人材ビジネス立ち上げ日誌

昨日の夜動画でマネーの虎を見まくっちゃって
思ったんですが、
お金をもらってる人って
謙虚で内に情熱があって、こっちも見てて応援したくなるような
方だったりして、一方ノーマネーで終わってる人は
人格から経営センスからけちょんけちょんにされて
帰ってくパターンだったりします。
人のお金でやるんだからそれ相応の利益をさせる人じゃないと
ダメだからしょうがないんだろうけど、別に個人で細々やる分には
人格に難があろうと、センスがなかろうと別に問題ないと思うのよね。

でも、志願者の立場だったら、彼らを支えてるのはチャレンジ精神のみで
経営者の先輩方々からけちょんけちょんに言われたら
精神的にがつーーんって来ると思う。
私もこの立場だったら途方に暮れて3日くらい考えこんじゃうと思う。

そんで、このノーマネーでけちょんけちょんにされた人たち
その後どうなったのかな？と思って調べてみると
自分で何とか開業して、結構繁盛してるみたいです。

大事なのはやっぱこのしぶとさなんだろうなぁ。
私は独立したい！って感じの人たちにたくさん会って来たけど、
「経営者に向いてなさそう」とか「甘い」とか言われたら
あーそうですかとすごすご諦めちゃうタイプの人が8割くらいだなぁ。
人の評価って大事だし、気になるけど、
最後は自分を信じる気持で、それが強ければ周りの意見も変わってくんだろうな
って、思いました。

知り合いの会社が経営不振でたたむ事に…

会社が倒産するのって、大多数は事業拡大した分の投資が
補い切れなかった時ですね。
かといって、ちまちまやるのも夢が無いなぁとも思いますけど…。

今日のブログはコンくらいの事しか語れなくて
しょうもなくてすみませんって感じなんですけど
なんだかとてもショックを受けてます。

仕事というのは3か月から半年も働けば
出来る人と出来ない人の差というのは現れてくるもんだと思ってます。
しかも、その後コツコツ努力して、出来ない人が出来る人を追い抜いたって
事例はあんまりありません。

そもそも、出来る。出来ないっていうのは限られた組織の中の
相対評価でしかないわけなんですが、
組織の中にいるとそういった物を気にしてしまい、
優越感に浸れたり、そのまま劣等感に悩んでしまったりします。
それはそれで仕方が無い。

じゃあ、自分にはセンスが無いと思って組織を抜けるか
っていうのも別にありだとは思います。
組織の中ではだめだったけど、個人だとそれなりに楽しく生活してる
人って結構います。
それに、出来ない自分に悩んでいるのは、
かつて出来た自分がいたからだと思うんですよね。
じゃあ出来た自分を伸ばす方向に行ったっていい
って思います。
それは、逃げではなく挑戦だと私は思います。
とはいえきっと苦しいでしょう。

それで、そもそも言いたかったのは、
自分の経験から言っても、
仕事って出来る・出来ないよりも
一生懸命やる態度とか、周りへの気配りとか
そういった事の方が重宝されるんですよね。

本当そんなものなんです。
昔は、やることやってりゃいいじゃん！って考えだったので
余計な要求とかムカついてた時期がありましたけどね。

だから、出来る・出来ないとかにあんまり囚われずに
内面美人を目指せばいいと思うし
これは努力次第でどうにかなります。