない部分の

 

大きく二つあるんじゃないかと思っていて。

 

表層的に、ころころと変わる部分は心。

 

その奥にぶれない、変わらない芯のようなところは、例えるなら魂です。

 

私が勧めるのは、

この魂にあたる部分を自分軸として扱い

自分軸に沿って、就職活動を行っていく、

 

そういう就活です。

 

 

自分の中でもコロコロ変わる部分、

表層的な心(気持ち)を就活に持ち込むと

 

コロコロと変わる自分の感情に振り回されてしまいます。

 

大量に降り注いでくる企業情報や、

就活情報や、友達の状況に、振り回されてしまいます。

 

 

 

早く終わる自己分析で、この変化の激しい表層的な部分に

どの程度まで太刀打ちできるのかなあ?

と私は感じておりまして。

 

 

確かにスピードも大事だし、

当たって砕けるのもいいし

何十社もチャレンジするのもいいと思いますし

(私は最初そうでしたから反省も込めております

 

でも、これは疲れる。凹む。

 

自分軸が見えてくると

振り回されにくくなります。

 

自分の感情にも振り回されにくいし

企業の情報、就活の情報にも、

振り回されにくいと感じています。

 

なぜなら、

 

私はこういうことを、人生で求めている。

だからこの方向に行きたい。

それを表現できるのはこういう企業だ。

よし、そんな見つけてみよう。

いくつか応募してみよう。

ここで働きたい理由、

この会社で自分ができることはいくらでも伝えられるぞ!

 

となるからです。

 

グラサン グラサン グラサン

 

自分の軸、立ち位置がわかるということは

社会に対する

自分のポジション、ルールができていく、ということです。

 

 

例えば

就職する前も就職した後も

戻る定位置があるから

ぶれても戻ってこられる。

 

迷っても失敗しても凹んでも

(働きはじめるとしょっちゅうありますからね)

戻ってこられる。

 

前進する力を、自分の中から得ることになります。

不安も減って来るかなと思います。

 

自然と、自分で決めたことだもんねって納得できるようになっていく。

 

いいことづくめ、でしょウインク

 

ウインク ウインク ウインク

 

この、自分軸を見つけていくというのは、

まるであぶりだしのような作業です。

 

軸、だから線に似ている。

 

これは

人生にちりばめられた点を見つけ、

点と点を繋いでいくこと。

 

繋がれて浮かび上がった線の束が、軸になります。

 

自分の人生に軸が通った瞬間は

本当に感動しますよ。

 

私、繰り返しこれを求めてたんだ!

私、見えない糸に操られるかのように、同じこと取り組んでるんだ!

私には、こういう面があったんだ!

 

自分を発見していきます。

 

線をつむぐのは

なかなか根気のいる作業ですが

 

自分の軸が分かるという事は宝物発見ぐらいの

喜びとパワーが湧くことなので

ちょっと時間がある時にじっくり取り組んでみていただきたいなあと思います。

 

 

 

就活をがんばろうとしている

皆さんに

あまねく伝わるといいなあウインク

 

 

 

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新卒の皆さん、

既卒の皆さん

 

大手航空会社の結果が出た頃かと思います。

就活状況、落ち着きましたでしょうか。

 

航空業界に限らず、

2017年新卒の内定状況のデータが出ました。

 

右矢印  以下サイトより転載  キョロキョロ

 

 

2017年卒
マイナビ大学生就職内定率調査<7月>

 

 

7月末時点の内々定率は前年同月比+15.7ptの72.7%で、

前年の選考開始月となる8月の69.1%を超える結果となった。

 

平均内々定保有社数は2.1社、

複数内々定を獲得している学生の割合は56.2%と、

こちらは前年8月に並ぶ結果となっている。

(16年卒8月末2.1社、複数内々定保有割合54.7%)


異なるのは未内定者を含めた活動を継続する学生の割合で、

前月比-14.4ptの43.7%*1と、早くも半数を下回った。

(8月活動継続学生の割合:15年卒:46.2%、16年卒:52.0%)

 

前年より選考開始時期が前倒しとなり、

大手企業の選考が山場を越えたことで、

学生の活動終了時期も早まっている。

 

以上転載終わりゼニアオイ060101ゼニアオイ060101ゼニアオイ060101ゼニアオイ060101ゼニアオイ060101ゼニアオイ060101

 

 

7割の人が就活が内定を取得。

5割の人が就活終了。(お疲れ様でした)

 

8月からは

就活を継続する方が、ぐっと減ったようです。

 

ただ、逆に

内定が決まっていない方や

より自分に合った会社を探している方は

 

本気&焦りがでているのではないかなと

感じています。

 

最近、Twitterフォローが、

増えていることからも

そう感じます。

 

実際に就活をやってみて

うまくいかなくて、焦りが出て来たっていうことも

あるかもしれませんよね。

 

卒業というゴールが近づいてきて

本気度が上がってきたっていうことも

あるかもしれません。

 

こういう時はなおさら、

手あたり次第、やみくもに突き進む、と

空回りか、

うまくいかない回数が増えるか、です。

 

一旦冷静になって

自己認識と、戦略をたてなおすと、

ぐんと成長して、効果もあがります。

 

 

自分が何をしたくて

何ができて

どういう仕事をしたいのか

どういう会社で働きたいか

 

受けたいと思う会社の

どういうところに惹かれ、

自分の能力のどういうところを生かせると思ったのか

 

あなたの思い・考えを

言葉にしていきます。

 

これはあなたが進む

目的地と方向を

言語化することでもあります。

 

言語化されたものが、あなたの指針です。

 

指針とは、針が指さす方向

「私はこっちへ行くんだ」

明らかになった時、地図もコンパスも使って目的地に行けます。


 

 

簡単そうに書いていますが、

自分の思いを見る、言語化するって

結構大変な作業です。

 

めんどくさいし、あやふや。

正解かどうかもわかなくて不安。

 

焦ってるときほど

やりたくない作業ですよね笑い泣き

 

でもでも。

やみくもに、働きたい、と焦って動いても、迷子になるだけですし

企業に、せっかくのあなたの才能や良さが伝わりません。

伝わるものがないと、企業は採用できないのですよ。

 

 

***

 

言葉にしたけれども

内定が出ないなら

相手にうまく伝わっていない可能性がありますよね。

 

なぜ伝わらないんだろう?

 

分からない時は、他の人に客観的に見てもらう事ができますよ。

面接するのも決めるのも、他の人ですからね。

 

周りの人にESや模擬面接などをして、意見を聞いてみましょう。

 

ESと面接の、ブラッシュアップですグラサン

 

何が盲点だろう?

 

 

地図とコンパスは、

目的地につくまで何度も確かめますよね?

 

途中に道を間違えたり迷っても、

目的地はなくならない。

 

道を間違えると若干凹んだりしますけれども、

気を取り直して

また地図を見直して歩き出すことは

簡単にできます。

 

皆さんが、それぞれの目的地を目指す

その過程すべてを、応援していますウインク

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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新卒の皆さま、結果続々出る時期ですね。

 

既卒の皆さま、

最も厳しい今年のJAL既卒採用、

ES送付締切まで

あと約10日。

 

 

追い込みですね(*゚ー゚)ゞ

 

 

さてさて、そんな中。

 

1月19日という、ちょっと早い段階に行なった

 

当方のCA塾セミナー

 

ラブラブ

第2回セミナー CA塾「CAになるために必要な5つの基本」1dayセミナー

 

レポはこちら CAになる 思いを新たにした日 セミナーご報告

 

ご参加の方が

 

ANA内々定 

取られました。

 

 

 

☆-(ノ●´∀)八(∀`●)ノ

 

嬉しい!

よかったー!

ものすごく嬉しい!

 

 

 

ええ、そりゃもう、我が事の喜びですよ!

 

v(^-^)vv(^-^)v

 

1月からご参加のこの方は、早いうちから計画的に

 

かなり本気で頑張っていらっしゃいました。

 

 

平日で、テストや仕事や、バイトや、といった、諸々のご事情で

 

参加者のキャンセルが相次いだ中、

 

頑張って、駆けつけてくださいました方です。

 

ちゃんと、その結果が、出ましたね。

 

本気がANAに伝わりましたね。

 

素晴らしいです。

 

第一志望でいらっしゃいましたね。

 

おめでとうございます。

 

これから

あの青き美しきCAに

なられるのですねえ

(人´∀`*).。:*+゜゜+*:.。.*:+☆

 

楽しみですね。

 

ああ嬉しいラブ

 

 

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1月のセミナーで、

「面接で緊張しないためにはどうしたらいいですか?」

という質問が出ました。

 

皆さんの前で話すために

緊張していた私には、

まさにタイムリーな質問(笑)

 

その場でお答えしましたが、

その後ご参加の皆様、

どうでしたかねウインク


今回も

その時の答えを、

さらに具体的にお伝えしますね。

 

その場でお伝えした結論

それは

まず

緊張は、してもいい!

でした。

 

緊張、してもいいんですよ。

 

緊張をしてはいけないと

 

思いこんでいる方が多すぎるなと思います。

 

そうじゃないです。

 

緊張する前提で、

 

面接対応を構築していくんです。

 

では、さらに納得できるように、

 

緊張について考えていきますね。

 

靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス

 

目次

キョロキョロ そもそも、緊張って何で起こるの?

ウインク 面接の目的を思い出して!←ここ重要!

ニコニコ 結論:面接で緊張しなくなるためには

ウインク 番外編:それでも緊張した時に使える方法を持っておく

 

靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス靴下・くつ下・ソックス

 

 

緊張について、考えるポイントは大きく2つです。

 

キョロキョロ そもそも、緊張って何で起こるの?

 

仕組みを理解すると、

腑に落ちます。

腑に落ちると忘れませんから

仕組みをお伝えしますね。

 

緊張っていうのは、

予測不可能な事態に自分がいる、

という状況で
身体に勝手に起こって来る

システムなんです。

 

これ、

身体を守ろうとするために、

起こっていることです。

 

無意識に。

自動的に。

 

未知に対して

自分を守ろうとして、

 

身体に瞬時にぐっと

力が入ります。

 

自動的に入る

ということはつまり、

 

防げないということ。

 

そしてつまり

緊張しないのって、

無理なこと、なんです。

 

人間の持つ防御スイッチだから。


心臓の速度を

自分で早くしたり止めたり

できないのと

おなじように

自分じゃコントロールができない。

 

緊張の仕組みはこういうもの。

 

というのがわかると、

 

緊張は防げないのに
緊張しないようにするって

 

、、、、無駄ということが

おわかりですね(笑)

 

 

物事は、「してはいけない」

と無理に抑えると

よけいにひどくなります。

 

だから、緊張しちゃだめだ、

と唱えると、さらに緊張したりします。

 

顔赤くなると同じ仕組み。

 

別に、緊張していいんです。

 

緊張でのポイントって、そこじゃないんです。

 

その緊張している中で、面接でどう答えていくか。

 

何を答えていくか。

 

何を聞かれているのか。

 

聞かれたことにどうこたえるか。

 

面接官が見ているのは

あなたの答えのほうです。
あなたの人となりのほうです。

 

緊張しない能力を

みているわけではありません。

 

安心してください。

 

そもそも面接で緊張してはいけない、

と思っているのは、


リラックスした方が

ベストパフォーマンスが出る、と

知っているからだと思うのですが

 

しかしリラックスしたからといって、
そもそも、面接の目的から

外れた答えを話していたら

残念ながら合格にはならない

 

よね?

 

つまり、

緊張しないようにする

よりも、

 

緊張しても、
面接の目的を外さないように、

これだけは言って来る!

みたいなことをつかむ
ことの方が準備として大事ということになります。

 

事前の検討と、

練習が必要になってくる、

という事が言えると思います。

 


ウインク 面接の目的を思い出して!←ここ重要!

 

 

面接では、

うまく話さなければいけないと思ってますか?

 

うまく話す必要は、まったくありません。

面接って、話し方コンクールではないですから、

流ちょうに延々と話す場面ではありません。

 

それから、
練習通りに一言一句話せなかった

といって本番中、さらに自分で緊張していくってのも
面接の目的からどんどん外れていく行為になります。

 

面接で求められていることは
緊張しないことでもなく
上手く話すことでもありません。

 

面接の目的は、


面接官の質問を理解すること、

 

素直に答える事


面接官の方のに、

 

貴方の人となりと、思いを

 

伝えること、理解してもらう事です。 

 

面接官は、面接を受ける人が

 

接客業に向いている人材か
企業が求めている要素を持っているか
あなたとその企業の相性は合うのか

 

ここを最重視しています。

 

そこを確認する目的で来ています。

 

何度もお伝えしていますが

 

あなたの思いと人となりと

 

企業が求める事と

 

両方をすり合わせた中に、

 

あなただけの答えがあります。

 

模範解答を聴きたいわけではなくて

 

貴方の事をしりたいのですね。

 

面接の目的を、

素直に答えていきましょう。
 

これは、頭で考えても難しいことです。

 

体感で腑に落ちて

「面接で答えることが分かった」

という経験が必要です。

 

周りの大人や、学校の先生など、

とにかく客観的にみてくれる周りの人に頼んで
面接の練習をしましょう。

 

面接での答え方を特訓したい、
面接が不安な方は、山口真穂先生を心から推薦します照れ

 

JALでCAの新人指導教官を15年以上されてました。
CAに必要な要素は、かなーーり深く知っていらっしゃいます。
親身になって的確に教えてくれる、いい先生です。

 

 

ニコニコ 結論:面接で緊張しなくなるためには


結論をまとめます。

 

1、面接では、緊張してもいい。

 

2、緊張しても面接の目的を話せるような、練習を重ねる。

 

3、面接官が求めていることを答える

 

 

ファイ爆  笑爆  笑爆  笑

 

 

 

ウインク 番外編:それでも緊張した時に使える方法を持っておく

 

それでもまあ、悶々と緊張する時は、
気休め、を持っておくのもいいですね。

とはいえ、私もかなり緊張しぃなので。

 

私が効果的だと思う方法は、

 

1 周りに人がいるときは、自分より緊張している人を見つける。
「なんだ、みんな緊張してるんだ」って思うと
比較効果でリラックス
(ちょっと嫌な方法かもしれませんけどねグラサン

 

 

2深呼吸する。

背骨をまっすぐにして、吸う4カウント、吐く8カウントという具合に、

吸う:吐く=1:2の長さで呼吸を10分程度

 

吐くときに足から緊張も一緒に吐くイメージで、吐くと効果的。

足が温かくなったら大成功ハート
屈伸するのもいいですよ。


3ピークが過ぎれば緊張は解けるとしっておく(プチ悟り)

面接が始まれば緊張は解けはじめます。
面接直前がピークなだけですから。

 

はー、全力で面接について語ってかなり長文になってしまいました!

 

皆さん、応援してますハート

 

 

 

 

 

☆☆ 人気の過去記事はこちら ☆☆ 

 

メイク編 ▶顔の印象を決めるのは
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12020916324.html 

 

メイク編 ▶大人顔な眉毛にチャレンジ 
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▶自己紹介あなたの話し方はどう見える?
 http://ameblo.jp/airline-5/entry-12024274253.html

 

▶企業と学生の考えが、どれぐらい、合っていないか・・・
企業と学生のギャップがあきらかに 就活を読み解く-就職白書2015結果から-
 http://ameblo.jp/airline-5/entry-12117397492.html

 

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バニラ・エアでの募集要項です。

 

〆切間近ロケット 

 

ファイト―(o^-')b 応援してますお母さん

 

 

バニラ・エア株式会社
フライトアテンダント ※正社員登用有【応募締切:6/16 (木) 】

 

※ マイナビへリンクです

http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-128748-3-8-1/

 

 

 

 

ES提出前、読んでみてって、おススメした記事はこちら

朝日新聞系の記事です。

https://asahi.gakujo.ne.jp/teach/jinji_real/summary/id=566

 

 

 

☆☆ 人気の過去記事はこちら ☆☆ 

 

メイク編 ▶顔の印象を決めるのは
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12020916324.html 

 

メイク編 ▶大人顔な眉毛にチャレンジ 
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12021310518.html

 

▶自己紹介あなたの話し方はどう見える?
 http://ameblo.jp/airline-5/entry-12024274253.html

 

▶企業と学生の考えが、どれぐらい、合っていないか・・・
企業と学生のギャップがあきらかに 就活を読み解く-就職白書2015結果から-
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一昨日、甥っ子(赤ちゃん)をつれ、

 

家族みんなで電車に乗った所、

 

新卒リクルート姿の女性から席を譲っていただきました。

 

思わず本を差し上げたくなってしまいましたラブ

 

 

本格化した就活、ご苦労様です照れ

 

 

 

あの企業と両想いになる♡CAになるためのエントリーシート書き方講座(2017年度版)

 

この本には

エントリーシートを作る時に、

 

自分のなりたいもの

自分の過去

自分のつよみ

 

自分ができること

周りからできると認められている能力

企業に求められている事

自分が企業に提供できること

 

などなど

 

自己分析表をつかって、全部出そろう様につくってあります。

 

ご自身のこと、整理いただけましたか?

 

この内容が、面接で答える元になります。

 

 

 

せっかく、CA(もしくは望む職業)になりたいと気が付けたんです。

 

まっすぐに手を伸ばして、CAという職業をつかんでくださいね。

 

 

 

こう力説するのも、私は自分が

 

就活生だった頃の自分を

 

すごく後悔&反省しているから、です。

 

 

当時の私は、どこか簡単に就職できるって思ってたんですよね。

 

自分の事なんて知ってるって思ってたので、自己分析で自分をクリアにしなかった。

 

人のアドバイスを聞いたり、助けを求めようと思わなかった。

 

情報を積極的に得る、その方法を知らなかったし調べなかった。

 

就きたい職業について、まっすぐな努力をしなかった。

 

30社目ぐらいで内定しましたが、

 

思い描いていた企業とは、程遠い会社に就職しました。

 

もちろん、いい経験にはなりました。

 

しかし、今なら、あんな就活はしなかったなあ、って思います。

 

 

その後、何社か転職を重ねて、

 

ES、面接で落ちなくなりました。

 

ようやくそのコツをつかんだんですが、

 

これほど長い時間は、かけなくてよかった。。。て思ってます。

 

 

最初から望むところに集中して、

 

そこに近い所に入っていく、

 

自分の望みを自分でかなえてあげる。

 

これが、企業と両想いになる前に、

 

自分と両想いになろうと提案している部分です。

 

 

 

 

前回もご報告しましたが、

 

一緒にセミナーをやった山口先生の塾生の方、ES通過率98%でした。

 

もちろん、山口先生のご指導があっての98%ですが

 

このテキスト、使っていただいております。

 

嬉しい事です。

 

 

就きたい職業には、就ける

 

その前提で書いています。

 

 

だから、98%

 

ほぼ全員通過って

 

本を書くときに、深く願った夢、なわけでもあります。

 

ほとんど叶いましたってことですよねおねがい

 

すんごい嬉しいですゼニアオイ060101ゼニアオイ060101ゼニアオイ060101

 

 

さらに、

 

この本、

 

皆さんがCAになる前提で書いていますから

 

面接にも、そしてCAになった後にも使えるように本を作っています。

 

 

 

作った自己分析表、お守りになりますよ。

 

是非面接に一緒に持っていってください。

 

あなたの一生をかけた思いが詰まっているんですから!

 

安心して面接にのぞんでくださいねハート

 

 

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照れ特別付録 面接を受ける人だけが知らない「面接官のたった一つの秘密」

 

 立ち読み → http://www.kinpusha.com/?p=1581#more-1581

 

書名:

あの企業と両想いになる♡

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6月になりました。

新卒組の皆様、いよいよ選考開始ですね。

 

書類選考、いかがでしたか?

 

当セミナーでご一緒させていただいている

 

元JAL国際線チーフCA

山口先生のCA塾、be-crewでは

 

なんと98%の書類審査の通過率となったそうです。

 

おめでとうございますおねがいラブ爆  笑

 

この数字、すごいです!!!

 

一人何通か出してますよ!

 

出しての、この数値です!

 

よかったー!すごい!すごいすごい!

 

まずはひとしきり、安堵&喜び^^

 

 

そしてそして。

これからが、CA選考本番の面接です(o^-')b

 

みなさま

がんばってください!

 

 

このように、

書類選考では全員を通過に導いた

山口先生の特別対策コースが

6/4(土)新宿で行われます。

 

明後日ですo(^-^)o

 

どなたもご参加いただける、単発クラスです。

 

山口先生のブログ↓

ジェイエアCA選考へエントリーする皆さまへ緊急告知~

 

個別で丁寧な指導、

もう目に見えるようです。

 

その結果の98%ですからねえ!

 

今回のセミナーは

「J-AIR」に特化していますね。

 

企業には企業カラーがあります。

 

JALならCAに求められるものは、こういう感じ。。。

 

一方ANAなら、こういう感じ。。。

 

そういうのが存在するんですね。

 

企業理念や社風が違うので当然なのですよ。

 

だから

自分と合った企業を選べばよいということにも

つながるのですが

 

ではJ-AIRで求められるCA像って?

 

そこについて徹底攻略するセミナーです。


宝石白ジェイエア​って​? 社風ってどうなの?
宝石白大手との違い​って?​ 何がどう違うの?
宝石白現役CAのキャリアステップ​って?​
宝石白CAのスケジューリングって?
宝石白一番知りたい! ズバリ、採用されるタイプとは?
宝石白質疑応答

 

 

情報を知っていると知らないとでは、大きな差があります。

 

 

ピンポイントで情報をゲットしてください。

 

なんと現役のCAさんもいらっしゃるそうです。

 

この現役の方に会うのは、とっても貴重で大切。

なぜなら、CAのオーラを感じられるから。

 

そのオーラ、今度はあなたが身にまとって面接へ臨んでください

 

お申し込みはこちらからどうぞ(≡^∇^≡)

 

本日も就活の皆様を応援しております照れ

 

 ☆☆ 人気の過去記事はこちら ☆☆ 

 

メイク編 ▶顔の印象を決めるのは
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12020916324.html 

 

メイク編 ▶大人顔な眉毛にチャレンジ 
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▶自己紹介あなたの話し方はどう見える?
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▶企業と学生の考えが、どれぐらい、合っていないか・・・
企業と学生のギャップがあきらかに 就活を読み解く-就職白書2015結果から-
 http://ameblo.jp/airline-5/entry-12117397492.html

 

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GW、いかがお過ごしでしたでしょうか。

新卒の皆様、ANA,JALの大手二社のエントリーシート

締切終わりました。

提出されましたでしょうかね。

お疲れ様です。




さて、大手2社に続いて、

国内外他社のエントリーシートの受付はこれからですね。



国内には、JAL,ANA以外にも、航空会社があります。

外資系もあります。




日本人がCAとして就職できる企業の数。


国内航空会社22社


外資(海外資本)の航空会社のうち日本に乗り入れている企業75社中、約40社



これだけ、あります。

(2015年12月末日現在 イカロス出版航空業界就職ガイドブック2017より)


エントリーシートの受付は、大手二社が筆頭。

これから続々、ですね。



少しですが、
見つけた情報をいくつかシェアしますね。


ジェイエア 客室乗務員
勤務地:大阪国際空港

新卒ES締切:2016年6月27日(月)17:00必着
既卒ES締切::2016年5月23日(月)17:00必着


ジェットスタージャパン

ES締切::2016年5月23日(月)17:00必着


AIRDO
ES締切::2016年5月26日(木)必着


カタール航空

http://www.v-vic.com/qr2016_6.html

※受講生以外でも受験可能とのことです。

(1)事前エントリー締切 6月8日(水) 17:00

(2)書類締切 6月14日(火) 17:00 VIC東京本校必着

(3)書類通過者発表  6月18日(土) メールにて連絡(19時頃を予定しています)


引き続き、応援しております('-^*)/


 ☆☆  人気の過去記事 です ☆☆ 




【就活CA塾】面接に呼ばれるエントリーシートを書く 01


 


【就活CA塾】面接に呼ばれるエントリーシートを書く 02


 


【就活CA塾】面接に呼ばれるエントリーシートを書く 03


 


【就活CA塾】面接に呼ばれるエントリーシートを書く 04


 


【就活CA塾】面接に呼ばれるエントリーシートを書く 05


 


【就活CA塾】面接に呼ばれるエントリーシートを書く 06


 


 



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JALでは、熊本地震に伴い、


被災者のエントリー期間を延長することを発表しました。



以下、ニュース抜粋です。


航空業界情報サイト:aviation Wireより


 http://www.aviationwire.jp/archives/87742


日本航空(JAL/JL、9201)は4月20日、

2017年度入社の新卒採用について、

熊本地震の被災者のエントリー期間などを延長すると発表した。

概ね1カ月程度延長する。



 エントリーシートの提出時期と選考日程を延長する。

対象職種は業務企画職(地上職事務系・技術系)と

客室乗務員(CA)。

5月上旬に設定している締め切りを1カ月程度延長し、

5月末をめどに締め切る。

運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)については、

採用過程が他職種と異なるため、個別対応とする。


続きは

 http://www.aviationwire.jp/archives/87742


JALの採用ページはこちら

http://www.job-jal.com/



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そろそろ、エントリーシートの受付が締め切られます。


新卒でANAの客室乗務員を目指すみなさん。


書けましたか?




ネットで情報を見ていて、面白いことに気が付きました。


それは、エントリーシートを読む、採用側の視点です。




右矢印右矢印右矢印CAのための指導をしている

元JALチーフCAの山口先生の昨日のブログ


ANAエントリーシートの締め切りが迫っています!  

http://ameblo.jp/soratobu-crane/




右矢印右矢印右矢印JALの採用担当者に、朝日関連サイトがインタビューした記事

日本航空株式会社へインタビュー

人事のホンネ

2015シーズン【第14回 日本航空】

なぜJALか明確に 求めるのは感謝の心を持ち、自己成長できる人 

日本航空 人財本部人事部

採用・育成計画グループ長

山本和則 (やまもと・かずのり)さん


https://asahi.gakujo.ne.jp/teach/jinji_real/summary/id=566




ESで見るポイント

一緒でした


気になるポイント

一緒でした


ESを見て採用するポイントも

一緒でした


提出前に一読を


私がこの本で



ESの見本を付けなかったのは

同じ理由からです。


みんな、考えることは一緒だから(笑)


誰かの見本を見て安心する


そして真似るけど


気持ちはわかるけど


ちょっと考えてみて


どこかで見た文章を真似たとして


ESを読んだ人は


それが「あなた」だとわかるかな?


そのESを読んで、

あなたに会ってみたいと思うかな?



あなたなりの

自己分析と、企業分析


多少なりともやれたなら


それに

自信をもってください


正解はない、というより

全部が正解です


特別なことを、

上手に

書くのがESじゃないんです



チューリップ赤


あなたが良いなと思う

ブログや

Twitterや

見かける記事って

どういうものだと思いますか?


素直な気持ちが綴ってあるもの

正直に、自分ができることを、まっすぐな気持ちで

書かれているもの


だったり、しませんか?


あなたがつい読んでしまうものは

あなたが共感できるもの

あなたが求めているもの、

のどちらかなはず


採用担当者が求めているもの

共感できることって何だと思いますか?


(上のリンク記事には書いてありましたが)


あなたの素直ところと、


企業が求めるCA像中で

あなたが持っている要素


その両方を見つけて、書いて下さい。


まだ時間あるよ!


後悔ないように、書ききってみよう('-^*)/


ファイト―ハート②


 ☆☆ 人気の過去記事はこちら ☆☆ 


メイク編 ▶顔の印象を決めるのは
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12020916324.html  


メイク編 ▶大人顔な眉毛にチャレンジ
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12021310518.html


▶自己紹介あなたの話し方はどう見える?
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12024274253.html


▶企業と学生の考えが、どれぐらい、合っていないか・・・
企業と学生のギャップがあきらかに 就活を読み解く-就職白書2015結果から-
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12117397492.html

▶CA受験 参考になるサイト特集
同業他社かまわず全部盛り(笑) あなたが合格すればよい♡
http://ameblo.jp/airline-5/entry-12131624368.html


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