『武蔵エンジニアリングについて』

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2010-10-28 12:46:16

武蔵エンジニアリングについて

テーマ：ブログ

先日美容室の経済誌で武蔵エンジニアリングという企業の特集を見つけました。
偶然にも大学院に通う友人が武蔵エンジニアリングに就職したいと話していたのを思い出したのもあり、尚更武蔵エンジニアリングという企業に興味を持ち、友人の為にも武蔵エンジニアリングの特集を読破しようと思いました。
友人からこの武蔵エンジニアリングの話を聞いたとき、私は全く武蔵エンジニアリングという企業を知りませんでした。
友人は大学院で武蔵エンジニアリングが得意分野とされている液体精密制御技術について研究しています。
なので、是非とも自身が研究してきた分野を活かせる武蔵エンジニアリングに就きたいと考えているようでしたが、その話を彼から聞いた際、彼の口から出てくる武蔵エンジニアリングの話は専門的な用語が多く私には少し難しい話だったのですが、この武蔵エンジニアリングという企業の特集には、とてもわかり易く武蔵エンジニアリングという企業を紹介してありました。

特集には武蔵エンジニアリングは友人が研究している液体精密制御技術において国内トップシェアを誇っているそうです。
そもそも液体精密制御技術とは液体を超微量かつ高精度に制御し、描画する技術だそうです。
多様な物性を持つ液体を、ナノ・ピコリットル単位で１日数十万回も繰り返し制御するには、きわめて信頼性の高い技術が必要だそうなのですが、専門に手掛ける企業は数えるほどしかないそうです。
国内トップシェアを誇る武蔵エンジニアリングでも、技術領域はまだまだ開かれたばかりでその先端技術は無限の可能性を持っているそうです。
その最先端な技術を持っている武蔵エンジニアリングはディスペンスシステムを開発しています。
この武蔵エンジニアリングが開発したディスペンスシステムの用途は実に広大だそうで、小さくは半導体や電子部品、ナノテクノロジー分野、携帯電話・デジカメ・パソコン・薄型テレビなどのデジタル家電、精密機器、太陽電池から、大きくは自動車・航空機、さらには医療分野やバイオテクノロジーに至るまで、私たちの日常生活に溢れるほとんどの工業製品は、武蔵エンジニアリングのディスペンスシステム無しでは製造できないと言っても過言ではないのでしょうか。
更に武蔵エンジニアリングの持つ技術は幅広い業界で使用される技術なので、特定業界の業績に左右されることなく、武蔵エンジニアリング堅実な経営を実現できるそうです。
しかしながら武蔵エンジニアリングの技術が国内トップシェアと言えども、武蔵エンジニアリングは決して到達点に至ったわけではないと考えているそうです。
進歩し続ける現代の最先端テクノロジーを支えるために『既存のテクノロジーを超えていく』こと、これがものづくりに携わる武蔵エンジニアリングの使命だと考えているのです。
これまでの領域を超え、次のハイテクノロジーを創造していきたいと考えている武蔵エンジニアリングは世界ナンバーワンにして、どこにも真似できないオンリーワンの製品づくりを目指す。
これが変わらぬ武蔵エンジニアリングのモットーだそうなのです。
私はこの特集を読み、とてもこの武蔵エンジニアリングという企業に興味を持ちました。
なので、帰宅後私独自で武蔵エンジニアリングについて調べてみました。
私がインターネットで調べた武蔵エンジニアリングの技術領域には雑誌と同様にすざましいものがありました。
その結果各業界において武蔵エンジニアリング製品が表彰されているそうです。
２００８年にはインクジェットディスペンサーの電子回路業界最大の展示会にてＪＰＣＡ賞（アワード）を受賞したり、武蔵エンジニアリングの高度なもの作りの技術と実績が評価され、経済産業省より「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業３００社」に選定されたり、また２００９年にはフラットパネルディスプレイ業界最大の展示会において武蔵エンジニアリングの全自動シールディスペンサー装置がアドバンテスト　オブ　ザ　イヤー　グランプリを受賞したそうです。
これについては２００６年にも武蔵エンジニアリングが開発した全自動液晶滴下装置に続き２度目の受賞となったそうです。
まさに特集に書かれていた武蔵エンジニアリングそのものの功績だと思いました。

更に調べていると武蔵エンジニアリングの採用についての記事を見つけました。
武蔵エンジニアリングは人材像で重視していること、それは『誠実さ』『独創性』『チャレンジ精神』だそうで、武蔵エンジニアリングが作りだす製品は人間が使うものでありどんなに精密で高性能でも、使う人が安全で使いやすい製品を作る。
そしてお客様の難題と向き合い、解決してこそ本来の存在価値があると武蔵エンジニアリングは考えているそうです。
無限の可能性を持つ「人」の能力を尊重し、エンジニア一人ひとりの個性と技量を生かした「モノづくり」に力を注ぎながら武蔵エンジニアリングはこれからもハイテク社会の要望に熱く応えていける人材を育てていきたいそうです。
またモノを作り上げるとい事での全体のチームワークやまとまりを重要視している武蔵エンジニアリングは年に１度ソフトボール大会を行っているそうです。
スポーツを通して感じたものが製品に活かされていく、このような武蔵エンジニアリングの企業理念に非常に感銘を受けました。
そして私はこの人材教育の内容を読んで私の知る限り友人にぴったりの会社だと思いました。
彼が武蔵エンジニアリングに就職を強く希望する理由がここに来てようやく理解が出来たように思います。
彼がこの武蔵エンジニアリング企業の一員として働けることを友人としてただただ強く願うばかりです。