企業の大みそかですね。
11年度の成績を少しでも上げようとする企業、人。
11年度の計画を終えて、12年度の第一四半期4月から6月
の活動を始めている企業、人がいます。
平準化が大事ですね。
かつて、残工事、ダメ工事を残しながら、無理やりお客様に
住宅、不動産を押し付けていた時代がありました。
見せかけの売上が上がっても新年度の初めは負の残工事
ダメ工事をしている住宅、不動産業界でした。
今、こうした残、ダメ工事を残しての引き渡しをしている会社
は、爬虫類のようにほろぶでしょう。
全国対応の住宅、建築リフォーム、不動産専門の
人材ヘッドハンティング、スカウト会社です。
弊社のホームページ
社長がいなくても会社が廻るのは良いことです。
チームリーダーがいなくてもそのチームが廻るのは
稀です。 あまりない！
チームリーダーは、部下がチームリーダーより実力あると
困るからです。
チームリーダーは、
部下を育てると口先では言いますが、本音は部下が育つと
自分のチームリーダーの席が危うくなるため。
こんなチームリーダーは、窓際に追いやられます。
チームリーダーは次の職位を念頭に仕事
をすると大和ハウスの樋口会長も
日経新聞の私の履歴書でおっしゃっています。
注：私の履歴書に樋口会長が掲載中です。
全国対応の住宅、建築リフォーム、不動産専門の
人材ヘッドハンティング、スカウト会社です。
弊社のホームページ
年度末、街中は車が渋滞しています。
営業の人に電話してもつながらない。
でも、でも
業績の良い人、業績の良い会社は違います。
既に、11年度の仕事は終えて12年度の
仕事に入っています。
仕事は期末集中型は決して良くないと思います。
弊社もおかげさまで、11年度の仕事は終えて
12年度の仕事に入っています。
そのため、仕事の平準化できています。
高度成長時代の期末集中型追い込み受注
の時代ではないと思います。
全国対応の住宅、建築リフォーム、不動産特化の
人材ヘッドハンティング、スカウト会社です。
弊社のホームページアドレス
転職サイトは、見えない相手に
あなたの個人情報を渡すことに
なります。
見えない相手にあなたの個人情報を
渡す怖さからか、転職サイトに登録
する人は全就業者の５％未満です。
５％の数字は多いか、少ないと感じるか
皆さんに判断はお任せします。
95％の就業者は転職サイトに登録
しないのです。
理由は分かりませんが、個人情報漏洩
を恐れてのことと思います。
全国対応の住宅、建築リフォーム、不動産専門の
人材ヘッドハンティング、スカウト会社です。
弊社のホームページです。
住宅、建築リフォーム、不動産専門のヘッドハンティング、スカウト会社を
経営しています。
１２，３年前一緒に仕事したことのある高学歴中退者の
報告を,社員から受けました。
その人材は、多分、プライドの塊のままだろうな！
プライドが邪魔して成長できていないだろうな！
１２，３年前は若い人だったから今は中年の
プライド高い、高いままかな！
プライドでは飯は食えないのです。
プライドが富士山より高い人がたくさんいます。
プライドでは飯は食えない。
プライドが成長の邪魔になる！
このブログを見たら、その人はきっと
高いプライドで怒りだすだろうな！
全国対応の住宅、建築リフォーム、不動産専門の
人材ヘッドハンティング、スカウト会社です。
弊社のホームページ
Amebaおすすめキーワード
読者数31人
[一覧を見る]
