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2010-06-29 18:39:07

ハローワーク福岡中央

テーマ:ビジネス
ハローワーク福岡中央には馬鹿なスタッフがいる。

【事件1】
いい人材を出来るだけ早く雇用をしたいと、本年6月16日に新規に求人票を提出していたのですが、弊社求人票が、新着情報に掲載されていない事実が判明しました。自社でその理由を調べると、ハローワークの勝手な判断により、弊社が過去に提出していた求人票の内容を修正しただけで、新着扱いにしなかったとのこと。弊社のスタッフが急遽新着に切り替えるように申し出たところ、再度申請用紙を記入後、再申請しろとのこと。

【事件2】
スタッフが、複数社分の求人票を提出しようとしたところ、規定により同じ人が複数社の求人票の提出はできないために、複数社であれば複数人数で来るようにとのこと。1人で複数社経営していて社員0名の経営者も多いと思うが、その場合どうしたらいいのか。

【総括】
弊社は、ハローワークのTOPページにも紹介されている経済産業省から「人を育て、人材を資本に活躍する優良企業1400社」に選定された雇用を創出している優良企業であるのに、ハローワークの馬鹿社員は何を考えているのか。本気で雇用を考えたサービスをしているのか?

明日、私が求人票の提出に行って、彼を仕分けしてきます。

さぁ、今晩は、サプライズ(!?)だ


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2010-06-28 23:51:32

市場原理

テーマ:マネーマーケット
■第一生命 株主総会 株価低迷で批判相次ぐ
6月28日11時53分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100628-00000007-maip-bus_all

 4月1日に相互会社から株式会社に転換し、東京証券取引所に上場した第一生命保険が28日午前、初の株主総会を千葉市内で開いた。4月16日の基準日現在で、株主数は137万1035人と国内最多。約1万6000人を収容できる幕張メッセを会場に用意し、混乱に備えた。

 第一生命は株式会社化に伴い、保険契約者約738万人に対してこれまで支払った保険料などを勘案して株式や現金を割り当てたため、一気に多数の個人株主が誕生した。

 上場時の初値は16万円と売り出し価格(14万円)を14.3%上回るまずまずの滑り出しだったが、その後は株価が低迷。28日は一時12万300円をつけ、取引時間中の年初来安値を更新しており、株主から経営陣に対する批判が相次いだ。【伊藤絵理子】

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上記は、今日のYAHOOニュースの引用です。上記ニュース、なんともみっともないニュースと思います。本来、株主になるというのは、義務ではなく権利であるはず。単純に書くと、株価が安いと思えば買えばいいし、高いと思えば売ればいいし、経営陣の経営能力がないと思えば、株主提案なり経営陣を刷新する人事なりを提案したらいい。株価というものは、市場需給により上下するもので、下落をした事後現象だけを批判するというのは、市場原理が分かっていません表明的なみっともなさを感じます。

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2010-06-27 00:56:45

事前の措置

テーマ:ビジネス
$アフロ社長 「博多筋がチカッパ斬る」-ミーティング


今日は、土曜日ですが、13時より月一の勉強会を実施。内容は、「金融分野における金融ADR制度に係る監督指針等及び金融検査マニュアル等の改正」、会社長期ビジョン、社内共創制度について。「苦情等対処に関する内部管理態勢の確立」と「金融ADR制度への対応」が加わったことから、その対応の協議でした。

弊社は、西日本最大の弁護士事務所と顧問契約をし、社内にコンプライアンス責任者を配置し、社内では積極的に勉強会を実施しています。その結果、開業から5年間当局への苦情は0件です。しかし、今回の改正では、さらに内部管理態勢の確立(協会への加入など)をしろというのです。今回の改正への対応は、キッチリ行うのですが、しかし、顧客保護を図る観点というのは理解できますが、事前の措置ではなく、事後的な対処に関する改正という点に疑問を感じます。これでは、単なるコンプライアンス不況を招くだけではないだろうかと思うのです。

今回の改正は、「防犯グッズ」に似ていると思います。「防犯グッツ」とネット検索をすると、スタンガン、催涙ガス、防犯ブザーが多くヒットします。しかし、それらは本当に「防犯」なのだろうかと思うのです。それは、「事後的な対処グッツ」ではないだろうかと。本来の防犯とは、「事後的な対処グッツ」ではなく、「事前の措置を講じられるモノ」ではないだろうか。この観点から、顧客保護を考えた場合、やはり金融教育にキーワードがあるのではないだろうかと考えます。

昨日、某証券の社長に来福頂き全社員で会食。詳細はここには書けませんが・・・・

天下を獲りにいきます!

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2010-06-25 03:24:03

サッカー賭博

テーマ:日記
$アフロ社長 「博多筋がチカッパ斬る」-toto


サッカー賭博(通称toto)ってあんまり流行ってないですね。私が、サッカー賭博(通称toto)を主催している「独立行政法人日本スポーツ振興センター」のBOSSならサッカー賭博(通称toto)よりもニーズのある野球賭博をビジネスにします。誰か事業仕分けで、「野球賭博もやって収益を上げよう」なんて面白いのに。

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デンマーク戦はじまり、本田が1点…  遠藤が1点…

しかし、今日は早朝から勉強会、午前中会議、午後来客、夜会合と多忙のため…

おやすみなさい 

寝れるかな?

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2010-06-24 15:58:52

KYとは?

テーマ:ビジネス
KYとは?

『(K)結局(Y)ヤッちゃう』の略です

出資した某企業、始動準備完了


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2010-06-23 19:33:03

あえて無題

テーマ:日記

・消費税(付加価値税)の標準税率(現17・5%)を11年1月4日から20%に引き上げ
・法人税率(現28%)を4年間で24%まで段階的に引き下げ
・子ども手当を3年間停止
・個人所得税の基礎控除額を拡大

上記は、英国のオズボーン財務相が発表した新税制の概要です。消費税5%、法人税43%という世界風潮との逆行が何を生むのか、日本人はいつ危機感を感じるのだろうか、また私に出来ることは何だろうか。

今日は、社員2名と「資格・使命」について2時間超のミーティングをしました。使命というのは、その人の過去の経験から形成されるもので、一人ひとり異なるもの。その共通点は何か、今後のブログで書こうと思います。

昨晩、あずさ監査法人福岡で福岡TEOの分科会を開催しました。今回は大学生とのコラボレート企画、15名の大学生、起業家25名の計40名の方が参加くださいました。分科会の最後、私に対して「勉強なりました」と言ってきた複数の学生さんに私は「勉強なら誰でもできるよ、重要なのは明日からの行動ね」と。


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2010-06-22 02:30:00

「独創」「共働」から「共創」へ

テーマ:ビジネス
成果主義賃金制度を貫くと、その会社のサービスは「独創」的になり、社員間レバレッジに欠け、会社本来の実力が発揮できない。かといって、共産主義的な「共働」というのは組織全体の衰退化になりかねない。どうしたら「共創」になることができるのか、ここ数ヶ月考えているのですが、ようやく見えてきたような気がします。

私が労働分配率を人事責任者に提示し、社員間で全公開し、社員全員で自らの給料を組み立ててはどうだろうか。期末には決算賞与などで調整をすることも可能ではないだろうか。福利厚生費もその中で調整したらいいのではないだろうか。誰がいくらもらう誰にいくら配分する、これらは全部公開、意見があれば公開意見を出し、その意見にも公開意見が出来る。報酬を大きく増やしたければ、そのプロセスは単純で、顧客満足度をさらに上げ、結果として売り上げに貢献できる真の顧客サービスを追求するだけ。額に上限は無く100万でも200万でも狙うチャンスがある。これまでは社内ベンチャー制度にはない価値を創造できないだろうか。

このようにすることが、「独創」「共働」から「共創」へと進歩できる手段ではなかろうか。次回社内ミーティングで、来期からの導入を提案してみようかと思います。

$アフロ社長 「博多筋がチカッパ斬る」-有効求人倍率


上記画像は、リクルートワークス研究所の資料です。就職先がないとか言っている大学生をテレビでよく見ますが、確かに従業員1000名以上の有効求人倍率は0.57倍で就職氷河期に見えるかもしれません。一方で、従業員1000名未満の有効求人倍率は2.16倍で、就職氷河期という言葉は当てはまりません。つまり、就職氷河期ではなく単なる「ミスマッチング」というだけ。学生もいい加減に気づけばいいのに、可哀そうなことに教える教授が変わらなければ何も変化しないんでしょう。JAL(日本航空)が破綻する時代、まだ従業員が1000名以上の「大企業じゃないとだめだ」なんて言っている学生が多いのが現状です。面白いですね。私の会社は、大企業ではありませんが、大企業にはない成長性があります。これを共有できるスタッフと働きたい、そう思います。明日は、福岡TEOで九大生15名と起業家の交流会の予定です。

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2010-06-20 00:01:09

自由飲酒党がサラ金規制を斬る

テーマ:ビジネス
サラ金規制、正式名称は改正貸金業法が18日、完全施行されました。貸金業者に対し借り手の年収の3分の1を超える貸し付けを禁止するのが柱で、債務者が多重債務問題に陥らないようにすることがその改正目的となんだそうですが・・・・

この法改正、目的と論点が間違っていると思いませんか???

まずは、下記の例え話を読んでください。

例えば、貯金額0円、サラ金借入金100万円、年収300万円のサラリーマンAさんが、試算して月額100万円以上儲かるようなビジネスアイディアを思い付いたとします。ビジネスアイディアを実行するには、機材など初期投資が100万円必要ですが、Aさんには貯蓄がありません。そこでAさんは、そのビジネスアイディアを国庫金や銀行に相談し、ビジネスプランにかかる費用100万円を借り入れ申請し、審査に合格しました。Aさんは、「さぁ退職し、起業だぁ」と言いたいところですが、ここでAさんに重大な問題が発生しました。それは、脱サラ後、起業の準備期間、軌道に乗せるまでの3ヶ月間の生活費がありません。当然ながら国庫金や銀行は、Aさんの生活費までは貸し付けてくれないのです。3ヶ月分の生活費さえあれば、起業にチャレンジし、月額100万円以上の利益を手にできるのに・・・・Aさんは、サラ金に相談しましたが、改正貸金業法の影響から、年収額の3分の1超規制で借り入れができません。サラ金からあと100万円を借り入れることが出来たのなら、Aさんは3~4ヶ月後には全額一括返済出来るのに…。Aさんは、凄いビジネスアイディアを発案したにもかかわらず、起業を諦めました・・・・

私は、貸付額の上限を決めるのは「貸し手」であって、国が規制するものじゃないと思うのです。この人なら返せる、返せないは貸し手も馬鹿じゃないので、十分に審査するでしょう。もう一度書きますが、貸付額に上限を決めるのは貸し手であって、国が規制するものじゃないと思うのです。貸付額に上限設定をしても多重債務問題は、借り手が無登録の暴力団金融に行くだけで、問題の根本は解決しません!

多重債務問題の根本解決をするのなら、義務教育段階でファイナンシャル教育をしたらいいのではないでしょうか???しっかり金融教育がされていれば、借り手の無計画さは防げるはずです。多重債務を抱えている人の多くの特徴として、競馬やパチンコに明け暮れている人が多数というデータもあります。ファイナンシャル知識の乏しいのが多重債務に陥る理由だと思うのです。

私は、1980年生まれで、私の記憶に高度経済成長というものがありません。しかし、1960年代、1970年代の高度経済成長期というのは、多少の金利が高かろうが、その金利以上のビジネス起業、チャレンジ、復活力が日本経済全体にあったのではないでしょうか???

借金しまくって、福祉やっているこの国にはファイナンシャル教育は無理なのか?それとも愚民化政策をあえてしているのか?年収(歳入)の額を超える借金をする日本のほうが危険なのでは?

私は、世間が高度経済成長していなくとも、私と私の会社だけは高度経済成長をしていくという強い意志があります。私と私の会社は、金融機関に借金をしたことがない無借金経営です。金融商品取引業者を経営している私には、ファイナンシャル教育に対して使命感を感じております。


こんな話を同じ世代で複数社起業し経営している黒川君とお酒の席で話す私でした。

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2010-06-18 02:26:17

富国強民

テーマ:ビジネス
日銀が17日発表した2010年1~3月期の資金循環統計(速報)で、2010年3月末(09年度末)の国と地方を合わせた債務残高の合計が、前年度末比4・8%増の1001兆7715億円となり、初めて1千兆円を超えたことがわかりました。また同時に発表された、家計金融資産は、1453兆円となっており、このペースで増加するとあと数年で国家財政は破綻の可能性が出てきます。

本日は、そんな中、菅総理が消費税増税と法人税減税に言及しています。やはりこの問題は、早急に超党派で乗り切らなければならない問題であると思います。今、やるべき事とはこの数年大きく経済発展をした国がやったことの「いいところ真似」を積極的にやればいいのです。しかも、今ならもれなく「後発の利」がついてきます!「後発の利」という最大の特権でいいものが創れるんです。

例えば空港のハブ化、東アジアでハブ空港を保有しないのは日本と北朝鮮だけで、昨年景気後退したのも日本と北朝鮮だけ。何をやればいいのか、国際情勢を勉強したら見えてくるはずです。

W杯、相撲問題よりも今日はこの報道がTOP!
今、この重要な報道に無関心な人多いようであれば・・・・この国は間違いなく破たんします。その時、賢い人は海外に本拠地を移すでしょう。日本は、それでいいのだろうか?サッカー日本代表を応援する根性で、真の日本の未来を考えてほしい。この閉塞感ある今こそ、「富国強民」(造語つくりました)を!

※関連過去記事(「消費税を上げろ!」アフロ社長ブログより)

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※写真は、国の無形文化財 博多祇園山笠の法被を着た私です

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2010-06-15 21:29:18

アメブロランキング1位GET

テーマ:ブログ
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