2014-10-06 19:58:57

「いいわけ」の根幹

テーマ:ビジネス
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社員や部下に、指示を出した時に返ってくる「いいわけ」。その根幹について考えてみた。

基本的に社長や上司は、社員や部下に、気づいて欲しい、成長して欲しいから指示を出す。
しかし、社員や部下には、受け入れられないものがあるから、いいわけを返す。

もしこれが、社員や部下が自ら気づいた「気づき」である場合は、その時、自身に言い訳をするのだろうか?
他者からの気付きであることと、自分が思う現実とのギャップがその理由であるとしたら?
そもそも、思考パターンが異なるがゆえに起こりゆることと理解し、いいわけが出ない体質づくりをしなければならないぁと感じている。






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