昇級。
こんばんわ。
なんか、最近、ホント天気の変わり方が急ですよね。
ひょうが降ったり、竜巻が起こったり、そんなん映画だけじゃんって思ってたことが現実になってる。
おまけに、今朝の地震。ホント怖かったぁ。そんな時でも、55インチのテレビだけは守ろうと意識が働きました（笑）
さて、今朝、出勤したら、上司に呼び出されたよ。
何かなーと思ったら、昇級の内示。
やっと来たか。。。
うちの会社って、二つの区切りがある。
まず、ヒトを指導する立場になれるかどうか、見本となれるかどうか。
そして、次に、経営者となれるかどうか。
一つ目は結構早めに到達したんだよねー。
でも、二つ目は結構時間がかかってしまった・・・。
いろいろ原因はあるんだけど、一つ目の区切りは、部下に恵まれたこともあって早く到達できたんだと思う。
事業部門時代の恩師がオレにつけてくれた部下が研究開発部門に異動する際にもついて来てくれて、なんとか、期待されてた結果を出せたことかな。事業部門時代の上司が、「あいつ（オレ）に絶対にこいつ（オレの部下）をつけてやってくれ」と異動先に対してもお願いしてくれたから。
二つ目の区切りは、本当に時間がかかってしまった。
ずっと一緒だった部下を切り離され、ある意味孤立を余儀なくされた。
そして、手足をもぎ取られ、ある意味、お荷物グループの中に入れられたオレは、部下の力なしで活動せざるをえなかった。
一時は結果を出せたんだけど、その先が続かなかった。
ただ、そのアト、今の上司の元で働くようになり、部下には恵まれなかったけれど、自分の信念とか、やりたいこと、正しいと思うこと、それだけは大事に仕事に取り組んで来たつもり。
そのうち、会社の合併もあり、文化が違う方々と同じ組織で仕事をすることになって、高圧的で高慢な態度を取ってくる相手に耐えるのは結構大変だった。けど、それでも前向きに議論しながら前進を続けて来たつもり。
だからか、なぜか、合わない相手に「あいつ（オレ）をプロジェクトに入れたい」「必要だ」と言ってもらえるようになった。不思議なんだけどねー。かなり反抗的だし、不快な顔もするし、聴こえてない振りもするし、忘れてる振りもするしで、思い通りに動かないだろうにね（笑）
ただ、オレが選んでる選択肢はごくごく当たり前で、標準的で、基本的で、周り一般の理解を得やすいもののはず。
一緒になった方々は、ある意味、他部署との調整とか苦手なタイプで、オレみたいに他部署とコミュニケーション取りながら進めるタイプはもしかしたら貴重なのかもしれない。無駄口も多いけどね（笑）
そんなこんなで、最近、やっと、自分がやりたいようにやれるようになってきた。まぁ、プレイングマネージャで、全部オレがやらなきゃならない状況だから大変なんだけどね（笑）
ただ、すべてをやってるから、その経験はオレにすべて残る。
将来的に部下が出来ても何かを伝えてやることが出来る。そう思って、被害妄想とかはなるべく押し殺して、前向きにやってる。
で、うちの会社って、期初に目標を立てて、期末に結果を評価して、上長面談があって、ボーナスの増減や昇給に繋がるんだけど、自己評価に対する上長評価ってまったく見てなかったんよね。前の期は思ったように結果が出なかったからねー。もちろん、葛藤があって、みんなより楽したなんて思ってないし、大変だったと思ってるよ。
で、本日の面談に至り、今日、初めて、その上長評価を見たら、上長も、その上長も、オレにちゃんと評価してくれてた。昇給ではなく、昇級にあたる評価。うちは、昇給と昇級はちょっと切り離した評価になってるんですよ。給料は上げていいけど、会社での位置づけは変えない、というコトがよくある。
上長はともかく、その上長には、評価されるような結果を出してないなぁーって思ってたんだよね。アピールもしてないし。だから期待はしてなかったんだよなー。でも、コミュニケーション能力、前向きにチャレンジする推進力がポイントが高くて嬉しかった。逆に、資格などの自己研鑽の部分は評価低かったけど（笑）確かに、資格取れてないからなー。とはいえ、勉強はしてるし、仕事には知識を役立ててるんだけどね。
とりあえず、経営者としてやっていける期待ができるという評価が得られて級が上がってほっとした。
あとは結果を出して、次のステージに行くまで。
最近、オレがいいヤツと思ってる後輩らが会社を休みがち。
やめちゃうのかも。。。
技術力や改善のアイディア、そこが活きない状況では、必死にユーザ視点や改善意識で仕事をして来たヤツラにはつまらないだろうな。
心配してたけど、本当に、予想通りになるとは。。。
オレにできること。
オレは、オレらしく、正しいと思うこと、いいと思うことに突き進む。
もちろん、周りとの調和は必要。でも、オレは筋が通った仕事や考え方を続けたい。
そのことによって、少しでも、後輩達が、やりがいがある、楽しい職場になってくれたらいいなって思うのさ。
いいヤツと仕事がしたいじゃん。
そして、今の上司に出世して欲しい。感謝してるから。
そのために、がんばろう。
感化しない。諦めない。心は染まらず、期を待つ。
オレは、ヒトとの繋がりで仕事をして行く。
がんばろう。
そして、ダンスも楽しもう。
前向きに、明るく行く。
ヒトのせいにしたって、なんにも改善しないしね。
オレは条件がそんなよくない中でコツコツとやってきた。
諦めたら、何にも改善しないからね。
時間をかけて、ヒトよりも時間を費やしてでも前進する。それしかないじゃん。天才じゃないし、才能もないしね。
それでいい。いつか、天才の部下ができたらいいなと期待。そんなヤツにも、一緒に仕事してもいいな、そう思わせるような人間になりたい。
なんか、最近、ホント天気の変わり方が急ですよね。
ひょうが降ったり、竜巻が起こったり、そんなん映画だけじゃんって思ってたことが現実になってる。
おまけに、今朝の地震。ホント怖かったぁ。そんな時でも、55インチのテレビだけは守ろうと意識が働きました（笑）
さて、今朝、出勤したら、上司に呼び出されたよ。
何かなーと思ったら、昇級の内示。
やっと来たか。。。
うちの会社って、二つの区切りがある。
まず、ヒトを指導する立場になれるかどうか、見本となれるかどうか。
そして、次に、経営者となれるかどうか。
一つ目は結構早めに到達したんだよねー。
でも、二つ目は結構時間がかかってしまった・・・。
いろいろ原因はあるんだけど、一つ目の区切りは、部下に恵まれたこともあって早く到達できたんだと思う。
事業部門時代の恩師がオレにつけてくれた部下が研究開発部門に異動する際にもついて来てくれて、なんとか、期待されてた結果を出せたことかな。事業部門時代の上司が、「あいつ（オレ）に絶対にこいつ（オレの部下）をつけてやってくれ」と異動先に対してもお願いしてくれたから。
二つ目の区切りは、本当に時間がかかってしまった。
ずっと一緒だった部下を切り離され、ある意味孤立を余儀なくされた。
そして、手足をもぎ取られ、ある意味、お荷物グループの中に入れられたオレは、部下の力なしで活動せざるをえなかった。
一時は結果を出せたんだけど、その先が続かなかった。
ただ、そのアト、今の上司の元で働くようになり、部下には恵まれなかったけれど、自分の信念とか、やりたいこと、正しいと思うこと、それだけは大事に仕事に取り組んで来たつもり。
そのうち、会社の合併もあり、文化が違う方々と同じ組織で仕事をすることになって、高圧的で高慢な態度を取ってくる相手に耐えるのは結構大変だった。けど、それでも前向きに議論しながら前進を続けて来たつもり。
だからか、なぜか、合わない相手に「あいつ（オレ）をプロジェクトに入れたい」「必要だ」と言ってもらえるようになった。不思議なんだけどねー。かなり反抗的だし、不快な顔もするし、聴こえてない振りもするし、忘れてる振りもするしで、思い通りに動かないだろうにね（笑）
ただ、オレが選んでる選択肢はごくごく当たり前で、標準的で、基本的で、周り一般の理解を得やすいもののはず。
一緒になった方々は、ある意味、他部署との調整とか苦手なタイプで、オレみたいに他部署とコミュニケーション取りながら進めるタイプはもしかしたら貴重なのかもしれない。無駄口も多いけどね（笑）
そんなこんなで、最近、やっと、自分がやりたいようにやれるようになってきた。まぁ、プレイングマネージャで、全部オレがやらなきゃならない状況だから大変なんだけどね（笑）
ただ、すべてをやってるから、その経験はオレにすべて残る。
将来的に部下が出来ても何かを伝えてやることが出来る。そう思って、被害妄想とかはなるべく押し殺して、前向きにやってる。
で、うちの会社って、期初に目標を立てて、期末に結果を評価して、上長面談があって、ボーナスの増減や昇給に繋がるんだけど、自己評価に対する上長評価ってまったく見てなかったんよね。前の期は思ったように結果が出なかったからねー。もちろん、葛藤があって、みんなより楽したなんて思ってないし、大変だったと思ってるよ。
で、本日の面談に至り、今日、初めて、その上長評価を見たら、上長も、その上長も、オレにちゃんと評価してくれてた。昇給ではなく、昇級にあたる評価。うちは、昇給と昇級はちょっと切り離した評価になってるんですよ。給料は上げていいけど、会社での位置づけは変えない、というコトがよくある。
上長はともかく、その上長には、評価されるような結果を出してないなぁーって思ってたんだよね。アピールもしてないし。だから期待はしてなかったんだよなー。でも、コミュニケーション能力、前向きにチャレンジする推進力がポイントが高くて嬉しかった。逆に、資格などの自己研鑽の部分は評価低かったけど（笑）確かに、資格取れてないからなー。とはいえ、勉強はしてるし、仕事には知識を役立ててるんだけどね。
とりあえず、経営者としてやっていける期待ができるという評価が得られて級が上がってほっとした。
あとは結果を出して、次のステージに行くまで。
最近、オレがいいヤツと思ってる後輩らが会社を休みがち。
やめちゃうのかも。。。
技術力や改善のアイディア、そこが活きない状況では、必死にユーザ視点や改善意識で仕事をして来たヤツラにはつまらないだろうな。
心配してたけど、本当に、予想通りになるとは。。。
オレにできること。
オレは、オレらしく、正しいと思うこと、いいと思うことに突き進む。
もちろん、周りとの調和は必要。でも、オレは筋が通った仕事や考え方を続けたい。
そのことによって、少しでも、後輩達が、やりがいがある、楽しい職場になってくれたらいいなって思うのさ。
いいヤツと仕事がしたいじゃん。
そして、今の上司に出世して欲しい。感謝してるから。
そのために、がんばろう。
感化しない。諦めない。心は染まらず、期を待つ。
オレは、ヒトとの繋がりで仕事をして行く。
がんばろう。
そして、ダンスも楽しもう。
前向きに、明るく行く。
ヒトのせいにしたって、なんにも改善しないしね。
オレは条件がそんなよくない中でコツコツとやってきた。
諦めたら、何にも改善しないからね。
時間をかけて、ヒトよりも時間を費やしてでも前進する。それしかないじゃん。天才じゃないし、才能もないしね。
それでいい。いつか、天才の部下ができたらいいなと期待。そんなヤツにも、一緒に仕事してもいいな、そう思わせるような人間になりたい。
