男４０代サラリーマン日記

楽天の米田純球団代表は２６日、次期監督について高校生ドラフト（１０月３日）後、

大学・社会人ドラフト（１１月１８日）までに決める考えを示した。

「延ばしても混乱するだけなので、できるだけ早く決めたいが、高校生ドラフトまで

は無理」と述べた。

また、コーチ陣について「今季をベースに若干の増員を考えている」と語った。

毎日新聞　2005年9月26日　19時56分

楽天、田尾監督解任の反響が凄いですね。日本全国を巻き込んでます。

あまり言いたくはありませんが、今回の件は楽天のイメージダウンにしかならない

ですよね。

オーナーはフロントの判断などと明言し自身の関与を否定しているようです

がそんな事はあり得ない。

そんなに勝負にこだわっているのなら１年目から金積んで選手を集めて勝利を買う

べきだったと思いますよ。

オーナーの気まぐれに周りが振り回されてますね。

当初は３年までは我慢するような話しだったのじゃないのか？気が変わったのか？

そのつもりで複数年契約したんじゃないのか？器じゃないな。

こんな状態では地域に根付くなど夢のような話でしょ。生え抜きの選手もでるわけ

が無い。

目先の事ばかり気にしすぎですね。これじゃファンはドン引きだ。

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2005-09-26 06:59:26

田尾監督解任

テーマ：楽天がんばれ

楽天は２５日、田尾安志監督（５１）を今季限りで解任すると発表した。三木谷浩史オーナー（４０）

は１６日に続投の方針を打ち出していたが、チーム内から田尾監督の指導力を疑問視する声が

上がっていることや、終盤の急降下を理由に方針を転換した。

後任にはシダックス・野村克也監督（７０）の就任が決定的で、巨人から戦力外通告を受けている

清原和博内野手（３８）の獲得に乗り出す可能性もある。

（スポーツニッポン） - 9月26日6時3分更新

んー解任ですか。

なんとも早すぎるような感じですね。

チーム内の疑問視は良いけどこの戦力では誰が監督でも結果は同じだったのでは？

の疑問もありますし．．．

田尾監督がやめる前にフルスタに行くべきだったなぁ。

１年間お疲れ様でした。

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2005-09-25 21:46:55

サラリーマンのすぐれ本

テーマ：すぐれ本

ふらっと立ち寄った本屋で見つけた書籍。

本のタイトルを見て興味を持ったのですが、実はこれ私も日々感じていた事です。

今までの私の周りを見ても確かに多少出来が悪い奴でも（失礼）元気があって、

声が多きい奴は出世してます。

良い意味で大いに目立つと言うことです。

目立つと言うことは自身のアピールにもなる。プラスに働く言うことですね。

どうせ仕事をするのなら目だったもの勝ち。これは絶対ですね、断言しますよ。

立場上、部下の評価なども行ってますが目立っている奴の評価はつけ易く、上げる

傾向にあるのは確か。

世渡り上手だけを勧めませんが、実力があって元気があれば鬼に金棒ですね！

著者の馬杉一郎さんは私と同世代。とても刺激を受けます。

とにかくまず行動する事でしょうかね。


馬杉一郎
大きな声で話すヤツが出世する

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2005-09-25 14:25:39

ユーミン、愛知万博フィナーレ飾る

テーマ：やわい話

シンガー・ソングライターの松任谷由実（５１）が２３日、愛知万博（２５日閉幕）の音楽イベント

「Ｌｏｖｅ　Ｔｈｅ　Ｅａｒｔｈ」のファイナル公演を行った。

ユーミンはホスト国・日本の代表としてシンガポールのディック・リーらとアジア４か国の共演

ステージを披露。

「アジアはひとつだと実感した。上海エキスポでも何か大きい催しができたら」

と２０１０年の上海万博への参加にも意欲を見せた。

（スポーツ報知） - 9月24日8時0分更新

【Yahoo! news】

「愛知万博」大盛況だったようですね。機会があれば行きたい所でしたが遠くて．．．

で、ユーミンが日本代表で歌ったそうですね！（笑）

ユーミンは学生時代によく聞きました。松任谷になる前もなってからも。

彼女の作品はレコーディングに参加しているスタジオ・ミュージシャン達の名演も多い。

一流どころがずらり名を連ねているし。当然楽曲も優れているし。

そんな彼女のレコードの中でお気に入りを選んでみました。いずれも名盤ですけどね。

これからユーミン聞こうという方は参考にしてください。（笑）

時代に偏りがあるのはご愛嬌です。（笑）


松任谷由実
流線形’80

松任谷由実
悲しいほどお天気


松任谷由実
SURF&SNOW

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2005-09-25 09:31:53

日露交歓コンサート

テーマ：やわい話

日露交歓コンサートへ行ってきました。

私にとってはじめてのクラシックのコンサートです。

あまり大きなホールではなくオーディエンスの年齢層もバラバラ。

会場に着き席に着くと見えるのはステージの真ん中にぽつんと置かれた

グランドピアノだけ。

今までロック系のコンサートが中心だった私にとっては少し違和感が。

やはり場違いだったか．．．

日露交歓コンサートは今回で１４回目の開催との事。

ロシアから世界的に有名な演奏家を招き無料でコンサートを行うと言うもので

知人からチケットを入手した私は家族で見に行ったと言うわけです。

当日のキャンセル待ちも凄かったようです．．．

ヴラディーミル・アシュケナージの甥でエレーナ・アシュケナージの息子である

ヴラディーミル・スヴェルドロフ、アルゲリッチの長女リダ・チェン・アルゲリッチ

がそろって来日＆協演

会場でもその話題で盛り上がっている方たちがちらほらと。

(そんな凄い人達が出演するとは知らずに行ってしまいました．．．）

ヴァイオリン、ヴィオラ、チェロ、ピアノ、バラライカによる演奏でしたがいずれも

すばらし！の一言でしたね。

ヴァイオリンの弦を指でつまんでギターのミュートのような音を出しているのには

びっくり！アル・ディ・メオラも真っ青ですよ。（笑）

３回もアンコールに応えてくれたメンバーたちには大感激でした。

クラシックの魅力にすっかりはまってしまいそうな勢いですね。（笑）

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2005-09-24 09:50:57

畑違いの異動者

テーマ：システムエンジニア

いやー参る。またまたとんでもない事になるところでした。
何かとお騒がせしている例の客が今度は本番データをぶっ壊した。
たまたま私が異変に気付き本番データをリカバリー。
事無きを得ましたが冷や汗物ですよ、ホントに。
彼が通るとシステムがバリバリと壊れていくような感じですね。

そもそも、システム屋としての技術も経験も持っていない彼が
今の部門にいること事態がおかしいのですよね。（笑）
畑違いの部門からの異動者でも努力してきちんとやっている方も
いますが、彼には無理だなぁ。
資質がねー、無い。はっきり言って。（笑）

仕事に対しての取り組みも今ひとつ．．．
今の部門は知識・技術が無い方では仕事自体をこなす事がかなり
厳しい。
ソフトの知識からハードの知識まで幅広くかつ深く要求されます。

ところが彼の仕事振りは「ハンコ押して次へ書類を回すだけ」のような感じ。
ただの受付と言った感じですね。
異動前の部門ではそれで良かったのかもしれませんが今の部門で
は通用しませんよ。
仕事の話しをしていても何かにつけ他人事のような表現で話す。
時々気にはなっていたが結局はそーゆー事です。
自分の中では単なる受付窓口をやっている感覚しかないのでしょうね。

少なくても今の部門は社内の技術系部門の中でもトップクラスのスキルが必要。
そこになぜ彼が異動してきたのか？謎である。
彼が異動して来た事により、確実にトラブル件数と周りの人の仕事が増加している。
会社はこれをどー見ているのか？

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2005-09-23 00:48:20

ジミー・ペイジ、リオデジャネイロ名誉市民に

テーマ：ビートルズとおんがく話

［リオデジャネイロ　２１日　ロイター］　レッド・ツェッペリンの元ギタリスト、ジミー・ペイジ

さんがブラジル市の恵まれない子供たち支援の取り組みが認められリオデジャネイロ

の名誉市民に選ばれた。

（ロイター） - 9月22日17時58分更新

ジミー・ペイジそんな事をやっていたのか．．．知りませんでした。（笑）

久々にツェッペリンでも聞きますかね。

最近疲れているのでパワーを貰わないと。

そういえばこないだ車に乗っている時にＦＭで聞いた「コミュニケイション・ブレイクダウン」

がやたらとかっこ良かったっけ．．．

ライブだったなぁ。やっぱりロバート・プラントのボーカルってスゴッ。

バックがあの通りの演奏をしていても、埋もれることなく際立っている。

彼らの凄さを再認識ですね。恐るべし．．．


Led Zeppelin
BBC Sessions

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2005-09-21 20:03:07

バカが去る

テーマ：システムエンジニア

会社でも有名なバカ管理職。とうとうやってしまいました。

退職だそうです。年齢的には私と同世代。次の就職先はあるのかな？

そもそも管理職になったのもいわくつきで、なんと社長に直談判したらしいのだ。

聞いた話じゃ

「自分には子供が多くこのままでは生活ができない。昇格して手当てが支給されるよう

にならないと困る．．．何とかしてください．．．」

で、なぜか翌年から管理職に。うちの会社、昇格は試験制度だったはずだが．．．謎だ。

この行動ひとつを見ても分るようにかなり頭が悪い男である。

そのくせやたらと人の上に立ちたがり、部下の手柄は自分の手柄、自分の失敗は部下

の失敗にするようなずるがしこい男。

過去には、彼に悪玉に仕立て上げられ会社を辞める事になってしまった者さえいる。

客からはクレーム、部下達からは総すかん状態でも本人は一向に懲りない。

自分が引き立つために誰かを悪者にして会社に問題を報告。最終的にそれを収めたの

が自分で、その事で大変な苦労をしたと言うのが犯行の手口。毎回です。（笑）

そんな彼が突然の退職宣言。

「退職した後も、契約社員としてこのまま会社に残り今の仕事を続けたい」

と、のたまったそうだ。

理由は簡単で、社員でいるよりも契約社員でいた方が一時的に収入が上がる。

彼は勝手に青写真を描き会社に申し出たそうです。

ところが会社はバカではなかった。退職の件は受理。契約社員の件は断った。

今回彼は、ただ会社を辞めただけ状態になってしまう。

今まで回りに散々迷惑をかけてきたツケが一気に戻ってきたのでしょうか。

正直、彼が会社を去ることに対して残念に思っている社員はほとんどいない。

実に寂しい引き際となりそうである。

自業自得と言えばそれまで。同情の余地はないな。

ここまで落ちぶれたくはないですね。人のふり見て我がふり直すべ。

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2005-09-20 22:18:53

ＳＥ必読の書

テーマ：システムエンジニア

ＳＥ（システムエンジニア）に必要な「ヒューマンスキル」について
書かれています。
※『日経コンピュータ』の連載記事「顧客に好かれるＳＥの条件」、
　「選ばれるＳＥの条件」を基に加筆修正を行ったとの事

内容的には
　第１部●正しく行動する
　第２部●思考力を伸ばす
　第３部●戦略的にコミュニケーションを図る
　第４部●実行力を身に付ける
　第５部●マネジメント力を磨く
の構成で書かれています。

んーと唸る内容です。第１部から第５部まで全てにおいて必要
不可欠な大事な要素ばかり。
自分自身の再確認の他にも色々と参考になる事ばかりです。

私の経験から言うと、客から信頼、評価を得る事が出来る技術者
はほとんどと言って良いほど自己分析能力に長けている。
また、同じような所に気を配り、着目し実践していますね。
要はポイントや物事の考え方を知っているか知らないかと言う事
ですね。

今回紹介するこの本はそんな自己管理についてやマネージメント
部下の育成と実に幅広いテーマを取り上げています。

ＳＥとして壁にぶつかっている方、これからＳＥを目指す方にと
ってとても意味のある書籍です。
あなたのＳＥとしての将来すら変わってしまうかもしれない内容
ですね。


芦屋広太
SEのためのヒューマン・スキル入門―35のコーチング事例で学ぶ

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2005-09-19 09:23:43

覚せい剤議員御用

テーマ：かたい話

愛知県警と警視庁は１８日、衆院選の愛知７区で落選した民主党前衆院議員、

小林憲司容疑者（４１）（愛知県日進市）ら３人を覚せい剤取締法違反（所持）の

現行犯で逮捕、自宅など約３０か所を捜索した。

このほかに逮捕されたのは、私設秘書の安藤貢視（４１）（同県瀬戸市）、団体

職員の佐伯正晴（４０）（同県春日井市）の両容疑者。佐伯容疑者は小林容疑者

と高校の同級生で、２年前まで私設秘書だった。

（読売新聞） - 9月19日3時6分更新

私と同世代ですね。いったい何をやっているのだ？呆れます。