素人なりにいろいろ調べてみた限りでは
「絨毛膜下血腫」じゃないかなー。と。
月曜，早速直属の上司とお偉方に報告＆状況説明をし，
１週間の自宅安静を許可してもらい，
会社でなければ出来ない仕事をだーっとやっつけ，
しかしこの間にも下腹部はキリキリ痛み，
自宅でもできる仕事は持ち帰って，自宅安静生活に突入しました。
しかし私の認識はやっぱり甘いか？
ネットの体験談などを読みあさると，
人によっては何度も大量出血を繰り返し，
２ヶ月も絶対安静で入院などなど，おそろしくなるような話ばかり。。。
安静の度合いにも色々あるようですが，
基本的には安静って，横になって寝てなきゃいけないみたい
自宅で仕事…なんてもってのほか。
だいたい，私の血腫はすでに4cm×2cmほどにも達しており，
みなさまの体験談から察するに，
１週間の自宅安静では消えないように思う。
安静の延長…
会社にとっては舌打ちしたいような話だろう
もちろん，会社は建前上クビなどにはしないし，
それどころか鬱病で休業していた人も，
就業規則をオーバーする長期間ずっと復帰を待ち続けたくらい手厚い。
それに私の場合は１人部署で，新入社員に引き継ぎもしないまま辞められるのは
会社にとっても今は困るはず。
ただし，現場は冷ややかなもので，
病気の人にもとっっても厳しい意見を持ったひとが多い。
ただでさえ「現場（工場勤務のこと）は休めないのに」
「早出も夜勤もあるのに」
「残業ばっかりなのに」
研究部門にはそれがない。日勤のみで，自分のやりくりさえ出来れば休める。
その代わり，どんなに忙しくても１人で全部抱えなきゃいけなくて
誰も代わってはくれないのだけど，そこは多分理解されていない。
ラインの準社員・パートになると，それこそ正社員というだけでムカつくらしい。
「たいして働いてないくせにムダに高い給料もらいやがって」
（実際は薄給だけど，彼女たちの想像の中では高級取りなのだ）
だから常に妬みの的だ。
既に難病持ちもいるし，入院・通院でしょっちゅう休む。
私も育児を理由に勤務時間を前倒しにするなど融通してもらっている。
「あいつらは特別扱い」なのだ。
ここで私が１ヶ月入院しますなんて言ったら。。。
具体的には全く現場の誰にも迷惑をかけないにも関わらず，
「さぼってる」
「甘えてる」
「辞めればいいのに」
と憤る輩は少なくないだろう。
子どもがいても，奥さんが順調そのものだった人には理解できないだろう。
そうなったらそうなったで身の処し方を考えなきゃいけないけど，
今は周囲の雑音に耳を貸してる場合じゃないし，
そもそも私の自意識過剰と被害妄想で，誰もそんなこと考えないかもしれない。
本当に全ての家事育児を放棄し，
夫も学会前なのに仕事を早く切り上げて帰宅してもらい，
全ての家事と子どもの世話をしてもらっています。
私は忙しく立ち働く夫を尻目にトドのように横たわっているだけ。。。
唯一の仕事は，寝かしつけ（一緒に布団に入る）だけ。
これ以上安静が延びた場合に備えて，
慌ててファミリーサポートや訪問事業に登録してみました。
早く安静解除されて普通の生活に戻りたい。
１日目にして腰が痛くなってきた
