アドレナリン会計士江黒崇史のブログ

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日本一元気!?な公認会計士の徒然日記です^^

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皆さん、おはようございます!!

日曜日もお読みいただきありがとうございます!!


今日は暑くなりそうですねo(^-^)o


さて、新聞もWebも英国のEU離脱でいっぱいですが、こんな時こそ心を落ち着かせるべく、人間を磨いてみませんかo(^▽^)o


人間を磨く 人間関係が好転する「こころの技法」 (光文社新書)/光文社
¥799
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田坂さんによる「人間を磨く」です!!

人間関係が好転する「こころの技法」とはどんな技法でしょうかo(^-^)o


・「人間を磨く」という言葉。それは、人生の経験を通じて、自分という人間を磨いていくこと


・あたかも、玉を磨いていくと、「曇り」や「汚れ」や「傷」が消えていくように、自分の人格を磨いていくと、「非」や「欠点」や「未熟さ」が消えていく


・その結果、磨れた玉が光り輝きだすように、一人の人間として、自然に光り輝きだす。そして、その光や輝きが、周りの人を惹きつけ、多くの人々が周りに集まってくれる。「人間を磨く」という言葉には、そうした響きがある


・世の中には、「知識とは、風船ごときのもの」という比喩がある


・風船が膨らめば膨らむほど、外界と接する表面積が増えていくように、知識が増えれば増えるほど、未知と接する表面積が増えていく、分からないことが増えていくという喩えである


・されば、「人間成長もまた、風船ごときのもの」なのかもしれない


・人間として成長すればするほど、人間としてめざすべき高みが見えてきて、人間の未熟さを痛切に感じるようになる。それも、一つの真実なのであろう


・人間関係が好転する「こころの技法」として、「七つの技法」を語ろう


・第一の技法 心の中で自分の非を認める


・第二の技法 自分から声をかけ、目を合わせる


・第三の技法 心の中の「小さなエゴ」を見つめる


・第四の技法 その相手を好きになろうと思う


・第五の技法 言葉の怖さを知り、言葉の力を活かす


・第六の技法 別れても心の関係を絶たない


・第七の技法 その出会いの意味を深く考える


・読者は、日々の人間関係において壁に突き当たったとき、これから述べる「こころの技法」を思い出し、「七つの技法」のいずれでも良いので、取り組んでみて頂きたい


・そして、これらの「こころの技法」を実践し、修行を続けていくならば、日々の人間関係は、自身の人間を磨き、人間力を高めていく、素晴らしい機会になっていくだろう


人間関係が好転する「七つの技法」!!

ぜひ人間力を高める本書をチェックしてみてくださいo(^-^)o


それでは皆様すてきな日曜日をお過ごしください!!

日曜日もお読みいただきありがとうございました!! 

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皆さん、おはようございます!!

土曜日もお読みいただきありがとうございます!!


いや~、昨日のイギリスのEU離脱ニュースはすごい衝撃を株式市場や為替市場に与えておりますね。。。


そんなショックを和らげるべく今日はちょっとほっこりとしたご報告を。


先日新潟県中野小屋中学校の職業講話授業で公認会計士の仕事についてお話をさせていただきました。





中学生には馴染みのない公認会計士について、その主たる業務や将来の可能性についてお話をさせていただきました。


皆さん大変熱心にお聞きいただき、話す方も力が入りましたp(^-^)q


終了後のアンケートでは多くの中学生が


「公認会計士の仕事は幅広くやりがいがありそうです」

「将来公認会計士の仕事をやってみたいと思いました」


などと嬉しいお言葉を頂きました!!


さて、公認会計士協会東京会ではこの夏にも中学生向け授業を行います。





公認会計士協会東京会ページ

http://www.tokyo.jicpa.or.jp/hellotokyo2016.html


日時:8月7日(日) 14時~17時


場所:日本会計士協会 公認会計士会館(市ヶ谷)


対象:中学2年生~3年生


スプリングスクールでは70名ほどの中学生に参加いただきました!

この授業ではチームで会社を作り、経営のゲームを行いますので、中学生の方にも楽しく会計や経営について学ぶことができます!


ぜひお子様などにご推薦くださいo(^-^)o

お申し込みは上記Webサイトからできます!!


それでは皆様すてきな週末をお過ごしください!!

土曜日もお読みいただきありがとうございました!!


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皆さん、おはようございます!!

今日もお読みいただきありがとうございます!!


さぁ金曜日ですねo(^-^)o

今日も一日楽しく頑張り、素敵な週末を迎えましょう!!


さて、企業が役員報酬として自社株を与えることがありますが、金融庁は企業が役員報酬として自社株を与える措置について開示を緩和する検討をしているようです。





http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS23H4B_T20C16A6EE8000/



今朝の日経新聞によると、現在は金融庁は自社株を支給する場合、受け手の氏名や報酬額を開示する義務があるところ、これを不要にする検討をしているということです。


対象となるのは企業が一定期間、譲渡を制限することができる株式です。


この譲渡制限とは、例えば中期経営計画で定めた業績目標を達成すると譲渡できるという譲渡制限ですので、役員の業績達成へのインセンティブが強くなりそうですね。


適用は今夏にもということ。


これが適用されれば、株式で支給されることに対する役員の心理的負担が減り、導入がより進みそうですね。


それでは今日も一日元気に楽しく頑張っていきましょう!!

今日もお読みいただきありがとうございました!!

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