その日に会社やプロジェクトで起きたことを話し、
夕方以降や明日の行動につなげるのです。
昨日はこんな会話が
組織価値経営部（総務・人事・経理のグループ）のミーティングでありました。
「Sさんの第三者的なスタンスは一緒に仕事やりにくいです。
同じ部署じゃないですか！」
「う～ん、Sさんは指摘してくれるけど、
具体策までは出さないから、第三者的と言われるのではない？」
「いやいや、私はこの件、具体策まで出しましたよ。」
「そうなの？」
「そうですね、Sさんは具体策まで出してました。」
「そうか。じゃ、あらためてどうするか考えましょう。」
という会話を、ものすごいスピードでやるもんだから、
たまたま研修に来てこの会話に参加していた内定者は、
ついていくのに精いっぱいだったようです。
が、ここに参加できた内定者はラッキーだと思います。
上司部下・先輩後輩関係なく、意見を聞くフェアさ。
仕事をよりよく進めるために
言いたいことを面とむかって言うカラッとした雰囲気。
そういうものを目の当たりにして、吸収できるチャンスでした。
どこまで吸収できたかは、今後の内定者に期待です！
通年採用・第二新卒採用をおこなっています。
ぜひ一度、毎日いろいろなできごとが起こる当社を
実際に見にきてください！