優秀と平凡の差
テーマ:ブログ
2012-05-09 10:43:19
優秀社員と平凡社員の差
実は!!!
優秀社員に払う給料経費と、「そうでない平凡社員」に払う「かかる」給料経費の差は、わずかです????????
もう一度言います。
優秀社員と「そうでない平凡社員」にかかる経費はわずか!
さらに!
優秀社員が生み出す利益は「そうでない平凡社員」の何倍にもなります。
でも、でも
優秀社員と「そうでない平凡社員」の給料の差はわずかです。
例えば
優秀社員二人が働く仕事量は「そうでない平凡社員」の三人分以上働きます。
どうぞ
値打ちの低い「そうでない平凡社員」に毎月、莫大な経費を払うのは止めましょう!
優秀社員を求めるスカウト、ヘッドハンティングがあります。
住宅、リフォーム、不動産の「質の良い人材」はユーザーも求めています。
だから人材スカウト、ヘッドハンティングがあります。
住宅、リフォーム、不動産の人材スカウト、ヘッドハンティングは「キャリア、実績」と資格を特に見ます。
アクセス人材紹介は転職を支援します。
弊社のホームページ
http://access-jinzai.com
実は!!!
優秀社員に払う給料経費と、「そうでない平凡社員」に払う「かかる」給料経費の差は、わずかです????????
もう一度言います。
優秀社員と「そうでない平凡社員」にかかる経費はわずか!
さらに!
優秀社員が生み出す利益は「そうでない平凡社員」の何倍にもなります。
でも、でも
優秀社員と「そうでない平凡社員」の給料の差はわずかです。
例えば
優秀社員二人が働く仕事量は「そうでない平凡社員」の三人分以上働きます。
どうぞ
値打ちの低い「そうでない平凡社員」に毎月、莫大な経費を払うのは止めましょう!
優秀社員を求めるスカウト、ヘッドハンティングがあります。
住宅、リフォーム、不動産の「質の良い人材」はユーザーも求めています。
だから人材スカウト、ヘッドハンティングがあります。
住宅、リフォーム、不動産の人材スカウト、ヘッドハンティングは「キャリア、実績」と資格を特に見ます。
アクセス人材紹介は転職を支援します。
弊社のホームページ
http://access-jinzai.com






