2015年09月09日

【講師育成研修は楽しい修行】

テーマ:研修後記



僕は、講師育成研修を頼まれることが結構ある。
先日も、東京でとあるコンサル会社の講師研修を引き受けた。
参加者は既に実績のある講師から、
研修を企画販売運営をする方まで。
いわゆる、研修のプロの方々。
 
普段は、
まだまだ講師になって日が浅い人やこれからなろうとしている人に
研修を提供することが多い。
なぜならベテラン講師は、こうした研修に参加するのが苦手だから。
 
講師は不思議なもので、教わることの重要性を知っているのに
ある程度ベテランになると、教わることが苦手になる。(笑)

 
しかし、中には今回のようにベテランが混じっている研修もあります。
講師が講師を教える、と聞くと
教える側の講師はやりづらいでしょう?と思われます。
確かに、受講生の中には、講師を値踏みするような人や
明らかに競い合ったり反発する人もいるかもしれません。
 
でも、僕はこの手の研修が大好きなのです。
 
普段の研修は、完成された台本に沿って、
プロの演技力で臨場感たっぷりに作品を再現する、
という感覚なのです。
いくらインタラクティブを演出しても、
やはり、提供する側受け取る側ははっきりしています。
 
でも、この手の研修は、いかに受講生を巻き込めるか
舞台に上げるかがポイントで、そういう意味では
やってみないとどうなるかわからない!
わかるように慎重に行えば、つまらない予定調和になるし、
大胆すぎても収集がつかなくなる。
 
そこには、絶対的な講師の現場スキルが必要になるし、
それが試され、鍛え上げられる場にもなります。 
  
だから、大好き。
 
講師も、20年近く続けていれば、
もうほとんど誰もFBをしてくれません。
自分で負荷をかけなければ、進化もしないでしょう。
 
だから自ら、自分のハードルを上げる。
そんな研修を引き受けるのが大好きなのです。
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