アクセス人材紹介株式会社の会社紹介

クレーム出す人


クレーム出す人は、いつも同じ人です。


クレーム出す人は同じ過ちを繰り返します。

クレームを出す癖を学習できず、周りに迷惑かけても平気です。

クレーム出す人は最初、業績がよい。

クレームを出す人は、弁舌爽やかで、採用者側も騙され採用してしまう。


クレーム出す人は半年くらいでクレームの山で進退窮まる！


そしてクレーム出す人は、会社を辞めて、会社にクレームの山だけ残る！

残ったクレームの山で、住宅会社がよく倒産します。


単に成績だけでなく、受注内容が大切です。





住宅、リフォーム、不動産の「質の良い人材」はユーザーも求めています。

だから人材スカウト、ヘッドハンティングがあります。

住宅、リフォーム、不動産の人材スカウト、ヘッドハンティングは「キャリア、実績」と資格を特に見ます。

アクセス人材紹介は転職を支援します。


弊社のホームページ

http://access-jinzai.com

• 
• 
• ツイート

異業種交流会

異業種交流会のお誘いを、よく受けます。


でも、

大抵の異業種交流会に失望します。

なぜって？

ほとんどの異業種交流会に参加する人々の、お値打ちが？？かなと思います。


中身・コアの薄い人々が「いきなり仕事くれ」の会合会になっています。

最初に、「自身のコア」をお示しするのが異業種交流会でしょう！


いきなり「仕事くれ」では、異業種交流会に参加する資格がないのでは？

異業種交流会を主催者の良心、定見が大切かなと思います。


名刺を配るだけの異業種交流会には、行きたくない！





住宅、リフォーム、不動産の「質の良い人材」はユーザーも求めています。

だから人材スカウト、ヘッドハンティングがあります。

住宅、リフォーム、不動産の人材スカウト、ヘッドハンティングは「キャリア、実績」と資格を特に見ます。

アクセス人材紹介は転職を支援します。



弊社のホームページ
http://access-jinzai.com

• 
• 
• ツイート

トレーニング


人生の中で節目ごとに「試され」ます。

日頃、トレーニングをしてない方は「それなりの結果」しか、ない。

一番、ダメなのはアドリブでの人です。

アドリブは事前準備なしでしょうか！

もっとダメなのは「臨機応変」です。

臨機応変に対応できるのは、達人だけ！


日々これ精進！


葉隠は佐賀県鍋島の発祥地です。

アメリカ陸軍士官学校の教科書になっています。


葉隠は、日常においての精神鍛錬の書物です。


危機管理に置き換えるとわかりやすい！

日々、精神的に鍛えないと実力が発揮できない。


葉隠は、朝、布団の中で切腹を夢想して精神を鍛え


面接、上司との会食、等々、自身が知らないうちに「試されて」います。

例えば

思いつきを「ペラペラ」の値打ちは

日々努力ですね！




住宅、リフォーム、不動産の「質の良い人材」はユーザーも求めています。

だから人材スカウト、ヘッドハンティングがあります。

住宅、リフォーム、不動産の人材スカウト、ヘッドハンティングは「キャリア、実績」と資格を特に見ます。

アクセス人材紹介は転職を支援します。


弊社のホームページ

http://access-jinzai.com

• 
• 
• ツイート

• 
• 
• ツイート